رکوردهای مرتبط با این شخص

تاثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی¬گری رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان) (1399) / دهقانی ، مهدی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه دهقانی ، مهدی، نویسنده شماره بازیابی : ‭M S ‭31 1399 عنوان : تاثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی¬گری رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان) عنوان موازی : The Impact of Transformational Leadership on Organizational Excellence with the Mediating Role of Job Satisfaction, Organizational Justice, and Organizational Commitment (The Case of Study: Staff of Esfahan Steel) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1399 صفحه شمار: 82ص شابک/شاپا 23366 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک شناسه افزوده : صنایعی ، علی، استاد راهنما توصیفگرها رهبری تحول گرا  رضایت شغلی  عدالت سازمانی  تعهد سازمانی  تعالی سازمانی  Transformational Leadership  Job Satisfaction  Organizational Justice  Organizational Commitment  Organizational Excellence چکیده : پژوهش¬های انجام شده نشان می‌دهند که رفتار و عملکرد کارکنان سازمان¬ها ناشی از رفتار مدیران در سازمان¬ها می¬باشد. با اینکه رهبری تحول¬گرا و تعالی از مهم¬ترین متغیرها در ادبیات سازمان¬ها می¬باشند ، با این حال هنوز اطلاعات کمی در مورد این دو متغیر و عوامل تاثیرگذار بر آن و تاثیرپذیر از آن وجود دارد. هدف از این مطالعه ارزیابی تاثیر رهبری تحول¬گرا بر تعهد، رضایت و عدالت سازمانی و هم چنین تاثیر عوامل مذکور بر تعالی می‌باشد. در این تحقیق یک پژوهش مقطعی بر اساس پرسشنامه برای جمع¬آوری داده‌ها از نمونه‌ای از 141 نفر، که کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان هستند، اجرا گردیده است. روایی محتوای پرسشنامه¬ها با استفاده از نظر خبرگان و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تائید شده است. پایایی پرسشنامه¬ها نیز از روش آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه¬های پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شد. مطابق با یافته¬های پژوهش، رهبری تحول¬گرا بر رضایت شغلی (86/0= β)، عدالت سازمانی (81/0= β) و تعهد سازمانی (98/0= β) تأثیر معنادار دارد. همچنین رضایت شغلی (23/0= β)، عدالت سازمانی (52/0= β) و تعهد سازمانی (17/0= β) بر تعالی سازمانی تأثیر معنادار دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12678 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23366	‭M S ‭31 1399	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

مدیریت استوار دو مرحله ای ریز شبکه های متصل به شبکه در حضور تعداد بالای خودروهای الکتریکی ومنابع تجدید پذیر (1400) / دهقانی ، مهدی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه دهقانی ، مهدی، نویسنده شماره بازیابی : ‭ELE ‭35 1400 عنوان : مدیریت استوار دو مرحله ای ریز شبکه های متصل به شبکه در حضور تعداد بالای خودروهای الکتریکی ومنابع تجدید پذیر عنوان موازی : Two-Stage Robust Management of Grid-Connected Microgrids in the Presence of High Number of Electric Vehicles and Renewable Sources ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ث، 74ص شابک/شاپا 23940 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد: مهندسی برق گرایش سیستم‌های قدرت شناسه افزوده : شفیعی ، احمدرضا، استاد راهنما توصیفگرها مدیریت انرژی دو مرحله ای  ریزشبکه متصل به شبکه  عدم قطعیت  بهینه سازی استوار  بازار انرژی  Two-stage energy management  Grid-connected, micro-grid  uncertainty  Roubst optimization  Enegy market چکیده : در این پایان¬نامه، مدیریت انرژی دو مرحله¬ای ریزشبکه¬های متصل به شبکه توزیع در حضور تعداد بالای خودروهای الکتریکی و منابع انرژی تجدیدپذیر بیان می¬شود. در طرح پیشنهادی، ریزشبکه¬ها به دو دسته کلی اصلی و فرعی تقسیم¬بندی می¬شوند. ریزشبکه¬های فرعی تحت مدیریت ریزشبکه¬های اصلی قرار دارند، و ریزشبکه¬های اصلی تحت فرمان اپراتور سیستم توزیع فعالیت می¬کنند. در این طرح مشارکت ریزشبکه¬ها در دو بازار انرژی روزانه و آنی مورد بررسی قرار می¬گیرد. لذا در فرمول¬بندی مرحله اول، مشارکت آنها در بازار روزانه مدل¬سازی می¬شود، سپس مشارکت آنها در بازار آنی در مرحله دوم فرمول¬بندی می¬شود. مسأله مرحله اول به¬صورت بهینه¬سازی دو سطحی است که سطح پایین آن کمینه¬سازی هزینه انرژی ریزشبکه¬های فرعی مقید به مدل منابع، ذخیره¬سازها و بارهای اکتیو، و تعادل توان در ریزشبکه بر عهده دارد. چنین مدلی برای ریزشبکه مادر در مسأله سطح بالا در نظر گرفته می¬شود. در ادامه در فرمول¬بندی مرحله دوم، کمینه¬سازی هزینه عدم تعادلی ریزشبکه¬ها در بازارهای روزانه و آنی مقید به مدل منابع، ذخیره¬سازها و بارهای اکتیو، و تعادل توان در ریزشبکه¬ها ارائه می¬شود. طرح پیشنهادی دارای عدم قطعیت¬های بار، قیمت انرژی، توان تجدیدپذیر و تقاضای انرژی خودروهای الکتریکی است. لذا در این پایان¬نامه از مدل¬سازی استوار مبنی بر روش عدم قطعیت کراندار برای مدل¬سازی عدم قطعیت¬های مذکور استفاده می¬شود. در نهایت با استخراج نتایج عددی حاصل از موارد مطالعاتی مختلف، قابلیت طرح مذکور مورد ارزیابی قرار می¬گیرد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13138 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23940	‭ELE ‭35 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت