رکوردهای مرتبط با این شخص

ارائه الگوی افزایش ضریب نفوذ بیمه در ایران با توجه به بلوغ دیجیتال(مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا) (1403) / شیاسی ، عاطفه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه شیاسی ، عاطفه، نویسنده شماره بازیابی : ‭Mtrade ‭124 1403 عنوان : ارائه الگوی افزایش ضریب نفوذ بیمه در ایران با توجه به بلوغ دیجیتال(مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا) عنوان موازی : providing a pattern of increasing insurance penetration in Iran due to digital maturity (case study: Asia Insurance Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 168ص شابک/شاپا 25822 یادداشت پایان¬نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد:مدیریت تجارت الکترونیک شناسه افزوده : افشار ، پروین، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها ضریب نفوذ بیمه، بلوغ دیجیتال، شرکت بیمه آسیا  insurance penetration rate, digital maturity, Asia Insurance Company چکیده : در دنیای پر از عدم قطعیت، حتی زمانی که افراد اقداماتی را برای محافظت از خود در برابر خطرات مختلف انجام می دهند، انواع مختلفی از زیان (مانند دارایی، زندگی، سلامت، درآمد کسب و کار) ممکن است رخ دهد. این نقش بیمه است که اثرات مالی این خطرات را کاهش دهد و با حمایت مالی از افراد آسیب دیده، این نوع خسارات را جبران کند. با این حال، دارای چالش هایی است انتظار می رفت در عصر تکنولوژی استقبال از آن شدت بگیرد. پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگوی افزایش ضریب نفوذ بیمه در ایران با توجه به بلوغ دیجیتال(مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا) بود. از نظر هدف توسعه ای -کاربردی است. ماهیت داده ها آمیخته بود. در مرحله کیفی با روش تحلیل مضمون با استفاده از مقالات و منابع علمی به جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های توصیفی از سال 2018-2024 پرداخته شد. مدل اولیه ارائه شد. چالش های بدست آمده در بخش کمی با نظر خبرگان بررسی شد. پرسشنامه با توجه به یافته های بخش کیفی اماده شد. پس از تایید روایی و پایایی در بین 196 نفر از کارکنان شعب بیمه آسیا در اصفهان توزیع شد. داده ها به روش تحلیل واریانس مدل رگرسیون تجزیه و تحلیل شد. نرم افزار تجزیه تحلیل داده ها به صورت دستی و در بخش کمی با نرم افزار spss25 بود. با روش تحلیل مضمون 4 مضمون سازمان دهنده شامل چالش های نهادی، چالش های ذینفعان، چالش های کنترلی، چالش های فناوری بدست امد. همچنین 15 مضمون پایه و 35 کد ایجاد شد. با ازمون رگرسیون تاثیر این 4 چالش بر افزایش ضریب نفوذ بیمه آزمون و تایید شد. ازمون فریدمن نشان داد بین چالش ها از نظر رتبه اختلاف وجود دارد و چالش نهادی بیشترین تأثیر را در افزایش ضریب نفوذ بیمه دارد. بنابراین باید به اصلاحات در بخش های نهادی اولویت بالایی داده شود که شرایط را برای مشارکت بخش خصوصی فراهم کند، از جمله اجرای قوی حقوق مالکیت و قراردادها، یک سیستم حقوقی و قضایی جامع و یک سیستم اجرایی بدون فساد. علاوه بر این، دولت ها باید اصلاحاتی را نسبت به فضای سیاسی کلی به منظور تقویت اعتماد سرمایه گذاران به بخش بیمه دنبال کنند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14658 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25822	‭Mtrade ‭124 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارائه الگوی تاثیر تغییرات اکولوژیکی بر سبک ترجیح و مصرف در صنعت حمل و نقل موتوری (مطالعه موردی: صنعت موتورسیکلت) (1403) / سلطانی ، مهدی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه سلطانی ، مهدی، نویسنده شماره بازیابی : ‭Mtrade ‭123 1403 عنوان : ارائه الگوی تاثیر تغییرات اکولوژیکی بر سبک ترجیح و مصرف در صنعت حمل و نقل موتوری (مطالعه موردی: صنعت موتورسیکلت) عنوان موازی : present the model of the effect of ecological changes on the style of preference on consumption in the motor transport industry (case study: motorcycle industry) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 190ص شابک/شاپا 25782 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت گرایش بازرگانی تجارت الکترونیک شناسه افزوده : افشار ، پروین، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها تغییرات اکولوژیکی، سبک ترجیح و مصرف، صنعت حمل و نقل موتوری، صنعت موتورسیکلت  ecological changes, preference/ consumption style, motor transport industry, motorcycle industry چکیده : هدف اصلی پژوهش ارائه الگوی تاثیر تغییرات اکولوژیکی بر سبک ترجیح و مصرف در صنعت حمل و نقل موتوری (مطالعه موردی: صنعت موتورسیکلت) بود. از نظر هدف توسعه ای و کاربردی بود. ماهیت داده ها آمیخته (کیفی-کمی) بود. داده ها در مرحله اول به روش توصیفی و در مرحله دوم به روش پیمایشی جمع آوری شد. در بخش کیفی جامعه آماری پژوهش های مرتبط بود که 12 نفر از خبرگان داده های بدست آمده را بررسی کردند. ابزار جمع آوری چک نویس ها بودند که داده ها به روش تحلیل مضمون به صورت دستی جمع اوری و تحلیل شد و مدل اولیه ارائه شد. در بخش کمی نیز داده ها به روش میدانی از میان 108 نفر از مدیران شرکت های فروش موتورسیکلت در اصفهان جمع آوری شد. ابزارهای گردآوری داده‌ها پرسشنامه بود که روایی و پایایی آن تایید شد. با نرم افزار spss25 داده ها با روش رگرسیون تجزیه و تحلیل شد. با روش تحلیل مضمون 7 مضمون سازمان دهنده شامل: راحتی از نظر زمان و دسترسی در کالا، اگاهی از محیط زیست، الگوی مصرف، محدودیت های محیطی، شهرنشینی، جهانی شدن، سطح درامد بدست امد. همچنین 20 مضمون پایه و 39 کد ایجاد شد. با ازمون رگرسیون تاثیر این 7 متغیر بر سبک ترجیح /مصرف آزمون و تایید شد. ازمون فریدمن نشان داد که رتبه متغیرها با یکدیگر تفاوت دارد. متغیر راحتی از نظر زمان و دسترسی در کالا رتبه نخست را دارد. بنابراین بنابراین سیاست های مربوط به برنامه ریزی در این صنعت نخست باید با تاکید بر راحتی از نظر زمان و دسترسی باشد. افزایش طول عمر محصول و پشتیبانی از شیوه‌های اشتراک‌گذاری محصول از استراتژی های موثر است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14618 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25782	‭Mtrade ‭123 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارزیابی تاثیر استراتژی¬های رفتارمحور خود-رهبری بر مدیریت برداشت (مورد مطالعه: کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان) (1401) / ادیبی ، نیلوفر، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ادیبی ، نیلوفر، نویسنده شماره بازیابی : ‭M B ‭108 عنوان : ارزیابی تاثیر استراتژی¬های رفتارمحور خود-رهبری بر مدیریت برداشت (مورد مطالعه: کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان) عنوان موازی : Evaluating the Impact of Self-Leadership Behavior- Focused Strategies on Impression Management (The Case of Study: Employees of Isfahan Oil Refinery Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 83ص شابک/شاپا 24626 یادداشت پایان¬نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها رهبری، خود-رهبری، استراتژی¬های رفتارمحور، مدیریت برداشت  Leadership, Self-leadership, Behavior-focused strategies, Impression management چکیده : در سال¬های اخیر مفهوم مدیریت برداشت توجه بسیاری به خود جلب کرده است. مدیریت برداشت به تلاش-های خودآگاه یا ناخودآگاه یک فرد برای تاثیرگذاری روی برداشت¬های دیگران در مورد توانایی¬های خودش اشاره دارد. ممکن است هدف وی این باشد تا دوست¬داشتنی به نظر برسد و یا به دنبال ارتقایافتن در سازمان باشد. گاهی اوقات کارکنان رفتارهایی از خود نشان می¬¬دهند تا وجهه خودشان در مفید و توان بودن در انجام کارها را تقویت کنند. هدف از انجام این مطالعه ارزیابی و بررسی تاثیر استراتژی¬های رفتارمحور خود-رهبری بر مدیریت برداشت است. در این تحقیق یک پژوهش مقطعی بر اساس پرسشنامه برای جمع¬آوری داده‌ها از نمونه‌ای از 137 نفر، که کارمندان پالایش نفت اصفهان هستند، اجرا گردیده است. روایی محتوای پرسشنامه¬ها با استفاده از نظر خبرگان و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تائید شده است. پایایی پرسشنامه¬ها نیز از روش آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه¬های پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که استراتژی¬های خود-هدفگذاری، خود-مشاهده، خود-پاداشی، خود-تنبیهی، و خود-راهنمایی بر مدیریت برداشت تاثیر مثبت و معنادار دارند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13701 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24626	‭M B ‭108	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی بازاریابی سبز بر تصمیم خرید مشتری با نقش میانجی اعتماد مشتری به برند و تصویر برند مورد مطالعه مشتریان صنایع لبنی میهن در شهر اصفهان (1403) / میرزائی ، عباس، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه میرزائی ، عباس، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭141 1403 عنوان : بررسی بازاریابی سبز بر تصمیم خرید مشتری با نقش میانجی اعتماد مشتری به برند و تصویر برند مورد مطالعه مشتریان صنایع لبنی میهن در شهر اصفهان عنوان موازی : Investigating green marketing on customer purchase decision with the mediating role of customer trust in the brand and brand image the case study of customers of Mehen Dairy Industries in Isfahan city ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 126ص شابک/شاپا 25737 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : خبوشانی ، اعظم، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها بازاریابی سبز، تصمیم خرید، اعتماد مشتری به برند، تصویر برند  green marketing, purchase decision, customer trust in the brand, brand image. چکیده : هدف از انجام این پژوهش بررسی بازاریابی سبز بر تصمیم خرید مشتری با نقش میانجی اعتماد مشتری به برند و تصویر برند مورد مطالعه مشتریان صنایع لبنی میهن در شهر اصفهان می¬باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، تحقیق کاربردی است. از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات نیز، این تحقیق توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش مشتریان صنایع لبنی میهن در شهر اصفهان می باشد. با توجه به اینکه جامعه آماری بی¬نهایت است، حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 384 نفر از مشتریان صنایع لبنی میهن در شهر اصفهان برآورد می¬گردد که به صورت تصادفی و از طریق نمونه های در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه است. برای تایید روایی از روش روایی محتوایی بر اساس صاحب‌نظران سازمان-ها استفاده گردید که از روایی مطلوبی برخوردار بود. پایایی تمام متغیرها به دلیل اینکه ضریب آلفای کرونباخ بیشتر از 7/0 است، تایید شد. تجزیه و تحلیل داده¬ها در این پژوهش در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شده است. در سطح توصیفی از جداول و نمودارهای دو بعدی جهت تعیین نتایج بهره گیری گردیده و در سطح آزمون‌های استنباطی از تحلیل معادلات ساختاری با نرم افزار smart pls استفاده شده است. نتایج نشان داد که، بازاریابی سبز بر تصمیم خرید مشتری با نقش میانجی اعتماد مشتری به برند و تصویر برند تاثیر دارد. بازاریابی سبز بر اعتماد مشتری به برند تاثیر دارد. بازاریابی سبز بر تصویر برند تاثیر دارد. بازاریابی سبز بر تصمیم خرید مشتری تاثیر دارد. اعتماد مشتری به برند بر تصمیم خرید مشتری تاثیر دارد. تصویر برند بر تصمیم خرید مشتری تاثیر دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14573 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25737	‭MB ‭141 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر ادراکات متناسب و رهبری تحول¬آفرین بر درگیری شغلی با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد عاطفی (1401) / آقابابایی ، ریحانه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه آقابابایی ، ریحانه، نویسنده شماره بازیابی : ‭M trade ‭73 عنوان : بررسی تأثیر ادراکات متناسب و رهبری تحول¬آفرین بر درگیری شغلی با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد عاطفی عنوان موازی : Investigating the effect of Fit perceptions and transformational leadership on work Engagement with the mediating role of job satisfaction and emotional commitment ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 89ص شابک/شاپا 24437 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، نویسنده ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها ادراک متناسب فرد و شغل، ادراک متناسب فرد و سازمان، تعهد عاطفی، درگیری شغلی، رهبری تحول¬آفرین، رضایت شغلی  : job involvement, individual and job appropriate perception, individual and organization appropriate perception, transformational leadership, emotional commitment, job satisfaction چکیده : درگیری شغلی به¬عنوان یک نگرش، متغیر مهمی است که به افزایش اثربخشی سازمان کمک می¬کند. هرچه سطح درگیری شغلی کارکنان یک سازمان بالاتر باشد، اثربخشی آن نیز افزایش خواهد یافت. به¬منظور افزایش سطح درگیری شغلی باید به تعیین¬کننده¬های آن نگاهی واقع¬گرایانه و همه¬جانبه داشته باشیم. هدف این پژوهش بررسی تأثیر ادراکات متناسب و رهبری تحول¬آفرین بر درگیری شغلی با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد عاطفی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع‌آوری داده، توصیفی- پیمایشی است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه بوده است. جامعه مورد مطالعه، کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهر اصفهان می‌باشند. حجم نمونه از طریق شیوه نمونه¬گیری در دسترس، عدد 130 تعیین گردید. روایی پرسشنامه پژوهش با استفاده از روایی سازه و محتوا توسط خبرگان و اساتید راهنما تأیید شد و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تأیید گردید که مقدار آلفای کرونباخ برای متغیرهای پژوهش 82/0 بوده است. داده‌های جمع¬آوری شده با استفاده از مدل¬سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، نتایج تجزیه و تحلیل نشان از تأثیر مثبت و معنادار ادراکات متناسب و رهبری تحول¬آفرین بر درگیری شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی دارد. همچنین نتایج یافته‌های پژوهش نشان داد تعهد عاطفی و رضایت شغلی بر درگیری شغلی تأثیر مثبت و معنادار دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13512 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24437	‭M trade ‭73	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر بازاریابی دیجیتال بر عملکرد سازمانی: نقش میانجی به اشتراک گذاری دانش و عملکرد نوآورانه (1403) / نوذریان ، پویان، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه نوذریان ، پویان، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭157 1403 عنوان : بررسی تاثیر بازاریابی دیجیتال بر عملکرد سازمانی: نقش میانجی به اشتراک گذاری دانش و عملکرد نوآورانه عنوان موازی : Investigating the impact of digital marketing on organizational performance: the mediating role of knowledge sharing and innovative performance ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 91ص شابک/شاپا 25821 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت بازاریابی شناسه افزوده : ضیائیان ، مهران، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها بازاریابی دیجیتال، عملکرد سازمانی، اشتراک گذاری دانش، عملکرد نوآورانه  Digital marketing, organizational performance, knowledge sharing, innovative performance چکیده : امروزه فناوری اطلاعات همراه با پیشرفت‌های تکنولوژی اطلاعات تغییرات زیادی را در عرضه بازرگانی و بازاریابی ایجاد کرده است و شکل‌های نوینی از بازاریابی همچون بازاریابی دیجیتال را بوجود آورده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر بازاریابی دیجیتال بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی به اشتراک‌گذاری دانش و عملکرد نوآورانه بوده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از ماهیت توصیفی- همبستگی و از نظر جمع اوری داده یک پژوهش پیمایش است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهر کتاب در شهر اصفهان تشکیل دادند. جمع‌آوری داده با استفاده از پرسشنامه استاندارد انجام شد که روایی ان بصورت صوری و پایایی آن با آفای کرونباخ (‌84/0‌) تایید شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری و مبتنی بر حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان داد که بازاریابی دیجیتال بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین یافته‌ها نشان داد که اشتراک‌گذاری دانش و عملکرد نوآورانه نقش میانجی در رابطه بین اشتراک گذاری دانش و عملکرد نوآورانه دارد. استفاده از ابزارهای نوین مانند بازاریابی دیجیتال می‌تواند باعث بهبود عملکرد سازمان‌ها شود و لازم است کسب و کارها و سازمان ها از این نوع بازاریابی در جهت بهبود عملکرد خود استفاده نمایند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14657 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25821	‭MB ‭157 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر محتوای بصری و ویژگی‌های ظاهر منبع بر قصد خرید با نقش میانجی تطابق اینفلوئنسر بر خود و رابطه فرااجتماعی (مورد مطالعه: خریداران پوشاک در اینستاگرام) (1404) / زارعی ، فرشته، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه زارعی ، فرشته، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭163 1404 عنوان : بررسی تاثیر محتوای بصری و ویژگی‌های ظاهر منبع بر قصد خرید با نقش میانجی تطابق اینفلوئنسر بر خود و رابطه فرااجتماعی (مورد مطالعه: خریداران پوشاک در اینستاگرام) عنوان موازی : Investigating the Effect of Visual Content and Source Appearance Features on Purchase Intention with the mediating role of Self Influencer Congruence and Parasocial Relationship (Case study: Clothing Shoppers on Instagram) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1404 صفحه شمار: 136ص شابک/شاپا 26035 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد:رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها محتوای بصری، ویژگی‌های ظاهر منبع، تطابق اینفلوئنسر بر خود، رابطه فرااجتماعی، قصد خرید  : Visual content, source appearance features, self influencer congruence, parasocial relationship, purchase intention چکیده : این پژوهش با هدف بررسی تاثیر محتوای بصری و ویژگی‌های ظاهر منبع بر قصد خرید با نقش میانجی تطابق اینفلوئنسر بر خود و رابطه فرااجتماعی در میان کاربران اینستاگرام در حوزه پوشاک انجام شد. پژوهش پیش‌رو از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی پیمایشی است. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیرهای مستقل محتوای بصری و ویژگی‌های ظاهر منبع، متغیرهای میانجی تطابق اینفلوئنسر بر خود و رابطه فرااجتماعی و متغیر وابسته قصد خرید می‌باشد. شیوه نمونه‌گیری، غیرتصادفی و در دسترس است. داده‌های مورد نیاز برای پژوهش از طریق پرسشنامه گردآوری شدند. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کاربران اینستاگرام در ایران هستند و برای تعیین حجم نمونه جهت انجام معادلات ساختاری فرمول 15q > n > 5q مورد استفاده قرار می‌گیرد، که در فرمول، q تعداد سوالات پرسشنامه و n اندازه نمونه است و بر اساس تعداد گویه‌های این پژوهش که 18 عدد می‌باشد، بین 90 الی270 نفر برآورد می‌گردد که از کل پرسشنامه‌های تکمیل شده از سوی پاسخ‌دهندگان و بازگشت داده شده، در نهایت داده‌های98 پرسشنامه مورد تحلیل قرارگرفت. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیل یافته¬های پژوهش آزمون چولگی-کشیدگی، همبستگی تحلیل عاملی و الگوسازی معادلات ساختاری انجام شده است و برای تجزیه و تحلیل و به¬کار¬گیری این آزمون¬ها از نرم افزار SPSS24 و برای تحلیل عاملی و الگوسازی معادلات ساختاری، نرم افزار Smart PLS4.0 استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهد که محتوای بصری و ویژگی‌های ظاهر منبع بر قصد خرید با نقش میانجی تطابق اینفلوئنسر بر خود و رابطه فرااجتماعی در میان کاربران اینستاگرام در حوزه پوشاک تاثیر مثبت و معناداری دارد و این پژوهش می‌تواند چارچوب مناسبی برای مدیران و بازاریابان کسب و کارها و برندها، اینفلوئنسرها و پژوهشگران حوزه بازاریابی دیجیتال فراهم آورد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14871 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
26035	‭MB ‭163 1404	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی رابطه نارضایتی شغلی با فرسودگی شغلی، استرس شغلی و تعهد سازمانی کارکنان راه آهن (1402) / صالحی ، امام بخش، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه صالحی ، امام بخش، نویسنده شماره بازیابی : ‭Mtrade ‭110 1402 عنوان : بررسی رابطه نارضایتی شغلی با فرسودگی شغلی، استرس شغلی و تعهد سازمانی کارکنان راه آهن عنوان موازی : Examining the relationship between job dissatisfaction and job burnout, job stress and organizational commitment of railway employees ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 65ص شابک/شاپا 25605 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها نارضایتی شغلی، فرسودگی شغلی، استرس شغلی، تعهد سازمانی  Job dissatisfaction, job burnout, job stress, organizational commitment. چکیده : از آنجایی که پیدایش و بقای هر سازمانی وابسته به نیروی انسانی است، بنابراین شناخت جنبه‌های مختلف جسمی و روحی او از دیرباز تا کنون مورد توجه جامعه‌شناسان، اقتصاد دانان، سیاست مداران و متخصصین علوم تربیتی بوده است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه نارضایتی شغلی با فرسودگی شغلی، استرس شغلی و تعهد سازمانی کارکنان راه آهن می‌باشد. روش این پژوهش براساس هدف در زمره پژوهشات توسعه ای- کاربردی قرار می‌گیرد. هم چنین بر حسب نحوه گردآوری داده‌ها در رده پژوهشات توصیفی (غیرآزمایی) و به جهت بررسی توزیع ویژگی‌های یک جامعه آماری جز پژوهشات پیمایشی محسوب می‌شود. با استفاده از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JDI (توسط اسمیت، کندال و هیولین در سال 1969 در دانشگاه کرنل آمریکا طراحی و تنظیم شده است) با 18 سوال و جمع‌آوری پرسشنامه‌ها از بین کارکنان بخش فنی (مرد) کارکنان راه آهن و تجزیه و تحلیل پرسشنامه‌ها بوسیله نرم افزار SPSS16.0انجام گرفت و نتایج این پژوهش نشان داد که بین نارضایتی شغلی و فرسودگی شغلی و استرس شغلی اختلاف معنا داری وجود ندارد اما بین نارضایتی شغلی و تعهد سازمانی اختلاف معناداری وجود دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14441 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25604	‭Mtrade ‭110 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی نقش میانجی تحمل ریسک در رابطه بین سواد مالی و عملکرد سرمایه-گذاری (مورد مطالعه: بورس اوراق بهادار تهران) (1402) / ملاکریمی ، لیلا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ملاکریمی ، لیلا، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭125 1402 عنوان : بررسی نقش میانجی تحمل ریسک در رابطه بین سواد مالی و عملکرد سرمایه-گذاری (مورد مطالعه: بورس اوراق بهادار تهران) عنوان موازی : Investigating the Mediating Role of Risk Tolerance in the Relationship between Financial Literacy and Investment Performance (Case of Study: Tehran Stock Exchange) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 92ص شابک/شاپا 25509 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : طلایی ، حمیدرضا، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها تحمل ریسک، سواد مالی، عملکرد سرمایه گذاری، بوrisk tolerance, financial literacy, investment performance, Tehran Stock Exchange.رس اوراق بهادار تهران. چکیده : یک از دغدغه های مهم فعالان بورس اوراق بهادار، سرمایه¬گذاری موفق در این بازار مالی است. با پیچیده¬تر شدن بازارهای مالی در دنیای امروز، متغیرهای تحمل ریسک و سواد مالی اخیرا در ادبیات بسیار مورد استفاده قرار گرفته¬اند. سواد مالی به عنوان یک مهارت مهم برای غنی سازی رفاه مالی افراد و موفقت در سرمایه¬گذاری تلقی می¬شود. کمبود سواد مالی منجر به اتخاذ تصمیمات مالی ضعیف می شود که به دلیل تصمیمات نامناسب در بازارهای پیچیده مالی، هم برای افراد و هم برای جامعه به طور کلی مضر است. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی تحمل ریسک در رابطه بین سواد مالی و عملکرد سرمایه¬گذاری در بورس اوراق بهادار تهران می¬باشد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع¬آوری داده¬ها برای آزمون فرضیه¬ها از نوع توصیفی - همبستگی از شاخه میدانی می¬باشد. جامعه آماری این پژوهش، سرمایه¬گذاران در بازار بورس اوراق بهادار ساکن شهر اصفهان هستند که با حداقل یک سال تجربه به عنوان سرمایه¬گذار در بازار بورس سرمایه¬گذاری کرده¬اند. در این تحقیق از روش نمونه¬گیری در دسترس استفاده شده است. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی همگرا و واگرا و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری، از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، سواد مالی بر عملکرد سرمایه¬گذاری و تحمل ریسک سهامداران بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معناداری می¬گذارد. همچنین، تحمل ریسک بر عملکرد سرمایه¬گذاری سهامداران بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معناداری می¬گذارد. علاوه براین، سواد مالی بر عملکرد سرمایه¬گذاری سهامداران بورس اوراق بهادار تهران از طریق نقش میانجی تحمل ریسک تاثیر مثبت و معناداری می گذارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14346 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25509	‭MB ‭125 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

تأثیر مدیریت دانش بر بازیابی کسب¬وکار¬های کوچک و متوسط حوزه گردشگری در دوران پسا کروناویروس: (مطالعه موردی: شرکت¬های گردشگری شهر اصفهان) (1402) / ولی ، سارا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ولی ، سارا، نویسنده شماره بازیابی : ‭MS ‭102 1402 عنوان : تأثیر مدیریت دانش بر بازیابی کسب¬وکار¬های کوچک و متوسط حوزه گردشگری در دوران پسا کروناویروس: (مطالعه موردی: شرکت¬های گردشگری شهر اصفهان) عنوان موازی : The Relationship Knowledge Management Whit Tourism Business of SMEs Recovery in Aftermath of Disaster: (Case Study: Isfahan Tourism companies) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 99ص شابک/شاپا 25632 یادداشت پایان¬نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش: مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : طلایی ، حمیدرضا، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها مدیریت دانش، استراتژی کاهش، سازگاری کسب¬وکار، قابلیت نوآوری، بازیابی کسب¬وکار  Knowledge management, Mitigation strategy, business adaptability, innovation capability, business recovery چکیده : بحران شیوع کروناویروس اثر منفی زیادی بر بسیاری از اقتصادهای محلّی و جهانی گذاشته و عملکرد بسیاری از این کسب-وکارها به¬ویژه کسب¬وکارهای گردشگری را مختل کرده است. از این¬رو، احیا و بازیابی کسب¬وکارها پس از بلایای طبیعی به موضوعی حیاتی، به¬ویژه برای شرکت¬های کوچک و متوسط (SMEs) گردشگری تبدیل شده است. هدف این پژوهش بررسی ارتباط مدیریت دانش با بازیابی کسب¬وکار¬های کوچک و متوسط حوزه گردشگری در دوران پس از فاجعه بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع‌آوری داده، توصیفی-پیمایشی است و جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه مورد مطالعه، مدیران شرکت¬های گردشگری شهر اصفهان بوده است. بر اساس فرمول معادلات ساختاری و به-شیوه نمونه¬گیری در دسترس، حجم نمونه 322 عدد تعیین گردید. روایی پرسشنامه پژوهش با استفاده از نظر خبرگان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تأیید شده، که مقدار آلفای کرونباخ برای متغیرهای پژوهش 89/0 به¬دست آمده است. فرضیه‌های این پژوهش بر اساس داده‌های جمع¬آوری شده و با استفاده از مدل¬سازی معادلات ساختاری، به¬کمک نرم-افزار Spss و Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه‌ها نشان می¬دهد که مدیریت دانش بر قابلیت نوآوری، استراتژی کاهش، سازگاری کسب¬وکار، زیان کسب¬وکار و بازیابی کسب¬وکار تأثیر معناداری داشته است. استراتژی کاهش نیز بر سازگاری کسب¬وکار و قابلیت نوآوری تأثیر مثبت و معناداری داشته است. همچنین سازگاری کسب¬وکار بر قابلیت نوآوری و بازیابی کسب¬وکار تأثیر مثبتی نشان داده است. تأثیر زیان کسب¬وکار هم بر بازیابی کسب¬وکار معنادار بوده است؛ اما تأثیر استراتژی کاهش بر زیان کسب¬وکار و بازیابی کسب¬وکار تأیید نگردید لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14468 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25631	‭MS ‭102 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

طراحی سیستم الکترونیکی تامین و عرضه کالا و خدمات در دانشگاه اصفهان (1401) / نعمتی ، عبداله، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه نعمتی ، عبداله، نویسنده شماره بازیابی : ‭M trade ‭67 عنوان : طراحی سیستم الکترونیکی تامین و عرضه کالا و خدمات در دانشگاه اصفهان عنوان موازی : Designing Electronic supply and redistribution system of goods And Services at the Isfahan University ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 147ص شابک/شاپا 24431 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : نادری بنی ، محمود، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها تدارکات الکترونیکی، پورتال تدارکات الکترونیکی، زبان مدل‌سازی یکپارچه  e-Procurement, e-Procurement Portal, Integrated Modeling Language چکیده : تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در غلبه بر مشکلات تهدیدآمیز فرایند تدارکات نقش دارد. مبادلۀ الکترونیک اطلاعات در کاهش خطاها و افزایش کارایی این فرآیند مؤثر است. در صورت الکترونیکی‌کردن فرآیند پشتیبانی و تدارکات، مدیریت بسیاری از سیستم‌ها و استانداردها ازلحاظ ارتباط با تأمین و مصرف‌کنندگان مشکلاتی به‌دنبال دارد. بعضی از سیستم‌ها زیرساخت لازم و کافی برای مبادلۀ آسان اطلاعات با دیگر سیستم‌های باز ندارند. همچنین عده‌ای از تأمین‌کنندگان امکان به اشتراک‌گذاری اطلاعات را با دیگر مصرف‌کننده‌ها در اولین مکان ندارند. پورتال راه‌حل خوبی برای غلبه بر این مشکلات است. پورتال یک سازمان پایگاه داده‌ای واحد، یکپارچه و متصل به تمامی سیستم‌های کارکردی را درون و بین سازمان و تأمین‌کنندگان و مصرف‌کنندگان تهیه می‌کند. پورتال روشی جدید، مطمئن، ضمانت‌شده، امن و کم‌هزینه برای انجام فرآیند تدارکات (B2B)یا چند کسب‌وکار(B2B) است که نه‌تنها کل فرآیند را تسریع خواهد بخشید، درآمد فزاینده‌ای را برای سازمان‌ها فراهم می‌کند و در زمینۀ نیروی انسانی صرفه‌جویی در برخواهد داشت. در این پژوهش براساس تئوری بنیادی شناخت وضع موجود کسب‌وکار و رابطۀ میان اجزا بررسی شده و پس از تحلیل تدارکات، استخراج نیازمندی‌ها و شناسایی کاربران، طراحی پورتال تدارکات الکترونیکی با استفاده از زبان مدل‌سازی یکپارچه ((UML صورت گرفته است؛ بدین صورت که نقش‌های تحلیل‌گر و طراح مفهومی سیستم پوشش داده شده‌اند. با استفاده از نرم‌افزار ویژوال پارادایم، هر یک از نمودارهایUML به‌صورت مجزا بررسی شد. این نمودارها عبارت است از: مورد کاربرد، کلاس، توالی و حالت که در طراحی سیستم موردنظر استفاده شدند. همچنین از UMLبرای طراحی رابط های کاربری پورتال تدارکات الکترونیکی استفاده شد. در خاتمه با استفاده از شاخصه‌های استانداردی که در بررسی اعتبارسنجی مدل‌های ارائه‌شده در طراحی سیستم‌های اطلاعاتی به کار می‌رود، سنجش اعتبار مدل‌ها بررسی شد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13506 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24431	‭M trade ‭67	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت