| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | محمودیان ، مائده السادات، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M F 92 1400 |
| عنوان : | ارزیابی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک، منابع مالی و منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک های اصفهان) |
| عنوان موازی : | Assessing the Impact of Strategic Leadership on Strategic Performance, Financial Resources and Human Resources (Case Study: Isfahan Banks) |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1400 |
| صفحه شمار: | ن، 80ص |
| شابک/شاپا | 23856 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد: مهندسی مالی و مدیریت ریسک |
| شناسه افزوده : | اسماعیلی ، علی، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور |
| توصیفگرها | رهبری رهبری استراتژیک عملکرد عملکرد سازمانی مدیریت منابع انسانی Leadership strategic leadership performance organizational performance human resource managemen |
| چکیده : | رهبری استراتژیک در عملکرد یک سازمان با توجه به شرایط فعلی جهان نسبت به گذشته بسیار جدی¬تر و مهم¬تر شده است. نحوه عملکرد استراتژیک و منابع و اهداف ضرورت نقش¬آفرینی را ایجاب می¬نماید و بانک¬ها نیز در جهان امروز مستثنی نیستند. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزیابی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک، منابع مالی و منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک¬های اصفهان) انجام گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه بانک¬های عمومی و خصوصی اصفهان می¬باشد که تعداد آن¬ها 31 بانک است. 5 فرضیه مطرح و پرسشنامه در بین جامعه آماری توزیع و تجزیه و تحلیل داده¬ها به روش مدل¬سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (SEM) انجام گردید. نتیجه تحقیق تأثیر معنادار بودن رهبری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک و عملکرد منابع انسانی و عملکرد منابع مالی و نیز عملکرد استراتژیک بر عملکرد منابع مالی را تأیید می¬نماید و نیز بی تأثیر بودن عملکرد منابع انسانی بر عملکرد منابع مالی تأیید می¬شود |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13071 |
| زبان مدرک : | فارسی |
ارزیابی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد استراتژیک، منابع مالی و منابع انسانی (مطالعه موردی: بانک های اصفهان) (1400) / محمودیان ، مائده السادات، نویسنده