| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | سلیمانی ، فریده، نویسنده |
| شماره بازیابی : | M B 50 1399 |
| عنوان : | تاثیر روش های مساله مدار، هیجان مدار و اجتنابی بر کاهش استرس (مورد مطالعه: کارکنان شعب سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان) |
| عنوان موازی : | The Effect of Problem-Oriented, Emotion-Oriented and Avoidance Methods on Stress Reduction (Case study: staff of Isfahan Social Security Organization branches) |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1399 |
| صفحه شمار: | ش، 147ص |
| شابک/شاپا | 23343 |
| یادداشت | پایان نامه کاشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی |
| شناسه افزوده : | فرخی ، مجتبی، استاد راهنما |
| توصیفگرها | استرس کاری روش های مقابله با استرس راهبرد مسئله مدار راهبرد هیجان مدار راهبرد اجتنابی work stress coping strategies problem-oriented strategy emotion-focused strategy avoidance strategy |
| چکیده : | این پژوهش به بررسی تاثیر روش¬های مساله مدار، هیجان مدار و اجتنابی بر کاهش استرس(مورد مطالعه: کارکنان شعب سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان) پرداخته است. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت در زمره¬ی پژوهش¬های توصیفی-پیمایشی است که با استفاده از تحلیل مبتنی بر تکنیک مدل¬یابی معادلات ساختاری و جامعه¬ آماری پژوهش (شامل کارکنان سازمان¬های تامین اجتماعی شهر اصفهان) براساس روش نمونه¬گیری پژوهش حاضر، دردسترس انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات از پرسشنامه¬های استاندارد می¬باشد.نتایج نشان داد که مولفه مسئله مدار ومولفه هیجان مدار در راه¬های مقابله با استرس بر کاهش استرس محیط کار تاثیر دارد. مولفه اجتنابی در راه¬های مقابله با استرس بر کاهش استرس محیط کار تاثیر ندارد. بین مؤلفه¬های راهکارهای مقابله با استرس(مسئله مدار، هیجان مدار و اجتنابی) زنان و مردان در سطح(01/0>P) تفاوت معنی¬دار وجود دارد. همچنین، از مولفه مسئله مدار بیشترین استفاده در جهت کاهش استرس در موقعیت¬های استرس¬زا استفاده می¬گردد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12655 |
| زبان مدرک : | فارسی |
تاثیر روش های مساله مدار، هیجان مدار و اجتنابی بر کاهش استرس (مورد مطالعه: کارکنان شعب سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان) (1399) / سلیمانی ، فریده، نویسنده