| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | شکیب زاد ، میثم، نویسنده |
| شماره بازیابی : | LAW PU 30 1403 |
| عنوان : | جایگاه قراردادهای استخدامی در نظام حقوقی ایران با رویکرد بر قراردادهای ورزشی |
| عنوان موازی : | The position of employment contracts in Iran's legal system with an approach to sports contracts |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1403 |
| صفحه شمار: | 134ص |
| شابک/شاپا | 25892 |
| یادداشت | پایاننامه کارشناسی ارشد :رشته حقوق گرایش حقوق عمومی |
| شناسه افزوده : | عسگری ، احمد، استاد راهنما کاوه ، سعید، استاد مشاور |
| توصیفگرها | مراجع حل اختلاف، دولت، استخدام، قراردادهای ورزشی، دیوان عدالت اداری. dispute resolution authorities, government, employment, sports contracts, Administrative Court of Justice |
| چکیده : | یکی از مصادیق مهم حقوق عامه موضوع قراردادهای استخدامی بالاخص قراردادهای ورزشی می باشد که خواه نا خواه دولت به عنوان ذینفع و در قالب قدرت حاکمیتی با این موضوع که رابطه ی مستقیم نیز با حقوق شهروندی دارد در تکاپو و چالش می باشد. مکتوبه حاضر قصد دارد جایگاه قراردادهای اداری به ویژه قراردادهای استخدامی را در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران از باب ماهیت و مبنا شناسی، جایگاه و بالاخص در رویه ی دیوان عدالت اداری مورد کنکاش و بررسی قرار دهد. در این پژوهش سعی شده است به روش کیفی و کتابخانه ای و میدانی به تعریف قراردادهای استخدامی و ورزشی اشاره شود در ادامه به قراردادهای استخدامی در رویه ی دیوان عدالت اداری پرداخته شده است و به صورت میدانی نیز هیات های حل اختلاف قراردادهای ورزشی به صورت آماری- تحلیلی مورد کالبد شکافی قرار گرفته است. یافته های این پژوهش نشان دهنده ی آن است که ماهیت ساختاری و شکلی قراردادهای ورزشی می بایست با سایر قراردادهای استخدامی متفاوت تنسیق و تبیین شود و با بررسی قراردادهای ورزشی شاهد این هستیم که دولت به عنوان نیروی پاسداشت و احیای حقوق عامه در خصوص قراردادهای ورزشی نتوانسته یک قالب و رویه ی واحد در این رابطه را تنظیم کند و در حال حاضر شاهد تشتت رفتاری- سازمانی و تشکیلاتی دولت در این باب هستیم |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14728 |
| زبان مدرک : | فارسی |