رکوردهای مرتبط با این شخص

تضمین‌‌‌های مرتبط با امنیت شغلی کارگران در نظام حقوقی ایران با رویکرد حق تشکیل اتحادیه‌‌‌های مستقل (1403) / هاشمی ، مسعود، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه هاشمی ، مسعود، نویسنده شماره بازیابی : ‭LAW PU ‭20 1403 عنوان : تضمین‌‌‌های مرتبط با امنیت شغلی کارگران در نظام حقوقی ایران با رویکرد حق تشکیل اتحادیه‌‌‌های مستقل عنوان موازی : Guarantees related to the job security of workers in Iran's legal system with the approach of the right to form independent unions ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 126ص شابک/شاپا 25708 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد: رشته حقوق گرایش حقوق عمومی شناسه افزوده : شمعی ، محمد (1360)، استاد راهنما عسگری ، احمد، استاد مشاور توصیفگرها اتحادیه، کارگران، امنیت شغلی، رفاه  union, workers, job security, welfare چکیده : امنیت شغلی کارگران، به‌عنوان یکی از اقشار آسیب‌پذیر جامعه، همواره در معرض خطر است. هرگونه تغییر نامطلوب در شرایط کاری و استخدامی، می‌تواند ثبات و آرامش شغلی آن‌ها را به خطر اندازد. این مسئله نه تنها بر زندگی کارگران و خانواده‌‌‌های‌شان تأثیر منفی می‌گذارد، بلکه پیامد‌‌های اجتماعی و اقتصادی گسترد‌‌های برای جامعه به همراه دارد. از دست دادن امنیت شغلی، می‌تواند منجر به مشکلات مالی، استرس و نگرانی در میان کارگران شود و در نتیجه، رفاه و ثبات جامعه را تحت تأثیر قرار دهد. بنابراین، حفظ و تضمین حقوق و امنیت شغلی این قشر، امری ضروری برای جلوگیری از تبعات ناخواسته و ایجاد یک جامعه پایدار و سالم است. نظام حقوقی داخلی، با درک اهمیت بهبود شرایط کارگران، اقداماتی را برای تقویت وضعیت شغلی این قشر زحمت‌کش انجام داده است. این تلاش‌ها، که شامل تدابیر متنوع و گسترد‌‌های است، می‌تواند در صورت اجرای صحیح، نتایج ارزشمندی را به دنبال داشته باشد. کارگران، به عنوان نیروی محرکه اقتصاد، برای تأمین معاش خود و خانواده‌شان به کار نیاز دارند. در گذشته، حقوق کارگران اغلب نادیده گرفته می‌شد و استثمار نیروی کار توسط کارفرمایان امری رایج بود. کارگران به تن‌‌هایی قادر به دفاع از حقوق خود نبودند، بنابراین اتحاد و تشکیل تشکل‌‌‌های کارگری و اتحادیه‌‌‌های مستقل را راه‌حلی مؤثر یافتند. این اتحادیه‌ها، که توسط خود کارگران اداره می‌شود ، به عنوان ابزاری برای حمایت از حقوق و منافع کارگران در برابر کارفرمایان عمل می‌کنند. در این پژوهش، امنیت شغلی کارگران به عنوان یک عامل مهم در افزایش بهره‌وری و بهبود شرایط کار مورد بررسی قرار گرفته است. هدف اصلی، تحلیل و ارزیابی تضمین‌‌‌های قانونی مرتبط با امنیت شغلی در نظام حقوقی ایران است تا بتوان نقاط قوت و چعف آن را در حمایت از حقوق کارگران و کارفرمایان مشخص نمود. این مطالعه با استفاده از روش تحلیلی-توصیفی، قوانین ایران را در این زمینه مورد واکاوی قرار می‌دهد. نتایج نشان می‌دهد که قوانین ایران، حق امنیت شغلی را به رسمیت شناخته و مقرراتی برای آن وضع کرده است. با این حال، این شناسایی با محدودیت‌‌‌هایی همراه است که گاهی اوقات استاندارد‌‌های اساسی این حق را تضعیف می‌کند. به نظر می‌رسد قوانین ایران بیشتر بر ذکر تشکل‌‌‌های قانونی کارگری تمرکز دارد تا بر حق افراد در ایجاد تشکل‌‌‌های مستقل. قانون کار ایران، به طور ویژه به این موضوع پرداخته است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14544 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25708	‭LAW PU ‭20 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

حقوق اداری تطبیقی (1395) / شمعی ، محمد (1360)، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه شمعی ، محمد (1360)، نویسنده شماره بازیابی : ‭342/064 ‭ش675ح 1395 عنوان : حقوق اداری تطبیقی تکرار نام مولف : تالیف محمد شمعی، سارا شهباز ناشر: تهران ؛ اصفهان جنگل : کاوشیار سال نشر : 1395 صفحه شمار: 416 ص شابک/شاپا 978-6-00-316551-9 موضوع‌ها : اصفا حقوق اداری مطالعات تطبیقی ؛ Administrative law Comparative studies ؛ حقوق اداری ؛ Administrative law لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=11643 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
20776	‭342/064 ‭ش675ح 1395	کتاب فارسی	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد معمولی	موجود