رکوردهای مرتبط با این شخص

پیش‌بینی تعامل والد- فرزند بر اساس تعارض کار-خانواده، فرسودگی شغلی و سرمایه روانشناختی در بین کارکنان شرکت سولان سبز (1401) / عموهادی ، فرزاد، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه عموهادی ، فرزاد، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭Psy G ‭6 عنوان : پیش‌بینی تعامل والد- فرزند بر اساس تعارض کار-خانواده، فرسودگی شغلی و سرمایه روانشناختی در بین کارکنان شرکت سولان سبز عنوان موازی : Prediction of Parent-Child Interaction Based on Work-Family Conflict, Job Burnout and Psychological Capital among Employees of Solan Sabz Company ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 86ص شابک/شاپا 24697 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته ی روانشناسی عمومی شناسه افزوده : آقابابائی ، سارا، استاد راهنما توصیفگرها تعامل والد _ فرزند، فرسودگی شغلی، تعارض کار _ خانواده، سرمایه روانشناختی  parent-child interaction, job burnout, work-family conflict, psychological capital چکیده : پژوهش حاضر به منظور پیش بینی تعامل والد _ فرزند براساس تعارض کار _ خانواده، فرسودگی شغلی و سرمایه روانشناختی در بین کارکنان شرکت سولان سبز تهران انجام شد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف بنیادی و نوع مطالعه‌ی آن با توجه به ماهیت تحقیق توصیفی- همبستگی می‌باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه ی کارکنان متاهل دارای فرزند شرکت سولان سبز بودند که طبق آمار کارخانه 400 نفر می باشند. حجم نمونه انتخابی برابر 127نفر طبق جدول مورگان از کارکنان شرکت سولان سبز انتخاب شدند. به منظور انتخاب نمونه‌ها از روش نمونه گیری دردسترس استفاده شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ی فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (1981)، پرسشنامه تعارض کار و خانواده کارسون و همکاران (2000) ، پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز (2007) و پرسش نامه تعامل والد_ فرزند پیانتا (2011) می باشد. داده ها با استفاده از نرم افزار spssتجزیه وتحلیل شدند.نتایج حاصل نشان داد که در کل ارتباط معناداری (001>P، 35/0=r)، بین تعامل والد_فرزند و تعارض کار _ خانواده وجود دارد. اما بین تعامل والد _ فرزند و فرسودگی شغلی (05/0P، 39/0-=r)، و تعامل والد- فرزند، همچنین بین تعارض کار-خانواده مبتنی بر توان فرسایشی (001/0>P، 49/0- =r)و تعامل و والد-فرزند و نیز بین تعارض خانواده-کار مبتنی بر توان فرسایشی (001/0>P،44/0=r)، و تعامل والد-فرزند ،رابطه‌ی مثبت معنادار مشاهده گردید. لازم به ذکر است تعارض کار-خانواده مبنی بر زمان(05/0P، 29/0-=r) مشاهده گردید ، بدین معنا که با افزایش خوش بینی، تعامل والد-فرزند نیز افزایش می یابد، اما نتایج ارائه شده حاکی از عدم ارتباط معنادار بین خودکارآمدی(05/0 لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13763 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24697	‭Psy G ‭6	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت