نوع مدرک: | متون چاپی |
سرشناسه | طاهری نسب ، سودابه، نویسنده |
شماره بازیابی : | 136 MF 144 1402 |
عنوان : | تاثیر تنوع جنسیتی هیات مدیره ،تامین مالی و نیروی کار بر عملکرد مالی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران |
عنوان موازی : | The effect of gender diversity of the board of directors, financing and workforce on financial performance in companies admitted to the Tehran Stock Exchange |
ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
سال نشر : | 1402 |
صفحه شمار: | 119ص |
شابک/شاپا | 25593 |
یادداشت | پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد :در رشته مهندسی مالی و مدیریت ریسک |
شناسه افزوده : | فدایی ، مهدی، استاد راهنما |
توصیفگرها | عملکرد مالی، تنوع جنسیتی هیات مدیره، نیروی کار، تامین مالی Financial Performance, Gender Diversity, Labor, Financing |
چکیده : | شناسایی محرک¬های عملکرد مالی همواره مورد توجه پژوهشگران بوده است ، زیرا باعث تسریع در جهت گام برداشتن برای تامین منافع مالکان شده است و شرکت را بسوی ثبت کارنامه¬ای موفق با معیارهای مالی پیش می¬برد که باعث رضایت سهامداران و سایر ذینفعان خواهد شد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تنوع جنسیتی هیات مدیره ،تامین مالی و نیروی کار بر عملکرد مالی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. بدین منظورجهت بررسی ، اطلاعات 111 شرکت که با روش حذف سامانمند انتخاب شده¬اند، در یک دوره زمانی 8 ساله در بین سال¬های 1393 تا 1400 با استفاده از روش رگرسیون حداقل مربعات تلفیقی مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش از نوع کاربردی بوده و روش توصیفی – همبستگی برای تحلیل نتایج استفاده شده است. یافته¬های پژوهش نشان داد که تنوع جنسیتی هیات مدیره تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی داشته است و همچنین یافته¬های پژوهش بیانگر این بوده است که تامین مالی در رابطه تنوع جنسیتی هیات مدیره با عملکرد مالی نقش واسطه¬گری نسبی دارد. در نهایت بر اساس نتایج پژوهش مشخص گردید که نیروی کار نتوانسته است در رابطه تنوع جنسیتی هیات مدیره و عملکرد مالی نقش واسطه¬گری ایفا نماید که در بررسی ها مشخص گردید |
لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14429 |
زبان مدرک : | فارسی |