رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی تاثیر ابعاد هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی از طریق ایجاد تفکر استراتژیک (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش) (1399) / صرافیان ، زهرا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه صرافیان ، زهرا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭42 1399 عنوان : بررسی تاثیر ابعاد هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی از طریق ایجاد تفکر استراتژیک (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش) عنوان موازی : Investigating the Impact of Organizational Intelligence on Organizational Performance through Creating Strategic Thinking (Case Study: Ofogh Kourosh Chain Store) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1399 صفحه شمار: ر،99ص شابک/شاپا 23571 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : طلایی ، حمید رضا، استاد راهنما توصیفگرها هوش سازمانی  تفکر استراتژیک  عملکرد سازمانی  Organizational Intelligence  Strategic Thinking  Organizational Performance چکیده : هوش سازمانی به عنوان ظرفیت یک سازمان برای بسیج تمامی توانایی هوش که در دسترس آن قرار دارد و متمرکز کردن آن برای دستیابی به ماموریت هایش تعریف شده است. در دنیای پیچیده کنونی مدیران یک سازمان به منظور دستیابی به اهداف و برنامه های سازمان خود و همچنین رشد و بقاء در محیط متلاطم امروزی نیازمند ویژگی¬های خاصی می باشند که هوش سازمانی یکی از مولفه هایی است که مدیران عصر حاضر بایستی دارا باشند تا با کسب دانش عمیق نسبت به همه عوامل محیطی باعث هوشمندی سازمان باشند و در نتیجه آن بهتر بتواند سازمان تحت هدایت خود را در دنیای متلاطم و رقابتی مدیریت کنند. هدف این پژوهش ارائه مدلی جهت بررسی تاثیر ابعاد هوش سازمانی بر عملکرد سازمانی مبتنی بر کارت امتیازی متوازن از طریق تفکر استراتژیک در فروشگاه¬های زنجیره¬ای افق کوروش می¬باشد. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. بدین منظور 220 نفر از کارمندان فروشگاه¬های افق کوروش شهر اصفهان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SMART PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می¬دهد که تمام ابعاد هوش سازمانی بر تفکر استراتژیک تأثیر مثبت و معناداری دارند. همچنین تفکر استراتژیک بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارند. علاوه براین، تفکر استراتژیک نقش میانجی میان ابعاد هوش سازمانی و عملکرد سازمانی ایفا می¬کند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12967 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23751	‭M S ‭42 1399	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت