رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی نقش میانجی¬گری غنی سازی کار خانواده در ارتباط بین دگرگون¬سازی شغلی با رضایت¬زناشویی و رضایت¬شغلی زنان متاهل شاغل شهر اصفهان (1404) / باقری ، فرزانه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه باقری ، فرزانه، نویسنده شماره بازیابی : ‭CF ‭109 1404 عنوان : بررسی نقش میانجی¬گری غنی سازی کار خانواده در ارتباط بین دگرگون¬سازی شغلی با رضایت¬زناشویی و رضایت¬شغلی زنان متاهل شاغل شهر اصفهان عنوان موازی : Investigating the Mediating Role of Family Work Enrichment in the Relationship Between job crafting with Marital Satisfaction and Job Satisfaction in Married Working Women in Isfahan ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1404 صفحه شمار: 165ص شابک/شاپا 26171 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مشاوره گرایش خانواده شناسه افزوده : موسوی ، مطهره، استاد راهنما توصیفگرها غنی¬سازی¬کار خانواده، دگرگون سازی شغلی، رضایت زناشویی، رضایت شغلی، زنان شاغل متاهل  Family work enrichment, job crafting , marital satisfaction, job satisfaction, married working women چکیده : این پژوهش باهدف تعیین نقش میانجیگری غنی سازی کار-خانواده در ارتباط بین دگرگون سازی شغلی با رضایت زناشویی و رضایت شغلی انجام گرفت. طرح پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی از نوع مدل یابی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری مورد مطالعه، شامل کلیه زنان متاهل شاغل شهر اصفهان در سال1404 بودند. روش نمونه‌گیری در این پژوهش با توجه به نامحدود بودن جامعه آماری به روش در دسترس تعداد 195 انتخاب شد. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه رضایت زناشویی هادسن (1992)، پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث (1951) پرسشنامه دگرگون سازی شغلی اسلمپ و ولابرودریک (2013) و مقیاس غنی سازی کار خانواده کارلسون و همکاران (2006) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار24- SPSS و pls استفاده شد که نتایج حاکی از این بود که غنی¬سازی کار خانواده در ارتباط بین دگرگون¬سازی شغلی با رضایت¬زناشویی و رضایت¬شغلی نقش میانجیگری دارد. (01/0> P). همچنین نتایج نشان داد که بین دگرگون¬سازی شغلی و رضایت شغلی، بین دگرگون¬سازی شغلی و غنی سازی کار-خانواده، بین غنی سازی کار-خانواده و رضایت شغلی و همچنین بین غنی سازی کار-خانواده و رضایت زناشویی رابطه معنا داری وجود دارد اما بین دگرگون¬سازی شغلی و رضایت زناشویی رابطه معنا داری وجود ندارد. در مجموع، نتایج بیانگر آن است که غنی‌سازی کار-خانواده با میانجیگری خود، پیوند دگرگون‌سازی شغلی را با رضایت زناشویی و رضایت شغلی تقویت می‌کند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15007 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
26171	‭CF ‭109 1404	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت