| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | حقیقی پور ، هادی، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M S 36 1398 |
| عنوان : | تحلیل تاثیرگذاری آگاهی از نیت استراتژیک بر اجرای موفقیت آمیز استراتژی های سازمانی در مراکز آموزش عالی اصفهان |
| عنوان موازی : | Effective Analysis of Awareness of Strategic Intention on Successful Implementation of Organizational Strategies in Isfahan Higher Education Centers |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1398 |
| صفحه شمار: | و، 79ص |
| شابک/شاپا | 23560 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد:مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک |
| شناسه افزوده : | رضایی دولت آبادی ، حسین، استاد راهنما |
| توصیفگرها | نیت استراتژیک فرهنگ سازمانی اجرای استراتژی رهبری تحول آفرین Awareness of strategic intentions Organizational culture Successful implementation of strategy Transformational leadership |
| چکیده : | اجرای برنامه ریزی استراتژیک به عنوان بخشی از مدیریت استراتژیک نقش مهمی در دستیابی به مزیت رقابتی ایفا می کند و از جنبه های کلیدی و موثر در اجرای استراتژی، نهادینه کردن آن است که در بر گیرنده سه عنصر اصلی ساختار سازمانی، رهبری و فرهنگ است، لذا در این پژوهش به تحلیل تاثیرگذاری آگاهی از نیت استراتژیک بر اجرای موفقیت آمیز استراتژی های سازمانی با توجه به نقش و اثر متغیر میانجی "فرهنگ سازمانی" و متغیر تعدیل گر "رهبری تحول آفرین" پرداخته شده است.
جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران ارشد و کارکنان کلیدی مراکز آموزش عالی بزرگ استان اصفهان می باشند که تعداد آنها 56 نفر است.روش تحقیق حاضر توصیفی _همبستگی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. همچنین با استفاده از نرم افزارهای آماری spss و pls به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است. پایایی سوالات با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تعیین و روایی پرسشنامه ها به وسیله خبرگان دانشگاهی مورد تائید قرار گرفته است. همچنین به منظور بررسی روایی واگرا از روش فورنل و لاکر استفاده شده است. تحلیل داده ها با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار pls شامل دو مرحله "بررسی برازش مدل" در سه بخش مدل اندازه گیری، مدل ساختاری و مدل کلی است و سپس "آزمون فرضیه های پژوهش" مورد بررسی قرار گرفته است.
نتایج تحقیق نشان می دهد آگاهی از نیت استراتژیک مستقیما بر اجرای موفقیت آمیز استراتژی های سازمانی تاثیری مثبت داشت، همچنین آگاهی از نیت استراتژیک به طور غیرمستقیم نیز با واسطه متغییر میانجی فرهنگ سازمانی بر اجرای موفقیت آمیز استراتژی تاثیر مثبت نشان داد بطوری که آگاهی از نیت استراتژیک 30 درصد از اجرای موفقیت آمیز استراتژی را به طور مستقیم و 25 درصد از تغییرات آن را به طور غیر مستقیم از طریق فرهنگ سازمانی تبیین می کند. بررسی تاثیر متغیر تعدیل گر "رهبری تحول آفرین" نشان داد که این متغیر بر روابط بین "آگاهی از نیت استراتژیک و فرهنگ سازمانی"، "فرهنگ سازمانی واجرای موفقیت آمیز استراتژی"و همچنین " آگاهی از نیت استراتژیک و اجرای موفقیت آمیز استراتژی" اثری ندارد،که می تواند نتیجه عدم وجود رهبری تحول آفرین در سازمان و یا عوامل محیطی و غیره باشد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12821 |
| زبان مدرک : | فارسی |
تحلیل تاثیرگذاری آگاهی از نیت استراتژیک بر اجرای موفقیت آمیز استراتژی های سازمانی در مراکز آموزش عالی اصفهان (1398) / حقیقی پور ، هادی، نویسنده