نوع مدرک: | متون چاپی |
سرشناسه | مراد صفوی ، سحر، نویسنده |
ردهبندی کنگره : | M lnp 44 1395 |
عنوان : | بررسی تاثیر فرهنگ و سازمانی بر پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع (مطالعه موردی: شرکت های داروسازی شهر اصفهان) |
عنوان موازی : | The Impact of National and Organizational Culture on Total Quality Management (Case study : Pharmaceutical Companies in Isfahan) |
ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
سال نشر : | 1395 |
صفحه شمار: | 104ص |
شابک/شاپا | 23262 |
یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت صنعتی گرایش تولید |
شناسه افزوده : | یزدانی ، بیتا، استاد راهنما جنتیان ، نسیبه، استاد مشاور |
توصیفگرها | فرهنگ ملی ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت کیفیت جامع ، رویه های زیر ساختی ، رویه های هسته ای core quality management national cultur total quality management organization culture infrastructure quality management |
چکیده : | شناخت فرهنگ ملی و سازمانی فاکتوری بسیار مهم در افزایش سود سازمان های تولیدی است . همانطور که سازمان-
های جهانی به دنبال افقی کردن ساختار سازمان و شکستن سلسله مراتب هستند ، سازمان های تولیدی نیز نیازمند
درک نقش فرهنگ در به دست آوردن مزیت رقابتی میباشند .
این پژوهش نشان می دهد که چه طورفرهنگ ملی و سازمانی بر پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع موثر است و سه هدف
اصلی دارد:
بررسی تاثیر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی
بررسی تاثیر فرهنگ ملی بر مدیریت کیفیت جامع
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع
در این پژوهش از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است . تعداد 210 پرسشنامه ی معتبر از مدیران و سرپرستان و
مسئولان دریافت شد و داده ها توسط نرم افزار PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد فرهنگ ملی با
فرهنگ سازمانی و رویه های هسته ای رابطه ی مثبت و معنا دار دارد و سه بعد فرهنگ سازمانی یعنی: گروهی ، توسعه
ای . عقلانی با رویه های زیرساختی رابطه ی مثبت دارد و همچنین بعد فرهنگ سلسله مراتبی بر رویه هسته ای تاثیر
مثبت دارد. در پایان پیشنهاد شد که سازمان های مذکور برای اثربخش کردن مدیریت کیفیت جامع می بایست هر دو
فرهنگ ملی و سازمانی را تقویت نمایند |
لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12577 |
زبان مدرک : | فارسی |