نوع مدرک: | متون چاپی |
سرشناسه | داودی دهاقانی ، مریم، نویسنده |
ردهبندی کنگره : | ACC 87 1398 |
عنوان : | تأثیر بیش اعتمادی مدیران برتأمین مالی داخلی وکارایی سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران |
ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا |
سال نشر : | 1396 |
صفحه شمار: | ح،124ص |
شابک/شاپا | 22701 |
یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد : حسابداری |
شناسه افزوده : | فروغی ، داریوش، استاد راهنما |
توصیفگرها | بیش اعتمادی مدیران تأمین مالی داخلی کارایی سرمایه گذاری کارایی سرمایه گذاری کم سرمایه گذاریOver-confidence of managers Domestic financing Investment efficiency over investment Less investment |
چکیده : | سیاست¬های سرمایه¬گذاری، تضمین کننده¬ی توسعه¬ی پایدار شرکت در بازار رقابت است. لذا شرکت¬ها برای بقاء و گسترش فعالیت¬های خود، نیاز به انجام سرمایه¬گذاری¬های مناسب و به موقع دارند. وجوه حاصل از منابع مالی است، که می¬تواند صرف سرمایه¬گذاری شود. درنتیجه تأمین مالی داخلی و سرمایه¬گذاری ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. استفاده از هر یک از منابع تامین مالی داخلی جهت تحصیل دارایی¬ها، تاثیر متفاوتی بر بازده شرکت داشته و ثروت سهامداران را تحت تاثیر قرار می¬دهد. یکی از عوامل مهمی که می¬تواند تاثیرگذار بر تأمین مالی داخلی و کارایی سرمایه¬گذاری باشد، بیش اعتمادی مدیران است. مدیران بیش¬اعتماد را می¬توان مدیران خلاف قاعده هم نامید که برآورد وتفسیری از میزان دانش و اطلاعات خصوصی آن¬ها است. بر این اساس، هدف این پژوهش تعیین تأثیر بیش اعتمادی مدیران برتأمین مالی داخلی وکارایی سرمایه¬گذاری است. به منظور دستیابی به هدف فوق سه فرضیه تدوین شده است. جهت آزمون فرضیه¬های پژوهش با استفاده ازروش حذف سیستمانیک نمونه¬ای متشکل از 143شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال¬های1391 لغایت 1397 انتخاب گردید. برای تجزیه وتحلیل داده¬هاوآزمون فرضیه¬ها از رگرسیون چندگانه و مدل رگرسیون لاجستیک برمبنای روش داده¬های تلفیقی استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می¬دهد که اثر بیش اعتمادی مدیران بر تامین مالی داخلی مثبت و معنی¬دار است و نشان می¬دهد که هرچه بیش اعتمادی مدیران بیشتر باشد، مدیریت شرکت به سمت افزایش تامین مالی داخلی پیش می رود. همچنین نتایج پژوهش نشان می¬دهد که اثر بیش اعتمادی مدیران بر بیش سرمایه¬گذاری مثبت و معنی¬دار نیست، در نتیجه بیش اعتمادی مدیران که به عنوان یکی از معیارهای تورش رفتاری مدیران در پژوهش¬های رفتاری مورد استفاده بوده است تاثیر مثبت ومعناداری با بیش سرمایه¬گذاری ندارد و سیاست¬های مدیریت منابع باتوجه به سطح بهینه سرمایه-گذاری در نظر گرفته می¬شود. همچنین نتایج پژوهش نشان می¬دهد اثر بیش اعتمادی مدیران بر کم سرمایه¬گذاری منفی و معنی¬دار نیست، و بیش اعتمادی مدیران، کم¬سرمایه گذاری را کاهش نمی¬دهد |
لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1518 |
زبان مدرک : | فارسی |