| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | پورسینا ، محمدکریم، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M lnp 9 1397 |
| عنوان : | ارزیابی تأثیر مدیریت دانش و چابکی سازمانی بر بهره‌وری کارکنان |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا |
| سال نشر : | 1395 |
| صفحه شمار: | ج، 82ص |
| شابک/شاپا | 22935 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات |
| شناسه افزوده : | صالح زاده ، رضا، استاد راهنما طلائی ، حمیدرضا، استاد مشاور |
| توصیفگرها | مدیریت دانش چابکی سازمانی بهره‌وریProductivity Knowledge Management Organization Agility |
| چکیده : | مدیریت دانش، چابکی سازمانی و بهره‌وری موضوع بسیار مهمی برای مدیران استانداری، به ویژه مدیران سطح اول استان است. یکی از دلایل اصلی این درجه از اهمیت، پیامدهای رفتاری مثبت زیادی است که برای سازمان ها خواهد داشت. هدف از این پژوهش ارزیابی تأثیرمدیریت دانش و چابکی سازمانی بر روی بهره‌وری کارکنان در استانداری اصفهان است. در این مطالعه یک طرح پژوهشی مقطعی بر اساس روش پرسشنامه برای جمع آوری داده ها از نمونه 134 نفری مربوط به کارکنان شاغل استانداری مورداستفاده قرارگرفته شده است. روایی محتوای پرسشنامه ها با استفاده ازنظر خبرگان و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تائید گردیده است. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ مورد تائید قرارگرفته شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده‌شده است |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1187 |
| زبان مدرک : | فارسی |
