| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | صالحی ، زهرا، نویسنده |
| شماره بازیابی : | CF 118 1404 |
| عنوان : | نقش میانجی هم وابستگی در رابطه انسجام خانوادگی و تعارض کار-خانواده در زنان شاغل اصفهان |
| عنوان موازی : | The mediating Rol of Codependency in the Relatitionship between Family chosion and Work-Family Conflict among Employed Women in Isfahan |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1404 |
| صفحه شمار: | 89ص |
| شابک/شاپا | 26223 |
| یادداشت | پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد :در رشته مشاوره خانواده |
| شناسه افزوده : | برازنده ، امین، استاد راهنما قاسمی ، سیمین، استاد راهنما |
| توصیفگرها | تعارض کار–خانواده، انسجام خانوادگی، هموابستگی، زنان شاغل Work–family conflict, family cohesion, codependency, employed women |
| چکیده : | هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی هموابستگی در رابطه بین انسجام خانوادگی و تعارض کار–خانواده در زنان شاغل بود. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن کلیه زنان شاغل در اصفهان بود که براین اساس پرسشنامه ها میان اعضای نمونه توزیع شد و پرسشنامه 206نفر قابل تحلیل آماری بود. دادهها با استفاده از پرسشنامهی انسجام خانواده اولسون(1985)، مقیاس تعارض کار–خانواده کارلسون(2000) و مقیاس هموابستگی اسپن–فیشر(1990)جمعآوری شد.داده ها در سطح توصیفی با استفاده از نرم افزارSPSS و در سطح استنباطی با استفاده از نرم افزارAMOS تحلیل شد. یافتهها نشان داد که بین انسجام خانوادگی و تعارض کار–خانواده رابطه منفی و معناداری وجود دارد؛ بدین معنا که افزایش انسجام خانوادگی با کاهش تعارض کار–خانواده همراه است. با این حال، نتایج تحلیل مسیر حاکی از آن بود که نقش میانجیگری هموابستگی در این رابطه معنادار نیست. بر اساس این نتایج میتوان گفت انسجام خانوادگی بهطور مستقیم بر تعارض کار–خانواده زنان شاغل تأثیر دارد، اما هموابستگی در این میان نقش واسطهای ایفا نمیکند |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15028 |
| زبان مدرک : | فارسی |
نقش میانجی هم وابستگی در رابطه انسجام خانوادگی و تعارض کار-خانواده در زنان شاغل اصفهان (1404) / صالحی ، زهرا، نویسنده