| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | شمگانی ، مرتضی، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M B 80 1399 |
| عنوان : | ارزیابی تاثیر رهبری تحول آفرین بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی خلاقیت شغلی و آوای کارکنان |
| عنوان موازی : | Evaluating the Impact of Transformational Leadership on Knowledge Sharing with the Mediating Role of Job Creativity and Employee Voice |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1399 |
| صفحه شمار: | ز،70ص |
| شابک/شاپا | 24128 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی |
| شناسه افزوده : | نادری بنی ، محمود، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور |
| توصیفگرها | رهبری تحول آفرین اشتراک دانش خلاقیت شغلی آوای کارکنان Transformational Leadership Knowledge Sharing Job Creativity Employee Voice |
| چکیده : | هدف از انجام این پژوهش ارزیابی تاثیر رهبری تحول آفرین بر اشتراک‌گذاری دانش با نقش میانجی خلاقیت شغلی و آوای کارکنان می‌باشد. این پژوهش کاربردی و از نوع همبستگی است و روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده، جامعه آماری این تحقیق کارکنان شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان می‌باشند. حجم نمونه با استفاد از فرمول کوکران 92 نفر از کارکنان شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان برآورد شده است. روایی پرسشنامه به صورت محتوایی و صوری توسط متخصصین تایید و پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که برای بعد رهبری تحول آفرین 729/0، اشتراک دانش 729/.، خلاقیت شغلی 791/. و آوای کارکنان 826/0 محاسبه شد. و در سطح آمار توصیفی از فرآنانی، میانگین و درصد و در سطح استنباطی از معادلات ساختاری SMART PLS استفاده گردید یافته‌ها نشان داد که رهبری تحول آفرین بر آوای کارکنان تاثیر معنادار دارد. رهبری تحول آفرین بر خلاقیت شغلی تاثیر معنادار دارد. رهبری تحول آفرین بر اشتراک گذاری دانش تاثیر معنادار دارد. آوای کارکنان بر اشتراک گذاری دانش تاثیر معنادار دارد. خلاقیت شغلی بر اشتراک گذاری دانش تاثیر معنادار دارد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13277 |
| زبان مدرک : | فارسی |
ارزیابی تاثیر رهبری تحول آفرین بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی خلاقیت شغلی و آوای کارکنان (1399) / شمگانی ، مرتضی، نویسنده