رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی تاثیر استراتژی اقیانوس آبی بر عملکرد سازمانی در صنعت بیمه (مورد مطالعه (1396) / صادقی ، جواد، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه صادقی ، جواد، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭9 1398 عنوان : بررسی تاثیر استراتژی اقیانوس آبی بر عملکرد سازمانی در صنعت بیمه (مورد مطالعه : شرکت آتیه¬سازان حافظ) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا سال نشر : 1396 صفحه شمار: ه،113ص شابک/شاپا 22917 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک شناسه افزوده : فرخی ، مجتبی، استاد راهنما توصیفگرها صنعت بیمه  عملکرد سازمان  استراتژی اقیانوس آبی  کارت امتیازی متوازن  فضای رقابتی  ارزش نوآورانهInsurance industry  Organizational performance  Blue Ocean Strategy  Balanced Scorecard  Competitive environment  Innovative value چکیده : امروزه نقش بیمه به عنوان یک نیاز ضروری در زندگی فردی و اجتماعی شناخته شده¬است. رقابت ناسالم در صنعت بیمه، باعث شده فضای رقابتی این صنعت تبدیل به یک اقیانوس قرمز شود و عملکرد شرکت¬ها را برای رسیدن به اهداف، دچار مشکل کند. استراتژی اقیانوس آبی به عنوان راهبردی نوآور می¬تواند با ایجاد ارزش نوآورانه، شرکت را از فضای رقابتی شدید حاضر خارج کرده و این چالش را بهبود بخشد. بررسی تاثیر این استراتژی بر عملکرد سازمان در صنعت بیمه به عنوان هدف اصلی پژوهش حاضر، می¬تواند نتایج این استراتژی را جهت بهبود عملکرد متناسب با استراتژی در اختیار ذی¬نفعان این صنعت قرار دهد. جهت بررسی عملکرد از روش کارت امتیازی متوازن استفاده شده و عملکرد سازمان در چهار منظر مالی، مشتری، فرآیندهای داخلی و یادگیری و رشد مورد بررسی قرار گرفته¬است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی می¬باشد. هم چنین از نظر زمانی جز پژوهش¬های مقطعی می¬باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت آتیه¬سازان حافظ در اصفهان می¬باشد. برای جمع¬آوری اطلاعات مربوط به پیشنیه و ادبیات پژوهش از روش کتابخانه¬ای استفاده شده و هم¬چنین برای جمع¬آوری اطلاعات مربوط به آزمون فرضیات از پرسشنامه استفاده شده¬است. میزان پایایی پرسشنامه اقیانوس آبی و پرسشنامه عملکرد سازمانی 86/0 بدست آمده¬است. نتایج حاصل از آزمون فرضیات داده¬های پرسشنامه نشان داد استراتژی اقیانوس آبی بر تمام جنبه¬های عملکرد سازمان تاثیر دارد. تاثیر این استراتژی به ترتیب بر منظر مشتری، مالی، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری بیشتر است. هم-چنین ویژگی¬های جمعیت شناختی کارکنان نیز در میانگین نظرات آنان تاثیر چندانی نداشته¬است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1403 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22917	‭M S ‭9 1398	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت