| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | زندی آتشبار ، مهدی، استاد راهنما |
| شماره بازیابی : | M S 30 1399 |
| عنوان : | ارزیابی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در گروه صنعتی انتخاب |
| عنوان موازی : | Investigation the effect of moral leadership on employee job performance and organizational citizenship behavior through the psychological empowerment in Entekhab Industrial Group |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1399 |
| صفحه شمار: | ز، 113ص |
| شابک/شاپا | 23364 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک |
| شناسه افزوده : | صالح زاده ، رضا، استاد راهنما |
| توصیفگرها | رهبری اخلاقی توانمندسازی روانشناختی رفتارهای شهروندی سازمانی عملکرد شغلی کارکنان Moral leadership psychological empowerment organizational citizenship behavior employee job performance |
| چکیده : | پژوهش حاضر در پی ارزیابی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان از طریق توانمندسازی روانشناختی در گروه صنعتی انتخاب و بر مبنای مطالعهای توصیفی-همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان تعدادی از شرکت¬های زیرمجموعه گروه صنعتی انتخاب (اعم از؛ شرکت¬های آراکس، حایر پلاست، حایر آسا و حایر تهران) می¬باشد. نمونه آماری با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری در جامعه محدود به تعداد 200 نفر محاسبه و روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی بوده است. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه 20 سوالی برای سنجش روابط بین متغیرهای پژوهش میباشد که روایی آن به دو روش صوری و سازه (تحلیل عامل تأئیدی) و پایایی پرسشنامه¬¬ با استفاده از روش آلفای کرونباخ تأیید گردیده است. تجزیه و تحلیل داده¬ها با استفاده از نرم افزار Spss 22 و Amos 21 و به روش مدلسازی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج حاصل از بررسی فرضیههای پژوهش نشان داد که رهبری اخلاقی از طریق توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی آن ها در گروه صنعتی انتخاب اثر غیرمستقیم معناداری می¬گذارد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12676 |
| زبان مدرک : | فارسی |