رکوردهای مرتبط با این شخص

امکان استقرار سیستم های مدیریتی در سازمان های پروژه محور و اثرگذاری آن بر روی عملکرد سازمان (مطالعه موردی : شرکت های پیمانکار فعال در مجتمع فولاد سبا) (1402) / باقری ، میلاد، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه باقری ، میلاد، نویسنده شماره بازیابی : ‭IND ‭2 1402 عنوان : امکان استقرار سیستم های مدیریتی در سازمان های پروژه محور و اثرگذاری آن بر روی عملکرد سازمان (مطالعه موردی : شرکت های پیمانکار فعال در مجتمع فولاد سبا) عنوان موازی : The possibility of establishing management systems in project-oriented organizations and its effect on the performance of the organization (case study: contractor companies active in Sabah steel complex) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 150ص شابک/شاپا 25596 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مهندسی صنایع گرایش سیستم های کلان شناسه افزوده : محققیان ، الهه، استاد راهنما علوی ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها پروژه محور ، سازمان ، سیستم مدیرت ، رهبر ، انگیزش ، عملکرد کارکنان  project-oriented, organization, management system, leader, motivation, employee performance چکیده : عملکرد پروژه و کارایی سازمان‌های پروژه محور در سراسر جهان و به ‌ویژه در جهان امروز نه تنها برای این نوع سازمان ها ، بلکه برای دولت ها نیز از اهمیت حیاتی برخوردار است، از آنجایی که پروژه ها ذاتاً پیچیده و پویا هستند، معیارهای موفقیت پروژه ها در گرو مدیریت صحیح منابع انسانی می باشد ، لذا هدف از این پژوهش امکان استقرار سیستم های مدیریتی در سازمان های پروژه محور و اثرگذاری آن بر روی عملکرد سازمان می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است. حجم جامعه آماری این پژوهش بر اساس اعلام این شرکت تعداد 89 نفر از افرادی است که در این شرکت در حوژه مدیریت فعالیت می کنند .برای این منظور از جدول مورگان که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 62 نفر از کارکنان شرکت های پیمانکاری فعال در مجتمع فولاد سبا می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه و با استفاده از طیف لیکرت پنج درجه ای استفاده شده است. .جهت بررسی فرضیه از روش تحلیل عاملی تأییدی و معادلات ساختاری و نرم افزار Lisrelو SPSS استفاده شده و به طور کلی بر اساس نتایج این تحقیق و همچنین بر اساس یافته های پژوهش های قبلی می توان گفت که اگر در هر سازمانی از سبک مدیریت در کنار استقرار سیستم های انگیزشی و آموزشی استفاده شود، منجر به نوآوری در پیشبرد اهداف سازمان و ایجاد سازمان. یادگیری است زیرا مدیران سازمانی کارکنان را به گونه ای ارتقا می دهند که برای دستیابی به دستاوردهای برتر و رسیدن به خودشکوفایی به سطح بالاتری از ارشدیت و ایده آل دست می یابند و به تعالی سازمانی و جامعه می اندیشند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14432 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25595	‭IND ‭2 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

مکانیابی مراکز تولید در زنجیره تامین کارا و اثر بخش با در نظر گرفتن اختلال در مراکز تولید (1402) / رجالی ، طناز، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه رجالی ، طناز، نویسنده شماره بازیابی : ‭IE OS ‭10 1402 عنوان : مکانیابی مراکز تولید در زنجیره تامین کارا و اثر بخش با در نظر گرفتن اختلال در مراکز تولید عنوان موازی : Locating production centers in the efficient and effective supply chain, taking into account disruptions in production centers ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 117ص شابک/شاپا 25511 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مهندسی صنایع گرایش بهینه سازی سیستم شناسه افزوده : محققیان ، الهه، استاد راهنما علوی ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها Supply disruptions occur when suppliers are unable to fulfill incoming orders چکیده : حرکت کارا و مؤثر کالا از سایتهای تهیه مواد خام به کارخانه های تولید کالا و از آنجا به مراکزتوزیع و سپس خرده فروشان و در نهایت مصرف کننده نهایی در محیط رقابتی امروزه بسیار مهم و ضروری می باشد. یکی از مهم ترین چالش های مسئله طراحی شبکه زنجیر تامین ، وقوع اختلالات احتمالی و آسیب های ناشی از آن است. هدف اصلی این پژوهش مکانیابی مراکز تولید در زنجیره تامین کارا و اثربخش با در نظر گرفتن اختلال در مراکز تولید می باشد . این پژوهش از نوع کاربردی می باشد و از روش تحقیق تحلیلی – توصیفی استفاده می کند. برای مدلسازی در این پژوهش از مدل ریاضی استفاده می شود و یک مدل برنامه ریزی خطی مختلط عدد صحیح فرموله می شود سپس از روش تاپسیس حل شده و مدل در نرم افزار گمز کدنویسی شده است. با توجه به نتایج بدست آمده در این پژوهش نشان می دهد که شناسایی ریسک های اختلال نقشی اساسی در مکانیابی مراکز تولید دارند ، چرا که با شناسایی این عوامل می توانیم در جهت کاهش اختلال در زنجیره تامین قدم برداشته و نتیجه مطلوب تری را داشته باشیم و به همین دلیل می توانیم هزینه ها را کاهش داده و عملکرد زنجیره تامین را بهبود بخشید و درنتیجه جذب سرمایه بیشتر کرد و درصد موفقیت در عملکرد مطلوب پروژه را بالا ببریم. همچنین انتخاب محل بهینه مراکز تولید می تواند دست یابی به این هدف را تسهیل کند. انجام تحلیل حساسیت مدل مقاوم به افزایش تعداد یالهای غیرفعال نشان داد که در صورت افزایش تعداد یالهای غیرفعال، مقادیر ارسالی از یک لبه به لبه دیگر و حتی برخی از لبه‌ها در سطح بعدی زنجیره تغییر می‌کنند. ممکن است آسیب ببینند، به طوری که آنها باید توسط لبه پشتیبان جایگزین شوند و در این صورت هزینه های سربار بیشتری را به سیستم تحمیل می کنند.بنابراین مدیریت باید اقدامات لازم را در این زمینه انجام دهد. تاکتیک‌های تغییر مسیر تصادفی تنها در صورتی می‌توانند وجود داشته باشند که ظرفیت تامین‌کنندگان به اندازه کافی انعطاف‌پذیر باشد که توانایی افزایش فوری ظرفیت را داشته باشد. با در نظر گرفتن انعطاف پذیری، این استراتژی می تواند زنجیره را در هنگام قطعی ثابت نگه دارد و زمان بازیابی را تا حد امکان کوتاه کند. زمانی که یک استراتژی پایدار باشد، سازمان می تواند تحلیل هایی مانند هزینه/فایده، بازگشت سرمایه و غیره را برای بهبود عملکرد تحت ریسک انجام دهد. اختلالات تامین زمانی رخ می دهد که تامین کنندگان قادر به انجام سفارشات دریافتی نباشند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14348 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25511	‭IE OS ‭10 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت