رکوردهای مرتبط با این شخص

«تأثیر تقویت بازاریابی و برند تجاری بر تبلیغات در خرده‌فروشی چندکاناله (مطالعه موردی : محصولات اپل در اصفهان)» (1400) / خوب‌نیا ، محمدهادی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه خوب‌نیا ، محمدهادی، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭51 1400 عنوان : «تأثیر تقویت بازاریابی و برند تجاری بر تبلیغات در خرده‌فروشی چندکاناله (مطالعه موردی : محصولات اپل در اصفهان)» عنوان موازی : The Effect of Amplifying Marketing and Commerical Brand on Advertising in Multi-Channel Retailing (Case Study : Apple Products in Isfahan) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: 113ص شابک/شاپا 23926 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد:مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : امیری ، زینب، نویسنده توصیفگرها تقویت بازاریابی  برند تجاری  خرده‌فروشی چندکاناله  محصولات اپل  Amplifying Marketing  Commercial Brand  Multi-Channel Retailer  Apple products چکیده : امروزه تقویت بازاریابی و تبلیغات در شرکت‌ها و برندهای معتبر به جهت مزایای ویژه‌ای که برای وفاداری به برند و ارزش ویژۀ برند در بین مشتریان دارند، از اهمیّت خاصی برخوردار بوده، و همچنین شناسایی عوامل مدنظر مشتریان برای انتخاب شرکت موردنظر به جهت تدوین برنامه‌ها و استراتژی‌های بازاریابی برای اداره‌کنندگان محصولات فروشگاه‌های اپل نیز از اهمیّت فوق‌العاده‌ای برخوردار است. ازاین‌رو هدف این پژوهش بررسی تأثیر تقویت بازاریابی و برند تجاری بر تبلیغات در خرده‌فروشی چندکاناله در فروشگاه‌های محصولات اپل در شهر اصفهان است. برای رسیدن به این هدف، تأثیر تقویت بازاریابی و همچنین برند تجاری از دیدگاه مشتریان در نظر گرفته شده است. پژوهش حاضر در دسته پژوهش‌های کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها، توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. گردآوری داده‌ها و اندازه‌گیری متغیرها با استفاده از پرسشنامه استاندارد کزی و بیمنز (2016) با مقیاس پنج ارزشی لیکرت صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش کلیه مشتریان محصولات اپل در شهر اصفهان در نظر گرفته شد، که بر اساس جدول مورگان 106 نفر به‌عنوان نمونه و استراتژی نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شده‌اند، به جهت بررسی فرضیه‌ها، تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار لیزرل انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که تقویت بازاریابی و برند تجاری بر تبلیغات در خرده‌فروشی چندکاناله تأثیرگذار است و فرضیه‌های پژوهش مورد تأیید قرار گرفتند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13124 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23926	‭M S ‭51 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر بازاریابی یکپارچه بر تصویر برند، کیفیت درک شده و وفاداری برند به واسطه نقش تعدیلگر تکنولوژی(مورد مطالعه مشتریان بانک تجارت) (1400) / اسماعیل زاده سودجانی ، زهرا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه اسماعیل زاده سودجانی ، زهرا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭86 1400 عنوان : بررسی تاثیر بازاریابی یکپارچه بر تصویر برند، کیفیت درک شده و وفاداری برند به واسطه نقش تعدیلگر تکنولوژی(مورد مطالعه مشتریان بانک تجارت) عنوان موازی : Investigating the effect of integrated marketing on brand image, perceived quality and brand loyalty due to the moderating role of technology (studied by Tejarat Bank customers) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: م، 84ص شابک/شاپا 24346 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : امیری ، زینب، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها بازاریابی یکپارچه  تصویر برند  کیفیت درک شده  وفاداری برند  تکنولوژی  Integrated marketing  Brand image  Perceived quality  Brand loyalty  Technology چکیده : امروزه مشتریان بانکها در معرض منابع اطلاعاتی مختلفی قرار دارند و ارتباطات جامع بازاریابی از اهمیت قابل توجهی برخوردار گردیده است. کمپین¬های ارتباطات جامع بازاریابی که بسیار مورد توجه واقع شده اند بر قدرت ابزارهای ارتباطاتی برای تاثیرگذاری بر رفتار مخاطبین تکیه دارند. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر بازاریابی یکپارچه بر تصویر برند، کیفیت درک شده و وفاداری برند به واسطه نقش تعدیلگر تکنولوژی است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها، توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش مشتریان شعب بانک تجارت شهر اصفهان است. بدین منظور از پرسشنامه برای گردآوری داده¬ها استفاده شد. در این پژوهش تعداد 510 پرسشنامه توزیع شد که تعداد 385 پرسشنامه صحیح بازگشت داده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده¬ها ابتدا به کمک روش¬های آمار توصیفی به طبقه-بندی مشخصه¬های فردی پاسخ دهندگان پرداخته ¬شد. سپس به کمک آمار استنباطی، آزمون فرضیات انجام ¬شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که تاثیر تکنولوژی به عنوان تعدیلگر تاثیر بالایی داشته است در رابطه بازاریابی و تصویر برند افزایش 9 درصدی و در رابطه بازریابی با کیفیت و بازاریابی با وفاداری افزایش 10 درصد داشته است. نتیجه این که تاثیر تصویر برند قوی¬تر از هر فاکتور دیگری است. این موضوع که ایجاد تکنولوژی بالاتر و به روزتر در جهت حفظ امنیت اطلاعات و دارایی مشتریان در صنعت بانکداری بسیار مهم است. در حقیقت وجود تکنولوژی بالاتر در صعنت بانکداری سبب ایجاد روابط قوی بین مشتریان و بانک شده و سبب افزایش وفاداری بیشتر را فراهم می کند. از طرفی دیگر ابعاد اررزش ویژه برند مانند تصویر برند، کیفیت ادراک شده، و وفاداری برند را نیز افزایش می دهند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13421 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24346	‭M B ‭86 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمانی، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه) (1401) / سادات مویدی ، ستاره، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه سادات مویدی ، ستاره، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭112 عنوان : تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمانی، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه) عنوان موازی : The impact of green human resources management on organizational social responsibility, green psychological climate and green behavior of employees (Study case: Mobarakeh Steel Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 127ص شابک/شاپا 24630 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : امیری ، زینب، استاد راهنما کاراوند ، دکتر، استاد مشاور توصیفگرها مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی سبز، مسئولیت اجتماعی، جو روانی سبز، رفتار سبز  human resource management, green human resource management, social responsibility, green psychological climate, green behavior چکیده : یکی از مشهورترین و مهم‌ترین مفاهیم مدیریت منابع انسانی که امروزه به‌طور گسترده توسط محققان و صاحب‌نظران مدیریت موردبحث قرار می‌گیرد، مدیریت منابع انسانی سبز است که شرکت¬ها را قادر می‌سازد که علاوه بر حفظ منابع انسانی خود سرمایه ارزشمندی را در جهت پیشبرد اهداف سبز خود در اختیار بگیرند. عوامل گسترده¬ای بر مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان¬ها تاثیرگذار است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمانی، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان می¬باشد. و از حیث موضوعی پرداختن به مدیریت منابع انسانی سبز و سه متغیر جو روانی سبز، رفتار سبز و مسئولیت اجتماعی در فولاد مبارکه اصفهان دارای نوآوری می باشد. پژوهش حاضر به روش توصیفی- پیمایشی در جامعه آماری کارکنان فولاد مبارکه اصفهان صورت گرفته است. که باتوجه به نوع و واریانس جامعه 377 نفر به عنوان نمونه¬آماری انتخاب شده¬اند. ابزارگردآوری اطلاعات، چهار پرسشنامه استاندارد در مورد سنجش مدیریت منابع انسانی، جو روانی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان و رفتار سبز کارکنان بوده است. با توجه به روایی و پایایی پرسش¬نامه¬ها مشخص گردید که ابزار اندازه گیری پژوهش از روایی و پایایی مطلوبی برخوردار هستند چنانکه پایایی کل پرسشنامه 0.918 می باشد که مقداری قابل قبول است. فرضیه¬های پژوهش پس از آزمون در نرم افزار SMART-PLS و با توجه به نتایج حاصل از آزمون t و ضرایب مسیر حاکی از آن است که مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی، جو روانی سبز و رفتار سبز تاثیرگذار است. همچنین جو روانی سبز رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز را میانجی گری می کند و تعدیل گری مسئولیت اجتماعی بر رابطه مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز هم مورد تایید قرار گرفت لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13705 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24630	‭M B ‭112	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت