| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | کریمی دوست ، مولود، نویسنده |
| شماره بازیابی : | MS 106 1403 |
| عنوان : | بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد زنجیره تأمین با نقش دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمان و تصمیمات استراتژیک دوسویه (مطالعه موردی: شرکت اسنوا) |
| عنوان موازی : | M.A. Thesis Investigating the effect of ambidextrous organizational culture on supply chain performance with the role of ambidextrous innovation , organizational agility and strategic decision (case study : Snowa Company) |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1403 |
| صفحه شمار: | 154ص |
| شابک/شاپا | 25731 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک |
| شناسه افزوده : | اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور |
| توصیفگرها | عملکرد زنجیره تامین، فرهنگ سازمانی دوسوتوان، چابکی سازمانی، دوسوتوانی نوآوری، تصمیمات استراتژیک دوسویه Supply chain performance, Ambitious organizational culture, Organizational agility, Ambidexterity of innovation, TWO- Way strategic decisions. |
| چکیده : | زنجیره تامین در شرکتهای تولیدی، بهعنوان شبکه ای بین یک شرکت و تامین کنندگان آن برای تولید و توزیع یک محصول خاص به خریدار نهایی ، نقش اساسی ایفا می کند. این نوع زنجیره تامین، زمینهساز رشد سریعتر، نوآوری بیشتر و ایجاد مزیت رقابتی در بازارهای پیشرفته میشود. بر این اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد زنجیره تامین با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمانی و تصمیمات استراتژیک دوسویه است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی- پیمایشی است که دادههای آن به روش مطالعه کتابخانهای و پیمایش میدانی جمعآوری گردید. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت اسنوا بوده اند که با استفاده از جدول مورگان، نمونه 240 نفری استفاده شده است. گردآوری دادهها در این پژوهش از طریق پرسشنامه بود و تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار Smartpls4انجام شد. یافتههای پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد زنجیره تامین تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج، حاکی از تاثیر مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمانی و تصمیمات استراتژیک دوسویه است. از طرفی دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمانی و تصمیمات استراتژیک دوسویه برعملکرد زنجیره تامین تاثیر مثبت و معنادار دارد. دوسوتوانی نوآوری و چابکی سازمان رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد زنجیره تامین را واسطه گری می کند ولی تصمیمات استراتژیک دوسویه رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد زنجیره تامین را واسطه گری نمی کند |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14567 |
| زبان مدرک : | فارسی |
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد زنجیره تأمین با نقش دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمان و تصمیمات استراتژیک دوسویه (مطالعه موردی: شرکت اسنوا) (1403) / کریمی دوست ، مولود، نویسنده