بررسی تاثیرقابلیت های هوش مصنوعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی نوآوری محصول و نوآوری فرایند (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان) (1404) / بیگی ، سحر، نویسنده
بررسی تاثیرقابلیت های هوش مصنوعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی نوآوری محصول و نوآوری فرایند (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان)
عنوان موازی :
Examining the Impact of Artificial Intelligence Capabilities on Organizational Agility with the Mediating Role of Product Innovation and Process Innovation (A Case Study: Cultural, Social, and Sports Organization of Isfahan Municipality)
در عصر تحولات دیجیتال، بهرهگیری از قابلیتهای هوش مصنوعی بهعنوان یکی از مهمترین محرکهای تحول سازمانی، نقشی اساسی در افزایش انعطافپذیری و توان پاسخگویی سازمانها به تغییرات محیطی ایفا میکند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر قابلیتهای هوش مصنوعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی نوآوری محصول و نوآوری فرآیند و نقش تعدیلگر شایستگیهای فناوری اطلاعات در سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان مذکور بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول 5q