| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | رضایی ، حسین، نویسنده |
| شماره بازیابی : | M B 55 1399 |
| عنوان : | ارزیابی تاثیر رهبری فروتنانه بر خلاقیت و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارمندان بانک انصار در شهر اصفهان) |
| عنوان موازی : | Evaluating the Impact of Humble Leadership on the Creativity and Job Performance of Ansar Bank Employees in Isfahan |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1399 |
| صفحه شمار: | 108ص |
| شابک/شاپا | 23485 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی |
| شناسه افزوده : | صالح زاده ، رضا، استاد راهنما عادل‌پناه ، آرش، استاد مشاور |
| توصیفگرها | رهبری فروتنانه خلاقیت کارکنان عملکرد شغلی سرمایه روانشناختی Humble leadership employee creativity job performance psychological capital |
| چکیده : | رهبری فروتنانه یکی از سبکهای رهبری پرکاربرد توسط مدیران و رهبران شرکتها و سازمانهای موفق جهان امروزست که مبتنی بر فلسفه اخلاق فضیلتمحور است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری فروتنانه بر خلاقیت و عملکرد شغلی است. در این مطالعه یک طرح پژوهشی کاربردی-توسعه‌ای بر اساس روش پرسشنامه¬ برای جمع¬آوری داده¬ها از نمونه 240 نفری مربوط به کلیه کارکنان بانک انصار در شهر اصفهان مورد استفاده قرار گرفته شده است. روایی محتوای پرسشنامه¬ها با استفاده از نظر خبرگان و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تائید گردیده است. پایایی پرسشنامه¬ها نیز از روش آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفته شده است.
یافته¬های این پژوهش نشان داد که بین رهبری فروتنانه با عملکرد شغلی از طریق دو متغیر سرمایه روان شناختی و خلاقیت کارمندان بانک انصار در شهر اصفهان(681/0=r) رابطه معنی دار وجود دارد. بین رهبری فروتنانه با خلاقیت کارمندان بانک انصار در شهر اصفهان (268/0=r) رابطه معنی دار وجود دارد. بین رهبری فروتنانه با عملکرد شغلی کارمندان بانک انصار در شهر اصفهان (093/0=r) رابطه معنی دار وجود ندارد. بین سرمایه روان شناختی با خلاقیت کارمندان بانک انصار در شهر اصفهان (731/0=r) رابطه معنی دار وجود دارد. بین سرمایه روان شناختی با عملکرد شغلی کارمندان بانک انصار در شهر اصفهان (823/0=r) رابطه معنی دار وجود دارد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12750 |
| زبان مدرک : | فارسی |
ارزیابی تاثیر رهبری فروتنانه بر خلاقیت و عملکرد شغلی (مورد مطالعه: کارمندان بانک انصار در شهر اصفهان) (1399) / رضایی ، حسین، نویسنده