رکوردهای مرتبط با این شخص

ارزیابی تاثیر رهبری تحول گرای سبز بر تعالی سازمانی و عملکرد زیست محیطی: نقش میانجی نوآوری سبز و اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه) (1400) / انصاری طادی ، پروین، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه انصاری طادی ، پروین، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭61 1400 عنوان : ارزیابی تاثیر رهبری تحول گرای سبز بر تعالی سازمانی و عملکرد زیست محیطی: نقش میانجی نوآوری سبز و اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه) عنوان موازی : Evaluating the impact of green transformational leadership on organizational excellence and environmental performance: The mediating role of Green innovation and green HRM practices (The Case of Study: Mobarakeh steel company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: 86ص شابک/شاپا 24117 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیکی شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، استاد راهنما عمرانی قهجاورستانی ، مینا، استاد مشاور توصیفگرها تعالی سازمانی  رهبری تحول گرای سبز  عملکرد زیست محیطی  مدیریت منابع انسانی سبز  نوآوری سبز  Environmental performance  Green human resource management Green transformational leadership  Green innovation  Organizational excellence چکیده : امروزه آثار نامطلوب ناشی از توسعه اقتصادی جوامع، سازمان¬ها را ملزم به استفاده بهینه از منابع و اتخاذ سیاست¬های مقابله با تخریب محیط زیست نموده است به طوری که تلاش در راستای حفاظت از محیط زیست به یکی از عوامل کلیدی در بهبود عملکرد و نیل به تعالی سازمانی مبدل شده است. رهبری تحول¬گرای سبز و اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز می¬تواند نقش مهمی در ترغیب کارکنان به اجرای موفقیت¬آمیز راهبردهای زیست¬محیطی ایفا نماید و با توسعه قابلیت های نوآوری کارکنان و تکیه بر اقدامات منابع انسانی حرکت سازمان در مسیر تعالی را تسهیل نماید. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت پژوهش، توصیفی و به لحاظ روش گردآوری داده¬ها پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش مدیران شرکت فولاد مبارکه اصفهان می¬باشند. حجم نمونه، 60 نفر پیش‌بینی شده که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه استاندارد و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که رهبری تحول¬گرای سبز تأثیری مثبتی بر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز دارد که به نوبة خود به بهبود نوآوری سبز کارکنان می انجامد. تاثیر نوآوری سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعالی سازمانی مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش همچنین نشان داد که عملکرد زیست محیطی بر تعالی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13266 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24117	‭M trade ‭61 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت