رکوردهای مرتبط با این شخص

اثر آزادسازی تجاری در بخش صنعت روی کیفیت محیط زیست (1391) / محمدی ، محمد حسین، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه محمدی ، محمد حسین، نویسنده رده‌بندی کنگره : ECO ‭50 1391 عنوان : اثر آزادسازی تجاری در بخش صنعت روی کیفیت محیط زیست تکرار نام مولف : اصغری، مریم استاد راهنما % اسماعیلی، علی استاد مشاور ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1391 صفحه شمار: پ، 58ص. جدول، نمودار شابک/شاپا 23122 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : اقتصاد شناسه افزوده : اصغری ، مریم، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها آزادسازی تجاری  کیفیت محیط زیست  فرضیه پناهندگی آلودگی  صنعت چکیده : مباحث مربوط به ازاد سازی تجاری و اثر آن بر محیط زیست موضوعی است که از اواخر 1997 با گسترش تجارت جهانی اهمیت زیادی یافته است. مطالعات گذشته نشان می دهد که تاکنون اتفاق نظری میان نتایج بدست آمده در این موضوع نبوده و دانشمندان به یک اجماع خاص در این زمینه نرسیده اند. این پژوهش اثر آزاد سازی تجاری در بخش صنعت را بر روی کیفیت محیط زیست ایران مورد بررسی قرار می دهد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=642 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23122	ECO ‭50 1391	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

اثر سیاستهـای زیســـت محیطی و امنیت ملی بر تجارت توریسم در کشورهای منتخب حوزه خلیج فارس (1392) / منگلی ، شاهرخ، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه منگلی ، شاهرخ، نویسنده رده‌بندی کنگره : ECO ‭130 1394 عنوان : اثر سیاستهـای زیســـت محیطی و امنیت ملی بر تجارت توریسم در کشورهای منتخب حوزه خلیج فارس ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا سال نشر : 1392 صفحه شمار: ج،91ص شابک/شاپا 23202 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : اقتصاد شناسه افزوده : اصغری ، مریم، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها سیاست های زیست محیطی  امنیت ملی  تجارت توریسم  کشورهای حوزه خلیج فارسEnvironmental Policy  National Security  Tourism Trade  MENA Countries چکیده : یکی از مسائل روز جهان بحران زیست محیطی و نا امنی در کشورها است. فاجعه زیست محیطی نه تنها آرامش و امنیت را از زندگی می¬رباید، بلکه سلامتی و هستی را تهدید می¬کند. از عوامل مهم جذب توریسم بین الملل، بهبود مدیریت سیاست های زیست محیطی و ایجاد امنیت ملی می¬باشد. بنابراین، هدف این مطالعه بررسی نقش سیاست های زیست محیطی و امنیت ملی بر تجارت توریسم کشورهای منتخب حوزه خلیج فارس در سالهای 2013-1988 می¬باشد. جهت بررسی این موضوع از روش پانل دیتا و نرم افزار Stata11 استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می¬دهد که سیاست¬های زیست محیطی اثر مثبتی بر تجارت توریسم کشورهای منتخب حوزه خلیج فارس داشته در حالی که امنیت فیزیکی بدلیل عدم احساس امنیت نتوانسته نقش مثبتی در تجارت توریسم این منطقه ایفا نماید لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1536 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23202	ECO ‭130 1394	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارزیابی تأثیر حزب دولت حاکم بر بازدهی بورس اوراق بهادار تهران (1395) / مهدیه بروجنی ، فاطمه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه مهدیه بروجنی ، فاطمه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M F ‭67 1397 عنوان : ارزیابی تأثیر حزب دولت حاکم بر بازدهی بورس اوراق بهادار تهران ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا سال نشر : 1395 صفحه شمار: ش، 88ص شابک/شاپا 22863 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت مالی شناسه افزوده : اسماعیلی ، علی، استاد راهنما توصیفگرها حزب حاکم  جناح سیاسی  بورس اوراق بهادار  متغیرهای کلان اقتصادی  بازدهPolitical wing  The ruling party  Stock Exchange  Macroeconomic variables  Returns چکیده : بازار سهام یکی از مهم‌ترین ارکان موتور محرکه‌ی اقتصاد هر کشور است. لذا شناخت عوامل تأثیرگذار اقتصادی و سیاسی بر آن از اهمیت بالایی برخوردار است. در این راستا، پژوهش حاضر سعی نموده تأثیر متغیرهای کلان اقتصادی شامل تورم و تولید ناخالص ملی و هم‌چنین، تأثیر متغیرهای سیاسی نظیر حزب دولت حاکم (منظور اصلاح‌طلب یا اصول‌گرا)، مدت‌زمانی که یک حزب ریاست‌جمهوری را در دست داشته، انتخاب مجدد رئیس‌جمهور را با استفاده از الگوی فیر و مدل‌سازی رگرسیون چندگانه موردمطالعه قرار دهد. جهت انجام این پژوهش، از داده‌های ماهیانه‌ی تورم، تولید ناخالص ملی و شاخص کل و داده‌های مجازی حزب حاکم، مدت‌زمانی که یک حزب رئیس‌جمهور بوده و انتخاب مجدد در بازه‌ی زمانی 1396-1376 استفاده شده است. هم‌چنین از نرم‌افزار ایویوز جهت تجزیه‌وتحلیل مدل بهره گرفته شده است. نتایج حاکی از آن است که، حزب حاکم، تورم، تولید ناخالص ملی و مدت‌زمانی که یک حزب رئیس‌جمهور بوده است، دارای تأثیر مثبت و معنادار و انتخاب مجدد تأثیر منفی و معنادار بر بازدهی سهام دارد. هم‌چنین، بازده در زمان اصلاح‌طلب‌ها بهتر از اصولگراها بوده است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1554 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22863	‭M F ‭67 1397	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارزیابی تاثیر راهبردهای تدافعی و آینده‌نگر کسب وکار بر ریسک سقوط قیمت سهام در شرکت‌‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (1394) / طهماسبی سفید دشتی ، سمیه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه طهماسبی سفید دشتی ، سمیه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M F ‭43 1396 عنوان : ارزیابی تاثیر راهبردهای تدافعی و آینده‌نگر کسب وکار بر ریسک سقوط قیمت سهام در شرکت‌‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا سال نشر : 1394 صفحه شمار: ر، 75ص شابک/شاپا 22837 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت مالی گرایش مهندسی مالی و مدیریت ریسک شناسه افزوده : عبدالباقی ، عبدالمجید، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها سقوط قیمت سهام  راهبرد کسب و کار  شرکت‌های تدافعی  شرکت‌های آینده نگرstock price collapse  business strategy  defensive companies  prospective companies چکیده : سرمایه‌گذاران همواره دغدغه حفاظت از سرمایه‌گذاری خود را دارند و ریسک سقوط سهام این سرمایه‌گذاری را به مخاطره می‌اندازد. ریسک سقوط سهام گرچه به بازار مرتبط است‌، اما می‌تواند ناشی از نوع راهبردکسب و کار شرکت باشد، که مدیران شرکت برای رقابت با رقبا بر می‌گزینند، تا با افزایش سود، پاداش خود را حداکثر سازند، ریسک سقوط سهام یک عنصر حیاتی در بازده سهام برای سرمایه‌گذاران است، بنابراین پژوهش حاضرتلاش نموده است تا راهبردهای کسب ‌وکار بر سقوط قیمت سهام در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران را بررسی نماید. پژوهش حاضر، براساس هدف از نوع پژوهش‌های کاربردی بوده و از سویی دیگر، از نظر ماهیت و روش پژوهش، توصیفی (رابطی از نوع همبستگی) است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال‌های 1390-1395می‌باشد. در این پژوهش برای نمونه‌گیری از روش حذفی سیستماتیک استفاده شده است، که بر این اساس 113 شرکت انتخاب شد و جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها، از روش تجزیه و تحلیل رگرسیون پانلی استفاده شده است. نتایج بیانگر آن است، که راهبردهای تدافعی کسب و کار باعث می‌شوند، که ریسک سقوط قیمت سهام کاهش یابد، ولی راهبردهای آینده‌نگر باعث افزایش ریسک سقوط قیمت سهام می‌شود لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1237 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22837	‭M F ‭43 1396	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارزیابی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک، منابع مالی و منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک های اصفهان) (1400) / محمودیان ، مائده السادات، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه محمودیان ، مائده السادات، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M F ‭92 1400 عنوان : ارزیابی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک، منابع مالی و منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک های اصفهان) عنوان موازی : Assessing the Impact of Strategic Leadership on Strategic Performance, Financial Resources and Human Resources (Case Study: Isfahan Banks) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ن، 80ص شابک/شاپا 23856 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مهندسی مالی و مدیریت ریسک شناسه افزوده : اسماعیلی ، علی، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها رهبری  رهبری استراتژیک  عملکرد  عملکرد سازمانی  مدیریت منابع انسانی  Leadership  strategic leadership  performance  organizational performance  human resource managemen چکیده : رهبری استراتژیک در عملکرد یک سازمان با توجه به شرایط فعلی جهان نسبت به گذشته بسیار جدی¬تر و مهم¬تر شده است. نحوه عملکرد استراتژیک و منابع و اهداف ضرورت نقش¬آفرینی را ایجاب می¬نماید و بانک¬ها نیز در جهان امروز مستثنی نیستند. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزیابی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک، منابع مالی و منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک¬های اصفهان) انجام گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه بانک¬های عمومی و خصوصی اصفهان می¬باشد که تعداد آن¬ها 31 بانک است. 5 فرضیه مطرح و پرسشنامه در بین جامعه آماری توزیع و تجزیه و تحلیل داده¬ها به روش مدل¬سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (SEM) انجام گردید. نتیجه تحقیق تأثیر معنادار بودن رهبری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک و عملکرد منابع انسانی و عملکرد منابع مالی و نیز عملکرد استراتژیک بر عملکرد منابع مالی را تأیید می¬نماید و نیز بی تأثیر بودن عملکرد منابع انسانی بر عملکرد منابع مالی تأیید می¬شود لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13071 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23856	‭M F ‭92 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارزیابی تعامل سیاست های زیست محیطی و جریان سرمایه گذاری مستقیم خارجی مطالعه موردی کشورهای منتخب منطقه اتحادیه اروپا و خلیج فارس (1391) / عاملی ، پریسا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه عاملی ، پریسا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ECO ‭47 1391 عنوان : ارزیابی تعامل سیاست های زیست محیطی و جریان سرمایه گذاری مستقیم خارجی مطالعه موردی کشورهای منتخب منطقه اتحادیه اروپا و خلیج فارس ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1391 صفحه شمار: ه، 115ص شابک/شاپا 23119 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : اقتصاد شناسه افزوده : اصغری ، مریم، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها منحنی کوزنتس  فرضیه مسابقه رو به بالا  فرضیه مسابقه رو به پایین  سیاست های زیست محیطی  سرمایه گذاری مستقیم خارجی چکیده : از آنجا که مطالعات صورت گرفته در زمینه رابطه سیاستهای زیستمحیطی و سرمایهگذاری خارجیمحدود است و اغلب کشورهای در حال توسعه از لحاظ آلودگی زیستمحیطی، جزء کشورهای آلوده جهان هستند و به دلیل اهمیت مسائل زیستمحیطی دنیا، انجام مطالعاتی در زمینه آثار زیستمحیطی سیاستهای اقتصادی و سرمایهگذاری خارجی ضروری به نظر میرسد.وجود مسئله پناهندگی آلودگی در بسیاری از کشورهای در حال توسعه و بستری که این کشورها در زمینه جذب سرمایه خارجی به دلیل مسائل تأمین مالی فراهم است، میتواند عواقب وخیمی بر کیفیت محیط زیست در این کشورها داشته باشد که آثار آن تا سالیان دراز نیز باقی خواهد ماند و باید درصدد راهحلی برای آن بود.این پژوهش به بررسی اثر سیاستهای زیستمحیطی بر سرمایهگذاری مستقیم خارجیتحت فرضیه پناهندگی آلودگی میپردازد؛ همچنین در مورد اثر سرمایهگذاری خارجیروی سیاستهای زیستمحیطی تحت دو فرضیه مسابقه رو به بالا و مسابقه رو به پایین و مبتنی بر منحنی زیستمحیطی کوزنتس بحث مینماید.در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل، از تکنیک‌اقتصادسنجیپانل ساده و برای تخمین از نرمافزارStata11 بهره گرفته شده است.نتایج این پژوهش، حاکی از تایید فرضیه پناهندگی آلودگی در منطقه شمال- جنوب، تایید مسابقه رو به بالا در کشورهای منتخب حوزه خلیج فارس و رد فرضیه مسابقه رو به پایین در کشورهای منتخب اتحادیه اروپا دارداین پژوهش به بررسی اثر سیاستهای زیستمحیطی بر سرمایهگذاری مستقیم خارجیتحت فرضیه پناهندگی آلودگی میپردازد؛ همچنین در مورد اثر سرمایهگذاری خارجیروی سیاستهای زیستمحیطی تحت دو فرضیه مسابقه رو به بالا و مسابقه رو به پایین و مبتنی بر منحنی زیستمحیطی کوزنتس بحث مینماید.در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل، از تکنیک‌اقتصادسنجیپانل ساده و برای تخمین از نرمافزارStata11 بهره گرفته شده است.نتایج این پژوهش، حاکی از تایید فرضیه پناهندگی آلودگی در منطقه شمال- جنوب، تایید مسابقه رو به بالا در کشورهای منتخب حوزه خلیج فارس و رد فرضیه مسابقه رو به پایین در کشورهای منتخب اتحادیه اروپا دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=596 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23119	ECO ‭47 1391	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی اثر سرریزهای زیست محیطی ناشی از جهانی شدن در کشورهای منتخب حوزه ی منا (1392) / حاج هاشم خانی ، لیلا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه حاج هاشم خانی ، لیلا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ECO ‭85 1394 عنوان : بررسی اثر سرریزهای زیست محیطی ناشی از جهانی شدن در کشورهای منتخب حوزه ی منا ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا سال نشر : 1392 صفحه شمار: و، 119ص شابک/شاپا 23157 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : علوم اقتصادی شناسه افزوده : اصغری ، مریم، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها جهانی شدن  فرضیه پناهگاه آلودگی  اثر هاله آلودگی  فسادGlobalization  Pollution Haven Hypothesis  Pollution halo hypothesis  corruption چکیده : افزایش نگرانی¬های اخیر در مورد خطرات زیست محیطی ناشی از فعالیت¬های اقتصادی مانند انتشار آلاینده¬ها که منجر به تغییرات آب و هوا و گرم شدن کره زمین می¬گردد، باعث شده است تا مسائل زیست محیطی ناشی از این فعالیت¬ها در ارزیابی عملکرد کشورها لحاظ گردند. با جهانی شدن، کشورهای توسعه یافته از طریق آزاد سازی تجاری و سرمایه گذاری مستقیم خارجی صنایع آلاینده خود را به کشور¬های در¬حال توسعه با قوانین و سیاست¬های زیست محیطی ضعیف و دارای فساد منتقل می¬کنند. از طرفی برخی نظریه های اقتصادی بیان می¬کنند که با جهانی شدن، شرکت¬های خارجی با ورود به کشور¬های در¬حال توسعه، جدید¬ترین فن¬آوری های پاک و مدیریت زیست محیطی بهتر را به ارمغان می آورند. بنابراین سیاست گذاری مناسب در این راستا و راهکار های مربوط به گسترش و پیاده سازی تکنولوژی مناسب اهمیت زیادی دارد.هدف این پژوهش، بررسی اثر سرریز¬های زیست محیطی ناشی از جهانی شدن و تست فرضیه هاله آلودگی در کشور¬های منتخب حوزه¬ی منا در سال¬های 2014-1996 است. برای تجزیه و تحلیل از تکنیک اقتصاد سنجی پانل و برای تخمین از نرم افزار Stata11 بهره گرفته شده است. نتایج این تحقیق حاکی از آن است اثر جهانی شدن بر کیفیت زیست محیطی مثبت است و بنابراین فرضیه¬ی هاله آلودگی در منطقه مورد تأیید قرار می گیرد. همچنین، اثر سرمایه¬گذاری مستقیم خارجی و باز بودن تجاری با وجود فساد بالا و سیاست¬های زیست¬ محیطی ضعیف بر روی کیفیت محیط¬زیست منفی است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=862 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23157	ECO ‭85 1394	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی اثر سرمایه فکری و ابعاد آن بر عملکرد سازمان‌های دانش‌بنیان با تمرکز بر نقش میانجی گرایش‌های کارآفرینانه (1401) / زارعی بوزانی ، مهری، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه زارعی بوزانی ، مهری، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭102 عنوان : بررسی اثر سرمایه فکری و ابعاد آن بر عملکرد سازمان‌های دانش‌بنیان با تمرکز بر نقش میانجی گرایش‌های کارآفرینانه عنوان موازی : Investigating the effect of intellectual capital and its dimensions on the performance of knowledge-based organizations focusing on the mediating role of entrepreneurial tendencies ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 127ص شابک/شاپا 24416 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها سرمایه فکری، عملکرد سازمانی، گرایش کارآفرینانه، شرکت‌های دانش‌بنیان  Intellectual capital, organizational performance, entrepreneurial orientation, knowledge-based companies چکیده : امروزه با توجه به افزایش روزافزون رقابت میان سازمان‌ها و در راستای توجه به تغییر و تحول سازمانی، هر سازمانی به دنبال آن است که عملکرد مؤثرتری داشته باشد. در این زمینه، یکی از رویکردهای راهبردی سازمان‌ها برای دستیابی به عملکرد بالا و نیل به موفقیت‌های چشمگیر، توجه به توسعه گرایش‌های کارآفرینانه و سرمایه‌های فکری در سازمان است. از سویی دیگر شرکت‌های دانش‌بنیان که از اهمیت بالایی در رشد و توسعه اقتصادی کشور برخوردارند، در تلاش برای ادامه حیات خود در بازارهای متلاطم امروزی با تغییرات اقتصادی و اجتماعی بسیاری مواجه هستند لذا ضروری است جهت پاسخ به چنین تغییراتی، سرمایه‌های فکری خود را موردتوجه قرار دهند، تا بتوانند عملکرد سازمانی خود را بهبود ببخشند. همچنین با توجه به زمینه و نوع فعالیت مؤسسات دانش‌بنیان و اهمیت استفاده از فناوری‌های نوین جهت انطباق با تغییرات محیطی، گرایش کارآفرینانه راه‌کاری است که در پاسخ به این تغییرات بسیار کارساز خواهد بود. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی می‌باشد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، در این پژوهش پرسشنامه بوده که روایی و پایایی آن تأیید شده است. جامعه آماری این پژوهش مدیران شرکت‌‌های دانش‌بنیان شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان می‌باشند. تجزیه‌وتحلیل داده‌های گردآوری‌شده از پرسشنامه با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام شده است. با توجه به نتایج به‌دست‌آمده میان سرمایه فکری و ابعاد آن و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و نقش میانجی متغیر گرایش کارآفرینانه در رابطه مذکور تأیید می‌شود. درنهایت می‌توان بیان کرد که تقویت سرمایه‌های فکری موجبات بهبود عملکرد شرکت‌های دانش‌بنیان را فراهم می‌کند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13491 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24416	‭M B ‭102	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی اثرنرخ ارز بر تقاضای پول (1391) / راعی ، الناز، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه راعی ، الناز، نویسنده رده‌بندی کنگره : ECO ‭86 1393 عنوان : بررسی اثرنرخ ارز بر تقاضای پول : رویکرد همجمعی با داده های کاربردی(مطالعه ی موردی کشورهای منتخب درحال توسعه) ناشر: دانشگاه غیردولتی شهید اشرفی اصفهانی : بی نا سال نشر : 1391 صفحه شمار: 70ص شابک/شاپا 23158 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : علوم اقتصادی شناسه افزوده : جنتی ، ابوالفضل، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها نرخ ارز  تقاضای پول  داده های ترکیبی  کشورهای درحال توسعه چکیده : بابررسی میزان تقاضای پول در یک کشور می توان اوضاع اقتصادی را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد افزایش میزان تقاضای آن نشان دهنده بهبود شرایط اقتصادی و کاهش آن به منزله شرایط بد اقتصادی است و از آنجا که تقاضای پول تحت تاثیر متغیرهای زیادی از قبیل نرخ بهره، درآمد، نرخ ارز و ... است وتاکنون مطالعه¬ای که در قالب یک حجم نمونه بزرگ به بررسی اثر نرخ ارز بر تقاضا برای پول پرداخته باشد انجام نشده است. از این¬رو هدف این مطالعه بررسی رابطه بین نرخ ارز و تقاضای پول در منتخبی از کشورهای درحال توسعه طی دوره 2010-1999 به روش داده¬های ترکیبی است. در این تحقیق از روش پس از وقوع و از داده¬های موجود (ثانویه) استفاده می¬شود.با توجه به ماهیت داده¬ها، یعنی وجود داده¬های مقطعی در طول زمان و همچنین برخی مزایای داده¬های تابلویی، از روش اقتصاد سنجی داده¬های تابلویی جهت برآورد مدل استفاده شده می-شود. داده های¬لازم برای این مطالعه از سایت بانک جهانی و صندوق بین¬المللی استفاده می¬شود. نتایج مطالعه نشان می دهد که نرخ ارز بر تقاضای پول این کشور ها منفی ومعنی دار است ، همچنین اثر درآمد سرانه این کشورها بر تقاضای پول مثبت و معنی دار است ولی اثر نرخ بهره بر تقاضای پول معنی دار نیست لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=856 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23158	ECO ‭86 1393	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر تعامل و ریسک درک شده و اصالت برند بر وفاداری برند: نقش میانجی متغیر اعتماد (1401) / محفوظ پور ، فوزیه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه محفوظ پور ، فوزیه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭93 عنوان : بررسی تاثیر تعامل و ریسک درک شده و اصالت برند بر وفاداری برند: نقش میانجی متغیر اعتماد عنوان موازی : The Effect of Interaction and Perceived Risk and Brand Authenticity on Brand Loyalty: The Mediating Role of The Trust Variable ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 126ص شابک/شاپا 24407 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها تعامل، ریسک درک شده، اصالت برند، وفاداری به برند، اعتماد  Interaction, perceived risk, brand authenticity, brand loyalty, trust چکیده : امروزه هوش مصنوعی به سرعت در حال پیشرفت است. تکنولوژی هایی که هوش مصنوعی در آن ها به کار رفته است در بازار به سرعت در حال افزایش است. مصرف کنندگان در مواجهه با هوش مصنوعی و محصولاتی که در آن ها از هوش مصنوعی استفاده شده است، رفتارهای متفاوتی از خودشان نشان می دهند. هدف از این پژوهش بررسی رفتار مصرف کننده در زمان استفاده از دستیار صوتی هوشمند سیری که توسعه دهنده ی آن شرکت اپل است و در آن هوش مصنوعی به کار رفته است، انجام می شود. در این پژوهش به تاثیر تعامل مصرف کننده با دستیار صوتی هوشمند سیری و ریسک درک شده و اصالت برند بر اعتماد به عنوان یک متغیر میانجی و وفاداری به برند پرداخته می شود. در این پژوهش، از روش میدانی استفاده شده است و جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه از یک نمونه 156 نفری از مصرف کنندگان دستیار صوتی هوشمند سیری انجام گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. برای انجام محاسبات از SPSS و Smart PLS 3 استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفته است. در نتایج این پژوهش تاثیر تعامل و اصالت برند بر اعتماد مثبت و معنادار است. ریسک درک شده بر اعتماد تاثیر منفی داشت و معنادار نبود. تعامل بر وفاداری تاثیر منفی داشت و معنادار نبود اما اصالت برند و اعتماد بر وفاداری تاثیر مثبت و معنادار داشتند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13482 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24407	‭M B ‭93	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر ظرفیت تغییر سازمانی (مورد مطالعه: مدیران دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره)) (1401) / مطاعی ، محسن، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه مطاعی ، محسن، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭75 عنوان : بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر ظرفیت تغییر سازمانی (مورد مطالعه: مدیران دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره)) عنوان موازی : Investigating the Effect of Managers' Strategic Thinking on Organizational Change Capacity (Case of Study: Managers of Shahid Ashrafi Isfahani University) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 99ص شابک/شاپا 24423 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک شناسه افزوده : اسماعیلی ، علی، استاد راهنما نادری بنی ، محمود، استاد مشاور توصیفگرها تفکراستراتژیک، ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، مدیریت تغییر، تحول سازمانی  Strategic Thinking, Organizational Change Capacity, Change Management, Organizational Transformation چکیده : در ﻋﺼﺮ ﮐﻨﻮﻧﯽ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﯾﮏ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻬـﻢ و استراتژیک و ﻣﻨﺒﻌـﯽ ﺑـﺮای ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻣﺘﻔﮑﺮان اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ از ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎ و ﺑﺤﺮانﻫﺎی روزاﻧﻪ ﻓﺮاﺗﺮ رﻓﺘﻪ و ﺗﻮﺟﻪ ﺧﻮد را ﺑﺮ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑـﺮای ﭘﺎﺳـﺨﮕﻮﯾﯽ ﻣـﻮﺛﺮ ﺑـﻪ ﻋـﺪم اﻃﻤﯿﻨـﺎنﻫـﺎی ﻣﺤﯿﻄﯽ ﻣﻌﻄﻮف دارﻧﺪ. در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ ﺟﻤﻊآوری اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪای از ﻣﺪﯾﺮان دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره)، ﺳﻄﺢ ﺗﻔﮑﺮاﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺗﻐﯿﯿـﺮ سازمانی در آنهـﺎ ارزﯾـﺎﺑﯽ ﺷـﺪ و راﺑﻄـﻪ اﯾـﻦ دو ﻣﻔﻬـﻮم ﺑـﺎ آزﻣﻮن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﭘﺲ از ﺟﻤﻊآوری ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫـﺎ، ﺗﻮﺻﯿﻒ دادهﻫـﺎ از ﻃﺮﯾـﻖ ﻣﯿـﺎﻧﮕﯿﻦ، اﻧﺤـﺮاف ﻣﻌﯿـﺎر و درﺻﺪ ﻓﺮاواﻧﯽ ﺑـﻪﮐﻤﮏ ﻧﺮم اﻓﺰار SPSS و اﺳﺘﻨﺒﺎط آﻣﺎری دادهﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ ﻣﺪلﺳﺎزی ﻣﻌﺎدﻻت ﺳـﺎﺧﺘﺎری و ﺑـﻪ ﮐﻤﮏ ﻧﺮم اﻓﺰار Smart PLS3 ، در دو ﺑﺨﺶ ﻣﺪل اﻧﺪازهﮔﯿﺮی و ﺑﺨﺶ ﺳﺎﺧﺘﺎری اﻧﺠـﺎم ﭘـﺬﯾﺮﻓﺖ. اﻟﮕﻮی ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺮای ارزﯾﺎﺑﯽ ﺗﻔﮑﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ، ﻣﺪل ﭘﻨﺞ ﻋﻨﺼﺮ ﺗﻔﮑﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﯿﻦ ﻟﯿﺪﮐﺎ (دﯾـﺪ ﺳﯿﺴـﺘﻤﯽ، عزم استراتژیک، ﻓﺮﺻﺖﺟﻮﯾﯽ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪاﻧﻪ، ﺗﻔﮑﺮ در زﻣﺎن و ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻣﺤﻮری) و اﻟﮕﻮی ارزﯾـﺎﺑﯽ ﻇﺮﻓﯿـﺖ ﺗﻐﯿﯿـﺮ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻣـﺪل ﻫﺸـﺖ ﺑﻌـﺪی وﯾﻠﯿﺎم ﺟﺎج (رهبری قابل اعتماد، سطح عمومی اعتماد، قهرمانان توانمند، مدیران میانی درگیر، تفکر سیستمی، سیستم ارتباطی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ پاسخگو) ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. در این پژوهش ﻣﺸﺨﺺ گردید ﻫﻤﺒﺴـﺘﮕﯽ ﻣﺜﺒـﺖ و ﻣﻌﻨاداری بین ﺗﻔﮑـﺮ اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و هر یک از مؤلفه های ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ وﺟـﻮد دارد. ﺑﻌﻼوه ﻧﺘﺎﯾﺞ ﭘﮋوﻫﺶ وﺟﻮد ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨادار ﻣﯿﺎن ﺗﻔﮑﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ و ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺗﺄﯾﯿﺪ ﮐﺮد. ﺗﺤﻠﯿﻞﻫﺎی آﻣﺎری ﻧﺸﺎن داد هرچه دانشگاه از ﺳﻄﺢ ﺗﻔﮑـﺮ اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺑـﺎﻻﺗﺮی برخوردار باشد، از ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎﻻﺗﺮی ﻧﯿﺰ بهره مند خواهد بود لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13498 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24423	‭M S ‭75	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر فرصت های مستمر یادگیری بر عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی رهبری استراتژیک (مورد مطالعه: بیمه ایران) (1400) / لطفی ، محمد، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه لطفی ، محمد، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭77 1400 عنوان : بررسی تاثیر فرصت های مستمر یادگیری بر عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی رهبری استراتژیک (مورد مطالعه: بیمه ایران) عنوان موازی : Investigating the Impact of Continuous Learning Opportunities on Job Performance and Organizational Commitment Considering the Mediating Role of Strategic Leadership (Case of Study: Iran Insurance) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ی، 101ص شابک/شاپا 24018 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلی ، علی، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها فرصت های مستمر یادگیری  رهبری استراتژیک  عملکرد شغلی  تعهد سازمانی  Continuous Learning Opportunities  Strategic Leadership  Job Performance  Organizational Commitment چکیده : رهبری در سطح استراتژیک موضوع اصلی است که سازمان‌ها در قرن بیست ویکم با آن مواجه‌اند. همچنین در دنیای کنونی که سازمان ها در محیط رقابتی جهانی قرار گرفته اند، همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت های کاری احساس می شود. از این رو، در فضای کسب وکار کنونی سازمان ‌ها و بنگاه ‌های اقتصادی با توان یادگیری مستمر، قادر به رویارویی با تغییرات و در نهایت حفظ بقای خود هستند. یکی از راه های کسب مزیت رقابتی پایدار و داشتن کارکنان متعهد، تاکید بر آموزش کارکنان و بالا بردن اطلاعات و دانش ایشان متناسب با اهداف و ارزش¬های سازمان است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرصت های مستمر یادگیری بر عملکرد و تعهد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی رهبری استراتژیک در بیمه ایران صورت گرفته است. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع¬آوری داده¬ها برای آزمون فرضیه¬ها از نوع پیمایشی می¬باشد. جامعه آماری مطالعه¬ حاضر را کارکنان بیمه ایران شعب اصفهان تشکیل می¬دهند. در این تحقیق از روش نمونه¬گیری در دسترس استفاده شده است. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی صوری و سازه و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری، از رویکرد مدل¬سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، فرصت های مستمر یادگیری بر عملکرد شغلی، تعهد و رهبری استراتژیک در بیمه ایران تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین رهبری استراتژیک بر عملکرد شغلی و تعهد کارکنان بیمه ایران تاثیر مثبت و معنادار دارد. علاوه بر این، فرصت های مستمر یادگیری بر عملکرد شغلی و تعهد سازمانی از طریق نفش میانجی رهبری استراتژیک تاثیر مثبت و معنادار دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13216 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24018	‭M B ‭77 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر فروتنی مدیر بر بهزیستی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی گر فروتنی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک سپه) (1400) / هادیان بوانی ، فهیمه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه هادیان بوانی ، فهیمه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭101 عنوان : بررسی تاثیر فروتنی مدیر بر بهزیستی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی گر فروتنی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک سپه) عنوان موازی : Investigating the Effect of Manager Humility on Employee Well-Being by Considering the Mediating Role of Employee Humility (Case Study: Bank sepah) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: 94ص شابک/شاپا 24415 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارش: رشته مدیریت بازرگانی ،گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلی ، علی، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها فروتنی کارکنان، فروتنی رهبر، بهزیستی کارکنان، رضایت شغلی  Employee Humility, Leader Humility, Employee Welfare, Job Satisfaction چکیده : حیات و پویایی هر سازمانی در گرو داشتن نیروی انسانی سالم، متخصص و متعهد با سطحی از عملکرد قابل قبول است. لذا انسان به عنوان مهمترین سرمایه سازمانی، همواره مورد توجه شرکت¬ها و سازمان¬های موفق بوده و به همین دلیل، ساز و کارهایی برای ارتقاء سطح عملکرد و بهره¬وری افراد طراحی و به مرحله اجرا گذاشته شده است. دستیابی به این مهم ممکن نیست مگر این که، سلامت و بهزیستی کارکنان به عنوان مهم¬ترین فاکتور در حوزه بهره¬وری منابع انسانی مورد توجه ویژه قرار گیرد. هدف از انجام این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر بهزیستی کارکنان و ابعاد مرتبط با آن است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش کارمندان شعب بانک سپه اصفهان است. بدین منظور از پرسشنامه برای گردآوری داده¬ها استفاده شد. به منظور گرد آوری داده¬ها تعداد 180 پرسشنامه بر اساس رویکرد مدل¬سازی معادلات ساختاری توزیع گردیده که از این میان تعداد 166 پرسشنامه بازگشت داده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده¬ها از رویکرد مدل¬سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS استفاده گردیده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که فروتنی رهبر بر فروتنی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که فروتنی کارکنان بر ابعاد بهزیستی کارکنان شامل رضایت شغلی، عدم خستگی عاطفی کارکنان و درگیری شغلی تأثیر مثبت و معناداری دارد. از دیگر نتایج این پژوهش می¬توان به تأیید نقش میانجی فروتنی کارکنان بر تأثیر فروتنی رهبر بر ابعاد بهزیستی کارکنان اشاره کرد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13490 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24415	‭M B ‭101	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان¬های دولتی و خصوصی (1400) / سرجویی ، صدیقه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه سرجویی ، صدیقه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭81 1400 عنوان : بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان¬های دولتی و خصوصی عنوان موازی : Investigating the Effect of Emotional Intelligence and Empowering Leadership on Work Engagement and Psychological Empowerment (Case of Study: Isfahan Public and Private Hospitals) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ک، 101ص شابک/شاپا 24130 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلی ، علی، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها توانمندسازی روانشناختی  رهبری توانمندساز  درگیری شغلی  هوش هیجانی  Psychological Empowerment  Empowering Leadership  Job Engagement  Emotional Intelligence چکیده : مهم¬ترین و حیاتی¬ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهم¬ ترین عامل بقاء و حیات سازمان بوده و این نیروی انسانی توانمند است که سازمان توانمند را به وجود می¬‌آورد، توجه به عوامل موثر بر توانمند¬سازی روانی کارکنان نظیر هوش هیجانی نیز حائز اهمیت است. علاوه براین، توانمندسازی کارکنان برای تغییر و ثبات،که ویژگی اصلی محیط¬های سازمانی امروزی است ضروری به نظر می رسد. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان¬های دولتی و خصوصی شهر اصفهان صورت گرفته است. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع¬آوری داده¬ها برای آزمون فرضیه¬ها از نوع پیمایشی از شاخه میدانی می¬باشد. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی صوری و سازه و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری، از رویکرد مدل¬سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، هوش هیجانی بر توانمندسازی روانشناختی، رهبری توانمندساز و درگیری شغلی پرستاران بیمارستان¬های دولتی و خصوصی شهر اصفهان تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین رهبری توانمندساز بر توانمندسازی روانشناختی و درگیری شغلی پرستاران تاثیر مثبت و معنادار دارند. علاوه بر این، توانمندسازی روانشناختی بر درگیری شغلی پرستاران تاثیر مثبت و معنادار دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13279 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24130	‭M B ‭81 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی نقش رسانه‌های اجتماعی بر رفتار گردشگران در انتخاب مقصد (مورد مطالعه: اصفهان) (1400) / جوهریان ، علی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه جوهریان ، علی، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭58 1400 عنوان : بررسی نقش رسانه‌های اجتماعی بر رفتار گردشگران در انتخاب مقصد (مورد مطالعه: اصفهان) عنوان موازی : The Role of Social Media on Tourist Behavior in Destination Selection: A Case Study of Isfahan ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ح، 110ص شابک/شاپا 23983 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیکی شناسه افزوده : اسماعیلی ، علی، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها بازاریابی گردشگری  توسعه پایدار گردشگری  رسانه‌های اجتماعی  مقصد گردشگری  Tourism Marketing  Sustainable Tourism Development  Social Media  Tourism-Destination چکیده : با توجه به ظهور وب 2.0 و در نتیجه افزایش استفاده از رسانه های اجتماعی، این مطالعه با هدف بررسی نقش رسانه های اجتماعی در تغییر رفتار گردشگران و انتخاب مقصد انجام شده‌است. انتخاب مقصد گردشگری یکی از موضوعات بسیار مهم برای دست‌اندرکاران صنعت گردشگری، به¬ویژه در شهرهای توریستی است. از دلایل اصلی این مهم، پیامدهای اقتصادی مثبت زیادی است که گردشگران برای مقاصد گردشگری خواهند داشت. هدف از این پژوهش ارزیابی تأثیر تبلیغات گردشگری در رسانه‌های اجتماعی، استفاده گردشگران از رسانه‌های اجتماعی و جستجوی اطلاعات گردشگری در رسانه‌های اجتماعی بر روی قصد رفتاری و رفتار واقعی گردشگران در انتخاب مقصد گردشگری است. پژوهش حاضر یک طرح پژوهش مقطعی بر اساس روش پرسشنامه می‌باشد. گرد‌آوری داده‌ها از نمونه 324 نفری مربوط به گردشگران شهر اصفهان انجام شده‌است. روایی محتوای پرسشنامه¬ها به وسیله‌ی نظر خبرگان و روایی سازه با تحلیل عاملی مورد تائید قرار گرفته شده‌است. هم‌چنین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ تایید گردیده‌است. برای آزمون فرضیه¬های پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردیده‌است. یافته¬های این پژوهش نشان می‌دهد که تبلیغات گردشگری در رسانه‌های اجتماعی، استفاده گردشگران از رسانه‌های اجتماعی وجستجوی اطلاعات گردشگری در رسانه‌های اجتماعی بر رفتار واقعی گردشگران در انتخاب مقصد تأثیر معنادار دارند. همچنین تبلیغات گردشگری در رسانه‌های اجتماعی، استفاده گردشگران از رسانه‌های اجتماعی و جستجوی اطلاعات گردشگری در رسانه‌های اجتماعی بر قصد رفتاری گردشگران تأثیر مثبت دارند. به¬علاوه نتایج حاکی از این بود که قصد رفتاری گردشگران به¬صورت معناداری بر رفتار واقعی گردشگران در انتخاب مقصد تاثیرگذار می¬باشد. این مطالعه از اولین پژوهش‌ها در ایران است که تاثیر همزمان تبلیغات گردشگری در رسانه‌های اجتماعی، استفاده گردشگران از رسانه‌های اجتماعی، جستجوی اطلاعات گردشگری در رسانه‌های اجتماعی، و قصد رفتاری گردشگران را بر رفتار واقعی گردشگران در انتخاب مقصد بررسی می¬کند و از این طریق به ادبیات تاثیر رسانه‌های اجتماعی بر انتخاب مقصد گردشگری در صنعت گردشگری کمک می¬کند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13181 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23983	‭M trade ‭58 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت