| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | حسن دایی ، ناصر، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M lnp 10 1397 |
| عنوان : | ارزیابی تأثیر کیفیت آموزش بر چابکی سازمان مطالعه موردی : شرکت پالایش نفت اصفهان |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا |
| سال نشر : | 1395 |
| صفحه شمار: | س، 97ص |
| شابک/شاپا | 22936 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات |
| شناسه افزوده : | نعمت بخش ، ناصر، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور |
| توصیفگرها | کیفیت آموزش چابکی سازمانی انعطاف پذیری پاسخ گویی سرعت کارTraining quality organizational agility Flexibility responsibility personels work speeds |
| چکیده : | سازمان ها با شرایط دائماً متغیر در محیط اقتصادی، تکنولوژیکی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی مواجه هستند. واکنش موفقیت آمیز و پویای سازمان ها بستگی به توانایی آن¬ها در ارائه اطلاعات مرتبط و یافتن به موقع راه حل مناسب برای مشکلات مواجه شده با آن ها دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر عوامل کیفیت آموزش بر چابکی سازمانی در حوزه مالی و پشتیبانی شرکت پالایش نفت اصفهان می باشد. برای این منظور جامعه آماری شامل کلیه کارکنان حوزه مالی و پشتیبانی شرکت پالایش نفت اصفهان که تعداد 200 نفر هستند و برای تعیین حجم نمونه از این میان، تعداد 131 نفر با استفاده از روش جدول مورگان انتخاب شدند. شیوه توزیع پرسشنامه تصادفی می باشد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه ی گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. روش گردآوری اطلاعات برای این پژوهش تحقیقات کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) بوده است، که روایی پرسشنامه ها توسط اساتید و خبرگان و پایایی آن ها با آزمون آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و از آمار استنباطی به روش حداقل مربعات جزئی معادلات ساختاری استفاده گردیده است که این آزمون ها با نرم افزار آماری SPSS و Smart PLS 3 انجام شده اند. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که بین کیفیت آموزش حین خدمت و چابکی سازمانی و ابعاد آن، در حوزه مالی و پشتیبانی شرکت پالایش نفت اصفهان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1239 |
| زبان مدرک : | فارسی |
