رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان¬های دولتی و خصوصی (1400) / سرجویی ، صدیقه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه سرجویی ، صدیقه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭81 1400 عنوان : بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان¬های دولتی و خصوصی عنوان موازی : Investigating the Effect of Emotional Intelligence and Empowering Leadership on Work Engagement and Psychological Empowerment (Case of Study: Isfahan Public and Private Hospitals) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ک، 101ص شابک/شاپا 24130 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلی ، علی، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها توانمندسازی روانشناختی  رهبری توانمندساز  درگیری شغلی  هوش هیجانی  Psychological Empowerment  Empowering Leadership  Job Engagement  Emotional Intelligence چکیده : مهم¬ترین و حیاتی¬ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهم¬ ترین عامل بقاء و حیات سازمان بوده و این نیروی انسانی توانمند است که سازمان توانمند را به وجود می¬‌آورد، توجه به عوامل موثر بر توانمند¬سازی روانی کارکنان نظیر هوش هیجانی نیز حائز اهمیت است. علاوه براین، توانمندسازی کارکنان برای تغییر و ثبات،که ویژگی اصلی محیط¬های سازمانی امروزی است ضروری به نظر می رسد. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان¬های دولتی و خصوصی شهر اصفهان صورت گرفته است. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع¬آوری داده¬ها برای آزمون فرضیه¬ها از نوع پیمایشی از شاخه میدانی می¬باشد. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی صوری و سازه و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری، از رویکرد مدل¬سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، هوش هیجانی بر توانمندسازی روانشناختی، رهبری توانمندساز و درگیری شغلی پرستاران بیمارستان¬های دولتی و خصوصی شهر اصفهان تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین رهبری توانمندساز بر توانمندسازی روانشناختی و درگیری شغلی پرستاران تاثیر مثبت و معنادار دارند. علاوه بر این، توانمندسازی روانشناختی بر درگیری شغلی پرستاران تاثیر مثبت و معنادار دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13279 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24130	‭M B ‭81 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت