رکوردهای مرتبط با این شخص

ارزیابی تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر دوسوتوانی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی (1394) / جلالی ، محسن، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه جلالی ، محسن، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭8 1396 عنوان : ارزیابی تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر دوسوتوانی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی : شرکت فولاد مبارکه اصفهان) ناشر: دانشگاه اشرفی اصفهانی : بی نا سال نشر : 1394 صفحه شمار: و، 113ص شابک/شاپا 22934 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت صنعتی گرایش تولید شناسه افزوده : کرباسی ، علی، استاد راهنما توصیفگرها فرهنگ سازمانی  دوسوتوانی سازمانی  عملکرد سازمانیOrganizational culture  Organizational ambidexterity  Organizational performance چکیده : هدف این مطالعه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان می باشد . جامعه آماری تحقیق شامل تمامی کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 150 نفر محاسبه شد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر اجرا توصیفی- پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از طریق پرسشنامه صورت گرفته است و پرسشنامه تحقیق به صورت محقق ساخته می‌باشد که روایی آن به روش محتوایی با استفاده از نظر استاد راهنما و خبرگان و تحلیل عاملی تأیید شده و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 89 درصد بدست امد. پس از جمع‌آوری داده‌ها از روش-های آمار توصیفی چون شاخص‌های مرکزی و پراکندگی استفاده شد. برای آزمون فرضیه‌های تحقیق از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. با استفاده از نرم افزار PLS فرضیه¬های تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. درنهایت مشخص شد که فرهنگ سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی و عملکرد سازمانی تأثیر معنی‌داری دارد. همچنین از بین عوامل فرهنگی موثر بر دوسوتوانی نتایج تصمیمات بر کارکنان با ضریب مسیر 81 درصد بیشترین تاثیر را داشته است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1184 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22934	‭M lnp ‭8 1396	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت