نوع مدرک: | متون چاپی |
سرشناسه | مرشد بهبهانی ، کوثر، نویسنده |
شماره بازیابی : | M lnp 4 1395 |
عنوان : | طراحی مدل شایستگی مدیران و سرپرستان صنایع کوچک و متوسط استان اصفهان (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان شهرک علمی تحقیقاتی استان اصفهان) |
عنوان موازی : | Designing of competence model of SMEs’ managers Isfahan (case study: knowledge-based Companies of Isfahan Science and Technology town) |
ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
سال نشر : | 1395 |
صفحه شمار: | س، 136ص |
شابک/شاپا | 22930 |
یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت صنعتی گرایش تولید
این پایان نامه فایل pdf ندارد |
شناسه افزوده : | یزدانی ، بیتا، استاد راهنما طلایی ، حمید رضا، استاد مشاور |
توصیفگرها | Competency Competency model Small and medium sized industries شایستگی مدل شایستگی صنایع کوچک و متوسط |
چکیده : | پژوهش حاضر به شناخت و ارائه الگوی شایستگی مدیران شرکتهای دانشبنیان در اصفهان میپردازد، تا راهبران این شرکتها بر اساس آن، شایستگیهای مدیران را کشف و به شیوهی مناسب تقویت کنند. این پژوهش یک پژوهش کاربردی بوده که به صورت توصیفی - پیمایشی انجام گرفته است. اطلاعات مورد نیاز پژوهش از طریق مطالعات میدانی و کتابخانهای جمعآوری و نمونهگیری در دسترس (غیراحتمالی) مورد استفاده قرار گرفتهاست. جامعه آماری پژوهش متشکل از 60 نفر از مدیران و سرپرستان شرکتهای دانشبنیان شهرک علمی تحقیقاتی استان اصفهان میباشد. پس از توزیع پرسشنامه در بین نمونه آماری با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری، روابط میان سازههای مدل بررسی گردید. یافتههای پژوهشی، نشان داد که مؤلفههای شایستگی شامل قابلیتهای فکری- ذهنی، قابلیتهای شخصی، قابلیتهای ارتباطی، قابلیتهای رهبری، قابلیتهای استراتژیک و قابلیتهای فنی میباشد. بر این اساس پیشنهاد میشود شرکتهای دانشبنیان شاخصهای ارزیابی مهارت مدیران شرکتهای دانشبنیان را به عنوان ملاک پذیرش شرکتها و ارائه تسهیلات در نظر داشته باشند، همچنین برنامهریزی برای ارزیابی شایستگی مدیران و آموزش در راستای بهبود نقاط ضعف آنها، بر اساس الگوی شایستگی پیشنهاد دیگر تحقیق است |
لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12635 |
زبان مدرک : | فارسی |