رکوردهای مرتبط با این شخص

رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و هزینه حقوق صاحبان سهام با توجه به نقش میانجی عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (1402) / مستاجران ، حمید، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه مستاجران ، حمید، نویسنده شماره بازیابی : ‭ACC ‭197 1402 عنوان : رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و هزینه حقوق صاحبان سهام با توجه به نقش میانجی عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران عنوان موازی : The relationship between the gender diversity of the board of directors and the cost of equity according to the mediating role of information asymmetry in companies listed on the Tehran Stock Exchange ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 100ص شابک/شاپا 25655 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد :در رشته حسابداری شناسه افزوده : سعید یادگاری، استاد راهنما توصیفگرها تنوع جنسیتی هیئت مدیره ، هزینه حقوق صاحبان سهام ، عدم تقارن اطلاعاتی  Board gender diversity, cost of equity, information asymmetry چکیده : هزینه حقوق صاحبان سهام اطلاعات مهمی است که در ارزیابی و تصمیم گیری شرکت وارد می شود. این هزینه، به تنهایی یا در ترکیب با هزینه بدهی به عنوان یک عامل تنزیل استفاده می شود که با آن جریان¬های نقدی مورد انتظار آتی تنزیل می شود. در مطالعات قبلی، عمدتا بر تأثیر مدیران زن بر شهرت شرکت، جنبه‌های اجتماعی و اخلاقی شرکت‌ها، تنوع در سطح مدیریت، استراتژی کسب و کار، ریسک نقدینگی شرکت، فرآیند هیئت مدیره، حاکمیت شرکتی ، پویایی رقابتی، مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد محیطی تاکید شده است با توجه به مطالب گفته شده، پژوهش حاضر به بررسی بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و هزینه حقوق صاحبان سهام با توجه به نقش میانجی عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می¬پردازد. برای دستیابی به هدف گفته شده، سه فرضیه اصلی تدوین شد. نمونه آماری در این مطالعه، 130 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1401-1395 هستند. همچنین برای آزمون فرضیه¬ها، از رگرسیون داده¬های ترکیبی استفاده شد. یافته‌های پژوهش نشان داد حضور زنان در هیئت مدیره با عدم تقارن اطلاعاتی رابطه منفی دارد. یعنی افزایش حضور زنان در هیئت مدیره، کاهش عدم تقارن اطلاعاتی را به دنبال دارد. همچنین نتایج نشان داد که عدم تقارن اطلاعاتی با هزینه حقوق صاحبان سهام رابطه مثبت دارد. به این معنا که عدم تقارن اطلاعاتی موجب افزایش هزینه حقوق صاحبان سهام می¬شود. بر اساس نتایج این پژوهش، حضور زنان در هیئت مدیره به طور غیر مستقیم و از طریق عدم تقارن اطلاعاتی بر هزینه حقوق صاحبان سهام اثر دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14492 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25654	‭ACC ‭197 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت