رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی عوامل ‌مؤثر و محرک بر پذیرش بانکداری اینترنتی (مطالعه موردی : مشتریان بانک ملی اصفهان) (1398) / آقایی ، سعید، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه آقایی ، سعید، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭35 1398 عنوان : بررسی عوامل ‌مؤثر و محرک بر پذیرش بانکداری اینترنتی (مطالعه موردی : مشتریان بانک ملی اصفهان) عنوان موازی : Investigating the Factors Influencing Internet Banking Acceptance (Case Study: Isfahan National Bank Customers) Supervisor ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1398 صفحه شمار: م، 99ص شابک/شاپا 23370 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت تجارت الکترونیک شناسه افزوده : صنایعی ، علی، استاد راهنما توصیفگرها اعتماد مشتریان  درک سودمندی  سهولت استفاده  خدمات آنلاین  پذیرش بانکداری اینترنتی  Customer confidence  perceived usefulness  ease of use  online services  acceptance of internet banking چکیده : بانکداری مبتنی بر اینترنت یا همان بانکداری اینترنتی‌، ‌به¬عنوان رایج¬ترین نوع بانکداری در عصر حاضر مورد توجه است، که به¬منظور استقرار کامل این نوع از بانکداری باید به بررسی ‌ماهیت پویای رفتار انسان در رابطه با پذیرش بانکداری اینترنتی و رفتار کاربران نسبت به پذیرش بانکداری اینترنتی پرداخته شود. بنابراین هدف از این پژوهش بررسی عوامل ‌مؤثر و محرک بر پذیرش بانکداری اینترنتی در بین مشتریان بانک ملی است. روش پژوهش مطالعه حاضر‌، توصیفی همبستگی از نوع کاربردی می‌باشد، جامعه آماری این پژوهش را مشتریان بانک ملی تشکیل می¬دهد. طبق فرمول کوکران‌، تعداد نمونه آماری ‌این پژوهش 370 نفر است. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه محقق¬ساخته با طیف لیکرت استفاده گردیده است و ‌پایایی از روش ضریب آلفای کرونباخ ‌برای کل پرسشنامه 804/0 به¬دست آمده است. تجزیه و تحلیل داده¬ها به¬روش مدل-سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار PLS ‌‌‌انجام شده ‌است‌. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که نوع خدمات آنلاین به مشتریان، کیفیت خدمات و نگرش مشتری بر پذیرش بانکداری اینترنتی تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین اعتماد مشتریان‌، درک سودمندی، سهولت استفاده و دسترسی به اینترنت بر نگرش مشتریان تأثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12682 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23370	‭M trade ‭35 1398	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی شهرداری چهارمحال و بختیاری (1401) / خالدی ، حسن، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه خالدی ، حسن، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M F ‭131 عنوان : تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی شهرداری چهارمحال و بختیاری عنوان موازی : The impact of human resource accounting on the financial performance of Chaharmahal and Bakhtiari municipality ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 174ص شابک/شاپا 24704 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت مالی، گرایش مهندسی مالی و مدیریت ریسک شناسه افزوده : اربابیان ، شیرین، استاد راهنما آقایی ، سعید، استاد مشاور توصیفگرها حسابداری منابع انسانی، کارایی سرمایه انسانی، سودآوری، بازده دارایی، بازده سرمایه  human resource accounting, human capital efficiency, profitability, return on assets, return on equity چکیده : هدف: حسابداری منابع انسانی دیدگاهی تئوریک در زمینه ماهیت و ارزش افراد در سازمان¬ها واحدهای اقتصادی است که با توسعه روش¬های معتبر و قابل اطمینان برای اندازه¬گیری بهای تمام شده منابع انسانی در سازمان¬ها سعی در طراحی و تدوین سیستم¬هایی عملیاتی برای اجرای روش¬ها و گزارش اطلاعات حا صله به ذینفعان دارد. پژوهش حاضر با هدف تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی شهرداری چهارمحال و بختیاری انجام شد. روش‌شناسی پژوهش: روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش گردآوری داده¬ها توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه¬ی کارمندان بخش حسابداری شهرداری چهارمحال و بختیاری که بر اساس اطلاعات به دست آمده تعداد آن¬ها 200 نفر بودند که با استفاده از جدول مورگان 127 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات میدانی در این پژوهش، پرسشنامه بود. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات استاد راهنما و تعدادی از خبرگان این حوزه مورد تایید قرار گرفت و برای تعیین پایایی پرسشنامه¬ها از ضریب آلفای کرون¬باخ استفاده گردید. روش تحلیل مورد استفاده در این پژوهش مدل-یابی معادلات ساختاری بر اساس نرم¬افزار pls3 بود. یافته‌ها: نتایج حاصل از اجرای تحقیق نشان داد که حسابداری منابع انسانی بر کارایی سرمایه انسانی، سودآوری، بازده دارایی، بازده حقوق سرمایه شهرداری چهارمحال و بختیاری تأثیر معناداری دارد. نتیجه‌گیری: حسابداری منابع انسانی شهرداری چهارمحال و بختیاری بر ابعاد اندازه¬گیری عملکرد مالی تأثیر گذار است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13770 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24704	‭M F ‭131	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت