| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | سوادکوهی ، احسان، نویسنده |
| شماره بازیابی : | MS 119 1403 |
| عنوان : | بررسی تأثیر ظرفیت جذب بر نوآوری باز و عملکرد سازمان با رویکرد تعدیلگری نقش روابط عمومی و میانجیگری استراتژیهای رهبری هزینه و تمایز بین عملکرد سازمان (مورد مطالعه: گروه صنعتی انتخاب و شرکت قالبسازی صنایع ایران) |
| عنوان موازی : | Investigating the effect of absorption capacity on open innovation and the organization performance: the moderating role of public relations and the mediating role of cost leadership and differentiation strategies (case study:Entekhb industrial group & Ghaleb Sazi Sanaye Iran) |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1403 |
| صفحه شمار: | 112ص |
| شابک/شاپا | 25908 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک |
| شناسه افزوده : | اعتباری ، مهدی، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور |
| توصیفگرها | ظرفیت جذب، نوآوری باز، عملکرد سازمان، روابط عمومی، استراتژی رهبری هزینه، استراتژی تمایز Absorptive capacity, open innovation, organizational performance, public relations and cost leadership strategies, Differentiation strategy |
| چکیده : | نوآوری باز نوعی مدل نوآوری است که همکاری با افراد و سازمان های خارج از شرکت مانند مشتریان، تامین کنندگان، رقبا، پژوهشگران یا عموم را ترویج میکند. هدف نوآوری باز استفاده از دانش، ایدهها و ظرفیتهای خارج از سازمان برای ارتقای قابلیتها و نتایج نوآوری داخلی شرکت است. ازاین رو، از رقابت، به مثابۀ محرکی برای نوآوری و ابداع یاد شده که می تواند به پویایی و توسعۀ اقتصادی جامعه بیانجامد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر ظرفیت جذب بر نوآوری باز و عملکرد سازمان با رویکرد تعدیلگری نقش روابط عمومی و میانجیگری استراتژی های رهبری هزینه و تمایز بین عملکرد سازمان در گروه صنعتی انتخاب و قالب سازی صنایع ایران بود. نمونه آماری 210 نفر تعیین شد. برای آزمون فرضیه های پژوهش و تجزیه و تحلیل دادهها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که تغییر واکنش بازده نسبت به اعلام سود، در شرکت هایی که استراتژی رهبری هزینه را دنبال می کنند، شدیدتر است و در شرکت هایی که استراتژی تمایز را دنبال می کنند، کمتر است |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14744 |
| زبان مدرک : | فارسی |
بررسی تأثیر ظرفیت جذب بر نوآوری باز و عملکرد سازمان با رویکرد تعدیلگری نقش روابط عمومی و میانجیگری استراتژیهای رهبری هزینه و تمایز بین عملکرد سازمان (مورد مطالعه: گروه صنعتی انتخاب و شرکت قالبسازی صنایع ایران) (1403) / سوادکوهی ، احسان، نویسنده