| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | اشجع ، محمد، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | MS |
| عنوان : | بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر اثربخشی سازمانی درک شده با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در اتاق بازرگانی اصفهان |
| عنوان موازی : | Investigating the impact of transformational leadership on perceived organizational effectiveness with the mediating role of organizational culture in Isfahan Chamber of Commerce |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1402 |
| صفحه شمار: | 92ص |
| شابک/شاپا | 25321 |
| یادداشت | پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک |
| شناسه افزوده : | چاووشی ، ناصر، نویسنده |
| توصیفگرها | رهبری، رهبری تحول‌آفرین، اثربخشی سازمانی درک شده، فرهنگ سازمانی : transformational leadership, perceived organizational effectiveness, organizational culture |
| چکیده : | ارزشمندترین دارایی هر سازمان، منابع انسانی آن است. محیط متغیر امروزی، به سازمان‌ها اجازه نمی‌دهد که دیگر به صورت سنتی در برابر فشارهای ناشی از مهارت‌ها، توانایی‌ها و فناوری‌های رقبای خود عمل کنند.
در دنیای رقابت امروزی، سازمانی از شانس بقا برخوردار است که بتواند خود را به صورت دائم، با تغییرات محیط اطراف سازگار کند؛ ازاین رو، در انجام هر تغییری، نیازمند داشتن کارکنانی با قابلیت و وفق‌پذیری و مدیرانی سازگار با تغییرات هستیم. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین، اثربخشی سازمانی درک شده و فرهنگ سازمانی دراتاق بازرگانی اصفهان است. اتاق بازرگانی اصفهان، میعادگاه تجار، صنعت‌گران، و کشاورزانی است که بی وقفه می‌کوشند تا «اصفهانی زیبا و سرزنده با اقتصادی زنده و زاینده» را در قلب ایران رقم بزنند. داستان. شکل‌گیری اتاق بازرگانی اصفهان از حدود 110 سال پیش آغاز شده است؛ این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کارشناسان اتاق بازرگانی اصفهان، 60 نفر تعیین گردید. حجم نمونه تحقیق بر اساس فرمول کوکران 55 نفر می‌باشد که به شیوه تصادفی ساده و دسترس‌پذیر انتخاب شد. از نظر جمع‌آوری داده‌ها نیز غیر آزمایشی است و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه بوده است. از نظر ماهیت و روش از نوع توصیفی پیمایشی می‌باشد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14265 |
| زبان مدرک : | فارسی |
بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر اثربخشی سازمانی درک شده با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در اتاق بازرگانی اصفهان (1402) / اشجع ، محمد، نویسنده