| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | سخائی ، محسن، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M lnp 26 1398 |
| عنوان : | عوامل مؤثر در پیاده سازی سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمانی پایدار (مورد مطالعه : شرکت دخانیات ایران- مجتمع اصفهان) |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا |
| سال نشر : | 1396 |
| صفحه شمار: | ل، 101ص |
| شابک/شاپا | 22952 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت صنعتی گرایش تولید |
| شناسه افزوده : | فرخی ، مجتبی، استاد راهنما طلائی ، حمیدرضا، استاد مشاور |
| توصیفگرها | برنامه‌ریزی منابع سازمانی پایدار مؤلفه‌های تصمیم‌گیری مؤلفه‌های پایداری پایداری زیست محیطی پایداری اقتصادی پایداری اجتماعیSustainable Enterprise Resources Planning Decision Making Components Sustainability Components Environmental Sustainability Economic Sustainability Social Sustainability |
| چکیده : | پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر در پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی پایدار در شرکت دخانیات ایران- مجتمع اصفهان انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش‌شناسی، توصیفی از شاخه میدانی است. جامعة آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان شرکت دخانیات ایران- مجتمع اصفهان به تعداد 133 نفر می‌باشد که به دلیل اینکه جامعه آماری پژوهش حاضر محدود می‌باشد، لذا خود جامعه آماری به عنوان نمونه برای مطالعه و بررسی انتخاب شده است. بنابراین برای جمع‌آوری اطلاعات، به تعداد جامعه آماری پرسشنامه تهیه گردید و بین اعضای جامعه توزیع گردید؛ که از این مقدار، تعداد 110 عدد از پرسشنامه‌ها عودت داده شد و مبنای تجزیه و تحلیل‌ها قرار گرفت. در این پژوهش به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه با 44 سؤال بهره برده شد. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه توسط تحلیل عاملی تاییدی ، استاد راهنما و صاحب‌نظران و تعدادی از اعضای جامعه آماری به تأیید رسید. همچنین در مرحله‌ی ابتدایی، پژوهشگر 30 پرسشنامه را در بین کارکنان توزیع کرد که پایایی پرسش‌ها را سنجش کند. پس از بررسی‌ها مشخص شد، آلفای کرونباخ بیشتر از 7/0 است که نشان از پایایی مناسب سوا‌ل‌های آنها داشت. پس از بازگشت پرسشنامه‌ها در این زمان محقق به تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Amos و Spss نسخه 22 مبادرت ورزید. داده‌ها با استفاده از تحلیل مسیر و ضریب همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که مؤلفه‌های پایداری و مؤلفه‌های تصمیم‌گیری بر پیاده‌سازی سیستم‌های منابع سازمانی پایدار اثرگذار می‌باشند که از این میان پایداری اجتماعی با ضریب همبستگی (404/0R=) و سطوح تاکتیکی با ضریب همبستگی (688/0R=) بیشترین تأثیر را بر سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی پایدار داشتند |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1369 |
| زبان مدرک : | فارسی |
عوامل مؤثر در پیاده سازی سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمانی پایدار (مورد مطالعه (1396) / سخائی ، محسن، نویسنده