رکوردهای مرتبط با این شخص

نقش تنوع هیئت مدیره در بهبود شفافیت مالی و کاهش هزینه های نمایندگی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (1404) / سعیدفر ، مهدی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه سعیدفر ، مهدی، نویسنده شماره بازیابی : ‭ACC ‭228 1404 عنوان : نقش تنوع هیئت مدیره در بهبود شفافیت مالی و کاهش هزینه های نمایندگی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران عنوان موازی : The Role of Board Diversity in Improving Financial Transparency and Reducing Agency Costs in Companies Listed on the Tehran Stock Exchange ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1404 صفحه شمار: 113ص شابک/شاپا 26006 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته حسابداری شناسه افزوده : یادگاری ، سعید، استاد راهنما توصیفگرها تنوع هیئت‌مدیره، شفافیت مالی، هزینه‌های نمایندگی، تخصص اعضای هیئت‌مدیره، تنوع جنسیتی  Corporate Governance, Board Diversity, Financial Transparency, Agency Costs چکیده : حاکمیت شرکتی از جمله سازوکارهای مؤثر در راستای بهبود عملکرد شرکت‌ها، افزایش شفافیت مالی و کاهش تعارض منافع بین سهامداران و مدیران تلقی می‌شود. یکی از مؤلفه‌های مهم در ساختار حاکمیت شرکتی، ترکیب هیئت‌مدیره به‌ویژه از منظر تنوع جنسیتی و تخصص اعضا است. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر تنوع هیئت‌مدیره (جنسیتی و تخصصی) بر شفافیت مالی (کیفیت گزارشگری مالی) و هزینه‌های نمایندگی (تعارض منافع بین سهامداران و مدیران) در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی و مبتنی بر داده‌های تاریخی بوده و داده‌های مورد نیاز از 184 شرکت طی سال‌های 1394 تا 1402 استخراج شده است. برای آزمون فرضیه‌ها از مدل‌های رگرسیون چندمتغیره با استفاده از روش داده‌های ترکیبی (پنل دیتا) بهره گرفته شد. متغیرهای مستقل شامل وجود زنان در هیئت‌مدیره و تخصص اعضای هیئت‌مدیره و متغیرهای وابسته شامل شفافیت مالی و هزینه‌های نمایندگی هستند. تحلیل داده‌ها با نرم‌افزار ایویوز انجام شده است. نتایج تحلیل فرضیه‌ها نشان داد که وجود زنان در هیئت‌مدیره تأثیر معناداری بر کیفیت گزارشگری مالی ندارد، اما با کاهش هزینه‌های نمایندگی رابطه منفی و معناداری دارد. همچنین، تخصص هیئت‌مدیره تأثیر معنادار و منفی بر شفافیت مالی دارد، اما بر هزینه‌های نمایندگی تأثیر معناداری نداشته است. این یافته‌ها نشان می‌دهد که صرف داشتن اعضای متخصص در هیئت‌مدیره بدون توجه به سایر عوامل رفتاری و تعهد اخلاقی، لزوماً موجب بهبود کیفیت گزارشگری مالی نمی شود. پژوهش حاضر ضمن تأکید بر نقش تنوع هیئت‌مدیره در کاهش تعارضات درون‌سازمانی، نشان می‌دهد که شفافیت مالی تنها از طریق تنوع ساختاری حاصل نمی‌شود و نیازمند تقویت سایر جنبه‌های نظارتی و رفتاری در سطوح مختلف سازمانی است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14842 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
26006	‭ACC ‭228 1404	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت