| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | سرجویی ، صدیقه، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M B 81 1400 |
| عنوان : | بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان¬های دولتی و خصوصی |
| عنوان موازی : | Investigating the Effect of Emotional Intelligence and Empowering Leadership on Work Engagement and Psychological Empowerment (Case of Study: Isfahan Public and Private Hospitals) |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1400 |
| صفحه شمار: | ک، 101ص |
| شابک/شاپا | 24130 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی |
| شناسه افزوده : | اسماعیلی ، علی، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور |
| توصیفگرها | توانمندسازی روانشناختی رهبری توانمندساز درگیری شغلی هوش هیجانی Psychological Empowerment Empowering Leadership Job Engagement Emotional Intelligence |
| چکیده : | مهم¬ترین و حیاتی¬ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهم¬ ترین عامل بقاء و حیات سازمان بوده و این نیروی انسانی توانمند است که سازمان توانمند را به وجود می¬آورد، توجه به عوامل موثر بر توانمند¬سازی روانی کارکنان نظیر هوش هیجانی نیز حائز اهمیت است. علاوه براین، توانمندسازی کارکنان برای تغییر و ثبات،که ویژگی اصلی محیط¬های سازمانی امروزی است ضروری به نظر می رسد. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی در بیمارستان¬های دولتی و خصوصی شهر اصفهان صورت گرفته است. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع¬آوری داده¬ها برای آزمون فرضیه¬ها از نوع پیمایشی از شاخه میدانی می¬باشد. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی صوری و سازه و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری، از رویکرد مدل¬سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، هوش هیجانی بر توانمندسازی روانشناختی، رهبری توانمندساز و درگیری شغلی پرستاران بیمارستان¬های دولتی و خصوصی شهر اصفهان تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین رهبری توانمندساز بر توانمندسازی روانشناختی و درگیری شغلی پرستاران تاثیر مثبت و معنادار دارند. علاوه بر این، توانمندسازی روانشناختی بر درگیری شغلی پرستاران تاثیر مثبت و معنادار دارد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13279 |
| زبان مدرک : | فارسی |
بررسی تاثیر هوش هیجانی و رهبری توانمندساز بر درگیری شغلی و توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه: بیمارستان¬های دولتی و خصوصی (1400) / سرجویی ، صدیقه، نویسنده