نوع مدرک: | متون چاپی |
سرشناسه | رضائی ، یوسف، نویسنده |
ردهبندی کنگره : | M F 44 1397 |
عنوان : | ارزیابی اثر شهرت اجتماعی، ویژگی های حاکمیت شرکتی و پاداش های هیئت مدیره بر شایستگی های سازمانی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران |
ناشر: | شهید اشرفی اصفهانی : بی نا |
سال نشر : | 1395 |
صفحه شمار: | ی، 72ٍ، ص |
شابک/شاپا | 22838 |
یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد : مهندسی مالی و مدیریت ریسک |
شناسه افزوده : | رضائی دولت آبادی ، حسین، استاد راهنما |
توصیفگرها | شهرت اجتماعی ویژگی های حاکمیت شرکتی پاداش های هیئت مدیره شایستگی های سازمانیSocial Fame Corporate Governance Characteristics Board Rewards Organizational Competencies |
چکیده : | با توجه به اینکه برای تصاحب و سرمایه گذاری در شرکتی باید شایستگی های سازمانی آن سنجیده شود؛ خوب است عواملی را که بر این شایستگی تأثیرگذار هستند را و هم نحوۀ تأثیر آن ها را هم شناسایی کنیم. هدف این پژوهش ارزیابی اثر شهرت اجتماعی، ویژگی های حاکمیت شرکتی و پاداش های هیئت مدیره بر شایستگی های سازمانی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. نمونه آماری این پژوهش شامل دادههای 104 شرکت برای دوره 5 سالۀ 1392 تا 1396 قرار دارد. روش نمونهگیری، روش حذف سیستماتیک بوده و این پژوهش از لحاظ ماهیت از نوع توصیفی- همبستگی و از جهت هدف کاربردی می باشد زیرا نتایج این پژوهش علاوه بر اینکه سرمایه گذاران نهادی و خرد را در انتخاب سهام شرکت ها برای خرید سهام یاری می دهد؛ همچنین می تواند به عنوان خط مشی برای مدیران و مالکین شرکت هایی باشدکه به دنبال افزایش شایستگی سازمانی و بازدهی خود هستند؛ استفاده شود. روش مورد استفاده جهت برآورد الگو نیز روش رگرسیون با دادههای ترکیبی می باشد. نتایج پژوهش نشان داد که بین شهرت اجتماعی یا ارزش ویژه برند و شایستگی سازمانی و بازدهی حقوق سهامداران رابطه مستقیم معناداری به صورت قابل توجه وجود دارد. همچنین بین ویژگی های حاکمیت شرکتی و شایستگی سازمانی شرکت رابطه معناداری وجود دارد. علاوه براین نتایج پژوهش نشان داد که اندازۀ شرکت با بازدهی حقوق صاحبان سهام رابطه معنادار معکوسی وجود دارد |
لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1248 |
زبان مدرک : | فارسی |