| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | حیدری ، محمود، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M S 5 1398 |
| عنوان : | آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 (مورد مطالعه : شهرداری اصفهان) |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا |
| سال نشر : | 1396 |
| صفحه شمار: | م، 91ص |
| شابک/شاپا | 22913 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک |
| شناسه افزوده : | فرخی ، مجتبی، استاد راهنما |
| توصیفگرها | آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی استاندارد 34000 شهرداری اصفهانPathology Human Resource Management 34000 Standard Isfahan Municipality |
| چکیده : | با پررنگ شدن نقش دانش در اقتصاد، تجارت و فرایندهای مدیریتی، سرمایه¬های فکری شرکت¬ها بیش از پیش اهمیت یافتند. بنابراین مدیریت منابع انسانی به عنوان سرمایه¬های فکری و محوری که اهرم تحقق اهداف کلان در هر سازمان هستند، یکی از مهمترین چالش¬های مدیریت در سازمان¬های امروزی است. پژوهش حاضر به منظور آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی شهرداری اصفهان بر اساس استاندارد 34000 به روش توصیفی- پیمایشی در بین کارکنان واحدهای مختلف شهرداری اصفهان به تعداد 90 نفر و به روش نمونه¬گیری تصادفی در دسترس انجام پذیرفته است. ابزار سنجش در پژوهش حاضر پرسشنامه مبتنی بر مدل 34000 منابع انسانی بوده است. اعتبار پرسشنامه با رجوع به مبانی نظری و تجربی پژوهش تعیین شد و جهت اطمینان از روایی صوری و محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. داده ها به صورت توصیفی و استنباطی با استفاده از T تک نمونه ای جهت آزمون تعیین وضعیت متغیرهای پژوهش، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در نهایت نتایج بدست آمده نشان داد که در شهرداری اصفهان عواملی همچون طراحی ساختار سازمان و سیستم تجزیه و تحلیل شغلی در وضعیت مطلوب و بالاتر از میانگین، و عوامل سیستم طبقه بندی مشاغل، سیستم برنامه ریزی منابع انسانی، سیستم جذب و استخدام و سیستم حقوق و مزایا در وضعیت نامطلوب و پایین تر از میانگین قرار دارند. بنابراین با توجه به نتایج حاصل شده، لازم است تا تدابیر و برنامه¬های خاصی به منظور رفع کمبودها و نیازهای موجود و ارتقاء هر چه بیشتر فضای کسب و کار، توسط مدیران سازمان اتخاذ گردد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1365 |
| زبان مدرک : | فارسی |
آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 (مورد مطالعه (1396) / حیدری ، محمود، نویسنده