رکوردهای مرتبط با این شخص

تجارب کارکنان دستگاه های اجرایی استان چهار محال و بختیاری از فساد اداری و مولفه های آن بر مبنای رویکرد پدیدار شناسی (1402) / محمدی خواه ، خدیجه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه محمدی خواه ، خدیجه، نویسنده شماره بازیابی : ‭LAW PU ‭16 1402 عنوان : تجارب کارکنان دستگاه های اجرایی استان چهار محال و بختیاری از فساد اداری و مولفه های آن بر مبنای رویکرد پدیدار شناسی عنوان موازی : The experiences of employees of the executive bodies of Chahar Mahal and Bakhtiari province on administrative corruption and its components based on the phenomenological approach ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 190ص شابک/شاپا 25626 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته حقوق عمومی شناسه افزوده : سجادی ، سجاد، استاد راهنما امیریان ، امین، استاد مشاور توصیفگرها فساد ، فساد اداری ، دستگاه های اجرایی ،کارکنان  Corruption, administrative corruption, executive devices, employees, agents, consequences چکیده : پژوهش حاضر با هدف توصیف تجارب کارکنان دستگاه های اجرایی استان چهارمحال و بختیاری از فساد اداری که از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات کیفی با استفاده از روش پدیدار شناسی نگاشته شده است . جامعه آماری پژوهش، مجموعه ای ازکارکنان دستگاه های اجرایی استان چهارمحال و بختیاری که بیشتر با مبحث فساد اداری سرو کاردارند.که شامل138 مرد و25 زن و داده های مورد نیاز از طریق مصاحبه عمیق با 22 نفر از کارکنان که با روش نمونه گیری هدفمند چند مرحله‌ای نمونه ها انتخاب شدهاند ، گردآوری شده است. به منظور بررسی پایایی نتایج از رویکرد سه گانه رائو و پری(2003) استفاده شد که نتایج نشان دهنده ثبات مقوله های استخراج شده است. به منظور روایی تحقیق از رویکردهای روایی سازه لینکلن و گوبا (2007) روایی بیرونی، روایی توصیفی، روایی تفسیری استفاده گردید که نشان دهنده قابلیت اعتبار مقوله های تحقیق است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات روش اصلاح شده استیویک – کولایزی- کن به کار گرفته شده است ونتایج به دست آمده از این پژهش نشان داد که عوامل ایجاد فساد اداری در جامعه آماری کارکنان دستگاه های اجرایی استان چهارمحال و بختیاری شامل چهار مقوله اصلی عوامل فردی، سازمانی، گروهی و فرهنگی و پیامد های حاصل نیز در پنج گروه پیامد های سازمانی ، فردی ، گروهی ، فرهنگی و پیامد های اقتصادی طبقه بندی و دسته بندی شد. که با توجه به موارد مطرح شده پیشنهاد پژوهشی تحقیق طبق دسته بندی مذکورارائه گردید لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14462 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25625	‭LAW PU ‭16 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت