| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | لیلاییون ، نگار، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M trade 84 |
| عنوان : | بررسی تأثیر رهبری تحول¬آفرین سبز بر خلاقیت سبز کارمندان: نقش میانجی تعامل فرآیند خلاق و انگیزش درونی سبز در شهرداری شهر اصفهان |
| عنوان موازی : | Investigating the Impact of Green Transformational Leadership on Employee Green Creativity: The Mediating Role of Creative Process Interaction and Green Intrinsic Motivation in Isfahan Municipality |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان |
| سال نشر : | 1401 |
| صفحه شمار: | 91ص |
| شابک/شاپا | 24680 |
| یادداشت | پایان¬نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک |
| شناسه افزوده : | صنایعی ، علی، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور |
| توصیفگرها | رهبری تحول¬آفرین سبز، انگیزش درونی سبز، انگیزش بیرونی سبز، تعامل فرآیند خلاق، استراتژی نوآوری سبز، خلاقیت سبز Green transformational leadership, green intrinsic motivation, green extrinsic motivation, creative process interaction, green innovation strategy, green creativity. |
| چکیده : | امروزه فشارهای جهانی، سازمان¬ها را ملزم به تولید محصولات و خدمات سازگار با محیط زیست کرده است. از این¬رو، توجه به محیط زیست و از بین بردن عواملی¬که سبب آلودگی¬های زیست محیطی می¬گردند مورد توجه بسیاری از جوامع قرار گرفته است. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف ارزیابی ارتباط رهبری تحول¬آفرین سبز با خلاقیت سبز از طریق متغیرهای میانجی انگیزش درونی سبز و تعامل فرآیند خلاق انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. در این پژوهش از پرسشنامه¬ استاندارد برای جمع¬آوری داده¬ها استفاده شده ¬است. جامعه¬ آماری پژوهش کارکنان شهرداری¬های شهر اصفهان بوده¬اند که با استفاده از جدول مورگان، نمونه 327 نفری در قالب 12 واحد آماری، انتخاب شده است. روایی محتوای پرسشنامه¬ با نظر خبرگان و از روش¬های روایی همگرا و روایی واگرا تأیید و پایایی نیز از روش¬های ضرایب بارهای عاملی، ضرایب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تأیید قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه¬های پژوهش و تجزیه و تحلیل داده¬ها روش مدل¬سازی معادلات ساختاری و از نرم¬افزار Smart PLS استفاده شده ¬است. یافته¬های پژوهش نشان می¬دهد که رهبری تحول¬آفرین سبز بر خلاقیت سبز، انگیزش درونی سبز و تعامل فرآیند خلاق در شهرداری¬های اصفهان تأثیر مثبت و معناداری داشته است. انگیزش درونی سبز و تعامل فرآیند خلاق تأثیر مثبت و معناداری بر خلاقیت سبز کارکنان داشته است. همچنین نتایج نشان می¬دهد که رهبری تحول¬آفرین سبز به¬طور غیرمستقیم از طریق میانجی¬های انگیزش درونی سبز و تعامل فرآیند خلاق بر خلاقیت سبز کارکنان مؤثر است. استراتژی نوآوری سبز رابطه رهبری تحول¬آفرین سبز و تعامل فرآیند خلاق را در شهرداری¬های اصفهان تعدیل می¬کند. اما تعدیلگری انگیزش بیرونی سبز بر رابطه انگیزش درونی سبز و خلاقیت سبز کارکنان تأیید نشد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13755 |
| زبان مدرک : | فارسی |
بررسی تأثیر رهبری تحول¬آفرین سبز بر خلاقیت سبز کارمندان: نقش میانجی تعامل فرآیند خلاق و انگیزش درونی سبز در شهرداری شهر اصفهان (1401) / لیلاییون ، نگار، نویسنده