| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | الهامی ، امین، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M S 10 1398 |
| عنوان : | ارزیابی میزان تاثیرپذیری بهره وری سازمان از عدم امنیت شغلی کارکنان با نقش میانجی ابعاد وسواس فکری |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا |
| سال نشر : | 1396 |
| صفحه شمار: | ه، 102ص |
| شابک/شاپا | 22918 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک |
| شناسه افزوده : | امیری عقدایی ، فتح اله، استاد راهنما |
| توصیفگرها | بهره وری سازمانی وسواس فکری عدم امنیت شغلی شعب بانک ملت اصفهانOrganizational productivity Obsessive-compulsive disorder job insecurity the branches of Mellat Bank |
| چکیده : | پژوهش حاضر در پی ارزیابی میزان اثر عدم امنیت شغلی بر بهره¬وری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی وسواس فکری در شعب بانک ملت و بر مبنای مطالعه‌ای توصیفی-همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شعب بانک ملت در شهر اصفهان می¬باشد. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران در جامعه محدود به تعداد 193 نفر محاسبه و روش نمونه گیری در دسترس اتفاقی بوده است. ابزار جمع آوری داده‌ها پرسشنامه 30 سوالی برای سنجش روابط بین متغیرهای پژوهش می‌باشد که روایی آن به دو روش صوری و سازه (تحلیل عامل تأئیدی) و پایایی پرسشنامه¬¬ با استفاده از روش آلفای کرونباخ تأیید گردیده است. تجزیه و تحلیل داده¬ها با استفاده از نرم افزار Spss 22 و Amos 21 و به روش مدلسازی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج حاصل از بررسی فرضیه‌های پژوهش نشان داد که اگرچه در برخی شرایط ایجاد حس عدم امنیت شغلی در بین کارکنان منتج به تحریک آنان برای افزایش بهره¬وری می‌گردد، با این حال در بسیاری از شرایط این عدم امنیت شغلی اثر غیرمستقیم مثبت معناداری از طریق ایجاد وسواس فکری بر روی بهره¬وری سازمانی ندارد و عمدتاً منتج به کاهش بهره¬وری می¬گردد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1412 |
| زبان مدرک : | فارسی |
ارزیابی میزان تاثیرپذیری بهره وری سازمان از عدم امنیت شغلی کارکنان با نقش میانجی ابعاد وسواس فکری (1396) / الهامی ، امین، نویسنده