نتایج مرتبط با این ناشر

کاهش مصرف ا‌نرژی در شبکه‌های حسگر بی سیم (1394) / هاشمی جزی ، آزاده سادات، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه هاشمی جزی ، آزاده سادات، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭COM soft ‭2 1396 عنوان : کاهش مصرف ا‌نرژی در شبکه‌های حسگر بی سیم ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهان : بی نا سال نشر : 1394 صفحه شمار: 89ص شابک/شاپا 22722 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : کامپیوتر شناسه افزوده : خیام باشی ، محمد رضا، استاد راهنما زمین کار ، مینا، استاد مشاور توصیفگرها شبکه های حسگربی سیم  مصرف انرژی  پروتکل مسیریابی  خوشه بندی  بهینه سازی ازدحام ذرات  الگوریتم جستجوی گرانشیWireless Sensor Networks  Energy Consumption  Routing Protocol  Clustering  Particle Swarm Optimization  Gravitational Search Algorithm چکیده : امروزه، در شبکه‌های حسگر بی‌سیم، پروتکل‌های مسیریابی مبتنی بر خوشه‌بندی از طریق تقسیم گره‌های همسایه به خوشه‌های مجزا و انتخاب سرخوشه‌های محلی برای ترکیب و ارسال اطلاعات هر خوشه به ایستگاه مبنا و سعی در مصرف متوازن انرژی توسط گره‌های شبکه، بهترین کارایی را از لحاظ افزایش طول عمر وحفظ پوشش شبکه‌ای در مقایسه با سایر روش‌های مسیریابی به دست می‌آورند. یک چالش مهم در شبکه های حسگر بی سیم،کاهش مصرف انرژی و افزایش طول عمر شبکه در کل شبکه حسگر است، و کنترل توپولوژی تأثیر زیادی روی این کاهش مصرف انرژی دارد. براساس تحقیقات قبلی، یک راه‌حل مبتنی بر پیش‌پردازش خوشه بندی فازی و بهینه‌سازی تراکم ذرات برای انتخاب سرخوشه در کنترل توپولوژی سلسله مراتبی پیشنهادشده است. به طورخاص، در ابتدا الگوریتم خوشه-بندی فازی برای طبقه‌بندی اولیه ی گره های سنسور براساس مکان‌های جغرافیایی استفاده می‌شود، که در آن یک گره سنسور به خوشه ای با احتمال مشخص تعلق دارد و تعداد خوشه های اولیه مورد تحلیل و بحث قرار می‌گیرد. علاوه بر این تابع تطبیق با در نظر گرفتن فاکتورهای مصرف انرژی و فاصله از شبکه‌ای حسگر بی سیم طراحی شده است. سپس گره های سرخوشه در توپولوژی سلسله‌مراتبی براساس بهینه‌سازی تراکم ذرات بهبود یافته تعیین می‌شود. به علاوه یک تابع هزینه جدید به منظور تصمیم‌گیری در انتخاب گره‌های سرخوشه، پیشنهاد شده است که سعی در ترکیب معیارهای مختلف موثر در انتخاب بر اساس میزان اهمیت آن‌ها دارد.در نهایت با استفاده از الگوریتم جستجوی گرانشی بهترین مسیر بیی سرخوشه ها و ایستگاه اصلی محاسبه می شود. کارائی برتر این پروتکل از لحاظ افزایش طول عمر مفید شبکه و کاهش مصرف انرژی در پروتکل‌های پیشین در مقایسه با روش پیشنهادی با شبیه‌سازی در نرم افزار متلب به اثبات رسیده است. درشبیه سازی انجام شده با 100 گره مشاهده شد که مصرف انرژی در روش های پیشن LEACH ،E-OEERP، K-MEANS-PS به ترتیب 150،100،60ژول ودرروش پیشنهادی METHOD - PRPOSED،40 ژول می باشد. با استفاده از نتایج به دست آمده در شبیه سازی روش پیشنهادی یعنی انتخاب سرخوشه با ادغام الگوریتم فازی وازدحام ذرات استفده از الگوریتم جستجوی گرانشی برای مسیر یابی نسبت به روشهای پیشین کاهش مصرف انرژی و افزایش طول عمر شبکه، مشاهده می شود لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1115 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22722	‭COM soft ‭2 1396	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارزیابی اثرات سبک رهبری تحول گرا بر صدای کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی شناسایی کار، اشتیاق به کار و تمایل به ترک کار(مورد مطالعه (1395) / دادخواه ، مریم، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه دادخواه ، مریم، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭22 1397 عنوان : ارزیابی اثرات سبک رهبری تحول گرا بر صدای کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی شناسایی کار، اشتیاق به کار و تمایل به ترک کار(مورد مطالعه : بانک ملت شهر اصفهان) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهان : بی نا سال نشر : 1395 صفحه شمار: ز ،140 ص شابک/شاپا 22948 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت صنعتی گرایش تولید شناسه افزوده : دلوی ، محمدرضا، استاد راهنما توصیفگرها رهبری تحول گرا  اشتیاق کاری  شناسایی کار  تمایل به ترک کار  صدای کارکنان چکیده : قرن جدید امواج تازه ای از تغییر را با خود به همراه آورده است. محیط پیرامون سازمان‌ها پویاتر از قبل شده و باعث گردیده تا سازمان‌ها در پی یافتن پاسخ‌هایی برای این پویایی ها باشند. برای موفقیت و حتی بقا در چنین محیطی ضروری است سازمان‌ها به سمت انعطاف پذیری، پویایی و تحول حرکت نموده و از سکون بپرهیزند. از این رو موضوع اصلی این پایان نامه « ارزیابی اثرات سبک رهبری تحول گرا بر صدای کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی شناسایی کار، اشتیاق کاری و تمایل به ترک کار (مورد مطالعه: بانک ملت شهر اصفهان) قرار داده شد. در راستای انجام این موضوع شش فرضیه مطرح گردید. جهت آزمون این فرضیات نیز به صورت متناظر اهداف اصلی تحقیق تدوین گشت. هدف این پایان نامه بررسی آثار متغیرهای رهبری تحول گرا، شناسایی کار، اشتیاق کاری و تمایل به ترک کار بر صدای کارکنان در بانک ملت است. جامعه آماری در این پژوهش شامل 450 نفر از بانکداران بانک ملت در شهر اصفهان است که تعداد نمونه محاسبه شده از این جامعه 207 نفر می‌باشد. از آنجایی که داده‌ها از طریق پرسشنامه طراحی شده جمع آوری شده‌اند بنابراین روایی آن توسط چند نفر از اساتید مربوط تأیید شده و پایایی آن نیز از طریق محاسبه آلفای کرونباخ تعداد 30 پرسشنامه تأیید شده و برابر با 917/0 بوده است. داده‌های جمع‌آوری شده در این تحقیق با استفاده از نرم‌افزارSPSS ، ابتدا در سطح آمار توصیفی تحلیل و با محاسبه شاخص‌های فراوانی، درصد فراوانی به توصیف نمونه آماری پرداخته و در قالب جداول آماری ارائه شده است. سپس در سطح آمار استنباطی از مدل سازی معادلات ساختاری یا به اختصار SEM استفاده شده است که این روش از روش¬های جدید آماری و یک از قویترین روش¬های تجزیه و تحلیل چند متغیره است. جهت بررسی رابطه¬ی همزمان چند متغیر مستقل با چند متغیر وابسته از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده می¬شود. تحلیل مدل معادلات ساختاری با نرم افزار AMOS انجام می‌شود. نتایج بدست آمده نشان می‌دهند که در این تحقیق با استفاده از مدل ساختاری رابطه میان پنج متغیر رهبری تحول گرا، شناسایی کار، اشتیاق کاری، تمایل به ترک کار و صدای کارکنان وجود دارد و با بهبود سبک رهبری تحول گرا هر کدام از متغیرهای شناسایی کار، اشتیاق کاری و بهبود یافته، با بهبود سبک رهبری تحول گرا باعث کاهش تمایل به ترک کار می‌شود، با بهبود شناسایی کار هر کدام از متغیرهای اشتیاقکاری و رفتار صدای کارکنان بهبود یافته و بهبود شناسایی کار باعث کاهش تمایل به ترک کار میشود. رهبری تحول گرا، اشتیاق کاری و صدای کارکنان بزرگتر از صفر بود. بنابراین می‌توان گفت استفاده از مدیرانی خبره و ماهر در زمینه استفاده از انواع سبک‌های رهبری بویژه سبک رهبری تحول گرا در سازمان‌های امروزی که با چالش‌ها و فرازو نشیب‌های بزرگی مواجه هستند می‌تواند سازمان را در جذب و نگهداری کارکنانی متعهد و وفادار موفق دارد و در رساندن سازمان به سمت اهدافش بسیار مؤثر و راهگشا باشد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1313 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22948	‭M lnp ‭22 1397	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت