رکوردهای مرتبط با این شخص

ارزیابی تاثیر استراتژی¬های رفتارمحور خود-رهبری بر مدیریت برداشت (مورد مطالعه: کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان) (1401) / ادیبی ، نیلوفر، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ادیبی ، نیلوفر، نویسنده شماره بازیابی : ‭M B ‭108 عنوان : ارزیابی تاثیر استراتژی¬های رفتارمحور خود-رهبری بر مدیریت برداشت (مورد مطالعه: کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان) عنوان موازی : Evaluating the Impact of Self-Leadership Behavior- Focused Strategies on Impression Management (The Case of Study: Employees of Isfahan Oil Refinery Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 83ص شابک/شاپا 24626 یادداشت پایان¬نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها رهبری، خود-رهبری، استراتژی¬های رفتارمحور، مدیریت برداشت  Leadership, Self-leadership, Behavior-focused strategies, Impression management چکیده : در سال¬های اخیر مفهوم مدیریت برداشت توجه بسیاری به خود جلب کرده است. مدیریت برداشت به تلاش-های خودآگاه یا ناخودآگاه یک فرد برای تاثیرگذاری روی برداشت¬های دیگران در مورد توانایی¬های خودش اشاره دارد. ممکن است هدف وی این باشد تا دوست¬داشتنی به نظر برسد و یا به دنبال ارتقایافتن در سازمان باشد. گاهی اوقات کارکنان رفتارهایی از خود نشان می¬¬دهند تا وجهه خودشان در مفید و توان بودن در انجام کارها را تقویت کنند. هدف از انجام این مطالعه ارزیابی و بررسی تاثیر استراتژی¬های رفتارمحور خود-رهبری بر مدیریت برداشت است. در این تحقیق یک پژوهش مقطعی بر اساس پرسشنامه برای جمع¬آوری داده‌ها از نمونه‌ای از 137 نفر، که کارمندان پالایش نفت اصفهان هستند، اجرا گردیده است. روایی محتوای پرسشنامه¬ها با استفاده از نظر خبرگان و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تائید شده است. پایایی پرسشنامه¬ها نیز از روش آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه¬های پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که استراتژی¬های خود-هدفگذاری، خود-مشاهده، خود-پاداشی، خود-تنبیهی، و خود-راهنمایی بر مدیریت برداشت تاثیر مثبت و معنادار دارند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13701 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24626	‭M B ‭108	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر ادراکات متناسب و رهبری تحول¬آفرین بر درگیری شغلی با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد عاطفی (1401) / آقابابایی ، ریحانه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه آقابابایی ، ریحانه، نویسنده شماره بازیابی : ‭M trade ‭73 عنوان : بررسی تأثیر ادراکات متناسب و رهبری تحول¬آفرین بر درگیری شغلی با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد عاطفی عنوان موازی : Investigating the effect of Fit perceptions and transformational leadership on work Engagement with the mediating role of job satisfaction and emotional commitment ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 89ص شابک/شاپا 24437 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، نویسنده ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها ادراک متناسب فرد و شغل، ادراک متناسب فرد و سازمان، تعهد عاطفی، درگیری شغلی، رهبری تحول¬آفرین، رضایت شغلی  : job involvement, individual and job appropriate perception, individual and organization appropriate perception, transformational leadership, emotional commitment, job satisfaction چکیده : درگیری شغلی به¬عنوان یک نگرش، متغیر مهمی است که به افزایش اثربخشی سازمان کمک می¬کند. هرچه سطح درگیری شغلی کارکنان یک سازمان بالاتر باشد، اثربخشی آن نیز افزایش خواهد یافت. به¬منظور افزایش سطح درگیری شغلی باید به تعیین¬کننده¬های آن نگاهی واقع¬گرایانه و همه¬جانبه داشته باشیم. هدف این پژوهش بررسی تأثیر ادراکات متناسب و رهبری تحول¬آفرین بر درگیری شغلی با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد عاطفی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع‌آوری داده، توصیفی- پیمایشی است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه بوده است. جامعه مورد مطالعه، کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهر اصفهان می‌باشند. حجم نمونه از طریق شیوه نمونه¬گیری در دسترس، عدد 130 تعیین گردید. روایی پرسشنامه پژوهش با استفاده از روایی سازه و محتوا توسط خبرگان و اساتید راهنما تأیید شد و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تأیید گردید که مقدار آلفای کرونباخ برای متغیرهای پژوهش 82/0 بوده است. داده‌های جمع¬آوری شده با استفاده از مدل¬سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، نتایج تجزیه و تحلیل نشان از تأثیر مثبت و معنادار ادراکات متناسب و رهبری تحول¬آفرین بر درگیری شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی دارد. همچنین نتایج یافته‌های پژوهش نشان داد تعهد عاطفی و رضایت شغلی بر درگیری شغلی تأثیر مثبت و معنادار دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13512 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24437	‭M trade ‭73	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی رابطه نارضایتی شغلی با فرسودگی شغلی، استرس شغلی و تعهد سازمانی کارکنان راه آهن (1402) / صالحی ، امام بخش، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه صالحی ، امام بخش، نویسنده شماره بازیابی : ‭Mtrade ‭110 1402 عنوان : بررسی رابطه نارضایتی شغلی با فرسودگی شغلی، استرس شغلی و تعهد سازمانی کارکنان راه آهن عنوان موازی : Examining the relationship between job dissatisfaction and job burnout, job stress and organizational commitment of railway employees ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 65ص شابک/شاپا 25605 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها نارضایتی شغلی، فرسودگی شغلی، استرس شغلی، تعهد سازمانی  Job dissatisfaction, job burnout, job stress, organizational commitment. چکیده : از آنجایی که پیدایش و بقای هر سازمانی وابسته به نیروی انسانی است، بنابراین شناخت جنبه‌های مختلف جسمی و روحی او از دیرباز تا کنون مورد توجه جامعه‌شناسان، اقتصاد دانان، سیاست مداران و متخصصین علوم تربیتی بوده است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه نارضایتی شغلی با فرسودگی شغلی، استرس شغلی و تعهد سازمانی کارکنان راه آهن می‌باشد. روش این پژوهش براساس هدف در زمره پژوهشات توسعه ای- کاربردی قرار می‌گیرد. هم چنین بر حسب نحوه گردآوری داده‌ها در رده پژوهشات توصیفی (غیرآزمایی) و به جهت بررسی توزیع ویژگی‌های یک جامعه آماری جز پژوهشات پیمایشی محسوب می‌شود. با استفاده از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JDI (توسط اسمیت، کندال و هیولین در سال 1969 در دانشگاه کرنل آمریکا طراحی و تنظیم شده است) با 18 سوال و جمع‌آوری پرسشنامه‌ها از بین کارکنان بخش فنی (مرد) کارکنان راه آهن و تجزیه و تحلیل پرسشنامه‌ها بوسیله نرم افزار SPSS16.0انجام گرفت و نتایج این پژوهش نشان داد که بین نارضایتی شغلی و فرسودگی شغلی و استرس شغلی اختلاف معنا داری وجود ندارد اما بین نارضایتی شغلی و تعهد سازمانی اختلاف معناداری وجود دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14441 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25604	‭Mtrade ‭110 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی نقش میانجی تحمل ریسک در رابطه بین سواد مالی و عملکرد سرمایه-گذاری (مورد مطالعه: بورس اوراق بهادار تهران) (1402) / ملاکریمی ، لیلا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ملاکریمی ، لیلا، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭125 1402 عنوان : بررسی نقش میانجی تحمل ریسک در رابطه بین سواد مالی و عملکرد سرمایه-گذاری (مورد مطالعه: بورس اوراق بهادار تهران) عنوان موازی : Investigating the Mediating Role of Risk Tolerance in the Relationship between Financial Literacy and Investment Performance (Case of Study: Tehran Stock Exchange) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 92ص شابک/شاپا 25509 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : طلایی ، حمیدرضا، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها تحمل ریسک، سواد مالی، عملکرد سرمایه گذاری، بوrisk tolerance, financial literacy, investment performance, Tehran Stock Exchange.رس اوراق بهادار تهران. چکیده : یک از دغدغه های مهم فعالان بورس اوراق بهادار، سرمایه¬گذاری موفق در این بازار مالی است. با پیچیده¬تر شدن بازارهای مالی در دنیای امروز، متغیرهای تحمل ریسک و سواد مالی اخیرا در ادبیات بسیار مورد استفاده قرار گرفته¬اند. سواد مالی به عنوان یک مهارت مهم برای غنی سازی رفاه مالی افراد و موفقت در سرمایه¬گذاری تلقی می¬شود. کمبود سواد مالی منجر به اتخاذ تصمیمات مالی ضعیف می شود که به دلیل تصمیمات نامناسب در بازارهای پیچیده مالی، هم برای افراد و هم برای جامعه به طور کلی مضر است. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی تحمل ریسک در رابطه بین سواد مالی و عملکرد سرمایه¬گذاری در بورس اوراق بهادار تهران می¬باشد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع¬آوری داده¬ها برای آزمون فرضیه¬ها از نوع توصیفی - همبستگی از شاخه میدانی می¬باشد. جامعه آماری این پژوهش، سرمایه¬گذاران در بازار بورس اوراق بهادار ساکن شهر اصفهان هستند که با حداقل یک سال تجربه به عنوان سرمایه¬گذار در بازار بورس سرمایه¬گذاری کرده¬اند. در این تحقیق از روش نمونه¬گیری در دسترس استفاده شده است. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی همگرا و واگرا و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری، از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، سواد مالی بر عملکرد سرمایه¬گذاری و تحمل ریسک سهامداران بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معناداری می¬گذارد. همچنین، تحمل ریسک بر عملکرد سرمایه¬گذاری سهامداران بورس اوراق بهادار تهران تاثیر مثبت و معناداری می¬گذارد. علاوه براین، سواد مالی بر عملکرد سرمایه¬گذاری سهامداران بورس اوراق بهادار تهران از طریق نقش میانجی تحمل ریسک تاثیر مثبت و معناداری می گذارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14346 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25509	‭MB ‭125 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

تأثیر مدیریت دانش بر بازیابی کسب¬وکار¬های کوچک و متوسط حوزه گردشگری در دوران پسا کروناویروس: (مطالعه موردی: شرکت¬های گردشگری شهر اصفهان) (1402) / ولی ، سارا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ولی ، سارا، نویسنده شماره بازیابی : ‭MS ‭102 1402 عنوان : تأثیر مدیریت دانش بر بازیابی کسب¬وکار¬های کوچک و متوسط حوزه گردشگری در دوران پسا کروناویروس: (مطالعه موردی: شرکت¬های گردشگری شهر اصفهان) عنوان موازی : The Relationship Knowledge Management Whit Tourism Business of SMEs Recovery in Aftermath of Disaster: (Case Study: Isfahan Tourism companies) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 99ص شابک/شاپا 25632 یادداشت پایان¬نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش: مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : طلایی ، حمیدرضا، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها مدیریت دانش، استراتژی کاهش، سازگاری کسب¬وکار، قابلیت نوآوری، بازیابی کسب¬وکار  Knowledge management, Mitigation strategy, business adaptability, innovation capability, business recovery چکیده : بحران شیوع کروناویروس اثر منفی زیادی بر بسیاری از اقتصادهای محلّی و جهانی گذاشته و عملکرد بسیاری از این کسب-وکارها به¬ویژه کسب¬وکارهای گردشگری را مختل کرده است. از این¬رو، احیا و بازیابی کسب¬وکارها پس از بلایای طبیعی به موضوعی حیاتی، به¬ویژه برای شرکت¬های کوچک و متوسط (SMEs) گردشگری تبدیل شده است. هدف این پژوهش بررسی ارتباط مدیریت دانش با بازیابی کسب¬وکار¬های کوچک و متوسط حوزه گردشگری در دوران پس از فاجعه بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع‌آوری داده، توصیفی-پیمایشی است و جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه مورد مطالعه، مدیران شرکت¬های گردشگری شهر اصفهان بوده است. بر اساس فرمول معادلات ساختاری و به-شیوه نمونه¬گیری در دسترس، حجم نمونه 322 عدد تعیین گردید. روایی پرسشنامه پژوهش با استفاده از نظر خبرگان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تأیید شده، که مقدار آلفای کرونباخ برای متغیرهای پژوهش 89/0 به¬دست آمده است. فرضیه‌های این پژوهش بر اساس داده‌های جمع¬آوری شده و با استفاده از مدل¬سازی معادلات ساختاری، به¬کمک نرم-افزار Spss و Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه‌ها نشان می¬دهد که مدیریت دانش بر قابلیت نوآوری، استراتژی کاهش، سازگاری کسب¬وکار، زیان کسب¬وکار و بازیابی کسب¬وکار تأثیر معناداری داشته است. استراتژی کاهش نیز بر سازگاری کسب¬وکار و قابلیت نوآوری تأثیر مثبت و معناداری داشته است. همچنین سازگاری کسب¬وکار بر قابلیت نوآوری و بازیابی کسب¬وکار تأثیر مثبتی نشان داده است. تأثیر زیان کسب¬وکار هم بر بازیابی کسب¬وکار معنادار بوده است؛ اما تأثیر استراتژی کاهش بر زیان کسب¬وکار و بازیابی کسب¬وکار تأیید نگردید لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14468 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25631	‭MS ‭102 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

طراحی سیستم الکترونیکی تامین و عرضه کالا و خدمات در دانشگاه اصفهان (1401) / نعمتی ، عبداله، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه نعمتی ، عبداله، نویسنده شماره بازیابی : ‭M trade ‭67 عنوان : طراحی سیستم الکترونیکی تامین و عرضه کالا و خدمات در دانشگاه اصفهان عنوان موازی : Designing Electronic supply and redistribution system of goods And Services at the Isfahan University ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 147ص شابک/شاپا 24431 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : نادری بنی ، محمود، استاد راهنما ربانی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها تدارکات الکترونیکی، پورتال تدارکات الکترونیکی، زبان مدل‌سازی یکپارچه  e-Procurement, e-Procurement Portal, Integrated Modeling Language چکیده : تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در غلبه بر مشکلات تهدیدآمیز فرایند تدارکات نقش دارد. مبادلۀ الکترونیک اطلاعات در کاهش خطاها و افزایش کارایی این فرآیند مؤثر است. در صورت الکترونیکی‌کردن فرآیند پشتیبانی و تدارکات، مدیریت بسیاری از سیستم‌ها و استانداردها ازلحاظ ارتباط با تأمین و مصرف‌کنندگان مشکلاتی به‌دنبال دارد. بعضی از سیستم‌ها زیرساخت لازم و کافی برای مبادلۀ آسان اطلاعات با دیگر سیستم‌های باز ندارند. همچنین عده‌ای از تأمین‌کنندگان امکان به اشتراک‌گذاری اطلاعات را با دیگر مصرف‌کننده‌ها در اولین مکان ندارند. پورتال راه‌حل خوبی برای غلبه بر این مشکلات است. پورتال یک سازمان پایگاه داده‌ای واحد، یکپارچه و متصل به تمامی سیستم‌های کارکردی را درون و بین سازمان و تأمین‌کنندگان و مصرف‌کنندگان تهیه می‌کند. پورتال روشی جدید، مطمئن، ضمانت‌شده، امن و کم‌هزینه برای انجام فرآیند تدارکات (B2B)یا چند کسب‌وکار(B2B) است که نه‌تنها کل فرآیند را تسریع خواهد بخشید، درآمد فزاینده‌ای را برای سازمان‌ها فراهم می‌کند و در زمینۀ نیروی انسانی صرفه‌جویی در برخواهد داشت. در این پژوهش براساس تئوری بنیادی شناخت وضع موجود کسب‌وکار و رابطۀ میان اجزا بررسی شده و پس از تحلیل تدارکات، استخراج نیازمندی‌ها و شناسایی کاربران، طراحی پورتال تدارکات الکترونیکی با استفاده از زبان مدل‌سازی یکپارچه ((UML صورت گرفته است؛ بدین صورت که نقش‌های تحلیل‌گر و طراح مفهومی سیستم پوشش داده شده‌اند. با استفاده از نرم‌افزار ویژوال پارادایم، هر یک از نمودارهایUML به‌صورت مجزا بررسی شد. این نمودارها عبارت است از: مورد کاربرد، کلاس، توالی و حالت که در طراحی سیستم موردنظر استفاده شدند. همچنین از UMLبرای طراحی رابط های کاربری پورتال تدارکات الکترونیکی استفاده شد. در خاتمه با استفاده از شاخصه‌های استانداردی که در بررسی اعتبارسنجی مدل‌های ارائه‌شده در طراحی سیستم‌های اطلاعاتی به کار می‌رود، سنجش اعتبار مدل‌ها بررسی شد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13506 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24431	‭M trade ‭67	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت