رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی تاثیر ابعاد جهت گیری استراتژیک بازاریابی سبز بر پایداری زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر ظرفیت جذب سبز در شهرداری اصفهان (1404) / علی اکبری ، فرزانه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه علی اکبری ، فرزانه، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭167 1404 عنوان : بررسی تاثیر ابعاد جهت گیری استراتژیک بازاریابی سبز بر پایداری زیست محیطی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر ظرفیت جذب سبز در شهرداری اصفهان عنوان موازی : Investigating the impact of green marketing strategic orientation dimensions on environmental sustainability considering the moderating role of green absorption capacity in Isfahan municipality ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1404 صفحه شمار: 138ص شابک/شاپا 26164 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما کاراوند ، عباس، استاد مشاور توصیفگرها بازاریابی سبز، پایداری زیست‌محیطی، جهت‌گیری استراتژیک، ظرفیت جذب سبز، شهرداری اصفهان  Green marketing, Environmental sustainability, Strategic orientation, Green absorption capacity, Isfahan Municipality چکیده : بازاریابی سبز به‌عنوان یکی از رویکردهای نوین بازاریابی، پاسخی به چالش‌های فزاینده زیست‌محیطی و تغییر نگرش مصرف‌کنندگان در زمینه پایداری است. این رویکرد با هماهنگ‌سازی فعالیت‌های بازاریابی با اصول زیست‌محیطی و مسئولیت اجتماعی تلاش می‌کند تا علاوه بر تأمین نیازهای مشتریان، آثار منفی بر محیط زیست را به حداقل برساند. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ابعاد جهت‌گیری استراتژیک بازاریابی سبز بر پایداری زیست‌محیطی با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر ظرفیت جذب سبز در شهرداری اصفهان است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری شامل کارشناسان و کارکنان مرتبط با حوزه‌های محیط زیست، خدمات شهری و امور اجرایی در 13 منطقه شهرداری اصفهان بود. حجم نمونه بر اساس فرمول 5q لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15000 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
26164	‭MB ‭167 1404	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر ابعاد محتوای تبلیغ شده بر قصد بازدید مجدد با درنظر گرفتن نقش تجربه خرید آنلاین ، ارزش تبلیغات و تحریک تبلیغات (1402) / محمودیان ، علی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه محمودیان ، علی، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭126 1402 عنوان : بررسی تأثیر ابعاد محتوای تبلیغ شده بر قصد بازدید مجدد با درنظر گرفتن نقش تجربه خرید آنلاین ، ارزش تبلیغات و تحریک تبلیغات عنوان موازی : M.A. Thesis Examining the effect of content factors on revisit intention by the role of online shopping experience, advertising value and advertising irritation ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 115ص شابک/شاپا 25519 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها ارزش تبلیغات، ابعاد محتوای تبلیغ شده، تجربه خرید آنلاین، قAdvertising value, Promoted content, Online shopping experience, Revisit intention, Advertising irritation, Digikala websiteصد بازدید مجدد، تحریک تبلیغات، وب سایت دیجی کالا چکیده : با توجه به استقبال روزافزون کاربران اینترنتی از وب سایت¬های ارائه دهنده کالا و خدمات، بکارگیری تکنیک¬های بازاریابی محتوا در راستای افزایش بازدید سایت به یکی از ملزومات کسب و کارهای نوظهور اینترنتی مبدل شده است. در این راستا هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر ابعاد محتوای تبلیغ شده بر قصد بازدید مجدد با درنظر گرفتن نقش تجربه خرید آنلاین و ارزش تبلیغات در وب سایت دیجی¬کالا می¬باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش دانشجویان دانشگاه اصفهان می¬باشند که حداقل یکبار تجربه خرید از فروشگاه دیجی¬کالا را داشته اند. بر این اساس، حجم نمونه مطابق جدول مورگان، 152 نفر پیش‌بینی شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه و به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که ابعاد محتوای تبلیغ شده بر ارزش تبلیغات و همچنین قصد بازدید مجدد تاثیر مثبت و معناداری دارد، همچنین ارزش تبلیغات نیز بر قصد بازدید مجدد تاثیر مثبت و معناداری دارد. تجربه خرید آنلاین رابطه بین ارزش تبلیغات و قصد بازدید مجدد را واسطه گری می کند. همچنین مشخص شد که تحریک تبلیغات رابطه بین ارزش تبلیغات و قصد بازدید مجدد را تعدیل می کند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14356 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25519	‭MB ‭126 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر بازاریابی در رسانه های اجتماعی و تجربه مشتری بر رفتار مشتری در بازارچه های اجتماعی (1403) / فرهمند ، هنگامه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه فرهمند ، هنگامه، نویسنده شماره بازیابی : ‭MS ‭109 1403 عنوان : بررسی تاثیر بازاریابی در رسانه های اجتماعی و تجربه مشتری بر رفتار مشتری در بازارچه های اجتماعی عنوان موازی : Investigating the impact of social media marketing and customer experience on customer behavior in social markets ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 126ص شابک/شاپا 25736 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما اسماعیلیان ، حسن، استاد مشاور توصیفگرها بازاریابی رسانه های اجتماعی، تجربه مشتری، رفتار مشتری، کیفیت رابطه، بازارچه های اجتماعی، بازارچه اجتماعی باسا  Social Media Marketing, Customer Experience, Customer Behavior, Relationship Quality, Social Markets, Basa Social Markets. چکیده : هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر بازاریابی در رسانه های اجتماعی و تجربه مشتری بر رفتار مشتری در بازارچه های اجتماعی می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف، نوع کاربردی و از حیث گردآوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش، همه‌ی مشتریان بازارچه اجتماعی باسا (بازار اجتماعی یکپارچه سرآمد ایرانیان) می‌باشد که اطلاعات 6000 نفر آن در دسترس است. به کمک فرمول کوکران تعداد 384 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق، به روش تصادفی ساده انتخاب شدند تا اطلاعات مورد نیاز جمع‌آوری گردد. ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد که روایی و پایایی آن مورد تائید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی، آمار استنباطی و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد، فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر کیفیت رابطه تاثیر مثبت و معناداری دارد اما تجربه مشتری بر کیفیت رابطه تاثیر مثبت و معناداری ندارد. یافته ها حاکی از آن است که کیفیت رابطه بر قصد خرید مشتری، قصد وفاداری مشتری و قصد مشارکت مشتری تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، کیفیت رابطه بر اعتماد و رضایتمندی مشتری تاثیر مثبت و معناداری دارد. یافته‌ها و مشارکت‌های مهمی از نتایج تجربی این تحقیق، هم برای دانشگاهیان و هم برای مدیران بازاریابی وجود دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14572 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25736	‭MS ‭109 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر تبلیغات برخط بر قصد خرید با در نظر گرفتن نقش میانجی پشتیبانی و درگیرکردن مشتری و نقش تعدیلی تبلیغات دهان به دهان الکترونیک در رسانه¬های اجتماعی (مورد مطالعه: مشتریان شرکت روشنایی آمیتیس اسپادانا) (1403) / مهذب صانعی ، زهرا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه مهذب صانعی ، زهرا، نویسنده شماره بازیابی : ‭MS ‭118 1403 عنوان : بررسی تأثیر تبلیغات برخط بر قصد خرید با در نظر گرفتن نقش میانجی پشتیبانی و درگیرکردن مشتری و نقش تعدیلی تبلیغات دهان به دهان الکترونیک در رسانه¬های اجتماعی (مورد مطالعه: مشتریان شرکت روشنایی آمیتیس اسپادانا) عنوان موازی : Investigating the Effect of Online Advertising on Purchase Intention by Considering the Mediating Role of Customer Support and Involvement and the Moderating Role of Electronic Word of Mouth in Social Media (Case Study: Customers of Amitis Espadana Lighting Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 120ص شابک/شاپا 25789 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما اسماعیلیان ، حسن، استاد مشاور توصیفگرها تبليغات برخط، قصدخريد، پشتیبانی مشتری، درگیرکردن مشتری، تبلیغات دهان‌به‌دهان الکترونیک.  Online advertising, purchase intention, sponsorship, user engagement, electronic word-of-mouth advertising. چکیده : کاربران برخط تحت تأثیر مزایا، خطرات و اعتماد ادراک شده خدمات آنلاین قرار می¬گیرند که این امر بر تصمیم¬گیری آنها تأثیرگذار است به طور کلی نگرش مشتریان نسبت به مزایا و معیارهای خدمات آنلاین، می-تواند بر نتایج کلی تصمیمات آنها تأثیرگذار باشد. بنابراین، هدف این پژوهش ارائه مدلی جهت بررسی تأثیر تبلیغات برخط بر قصد خرید با در نظر گرفتن نقش میانجی پشتیبانی و درگیرکردن مشتری و نقش تعدیلی تبلیغات دهان به دهان الکترونیک در رسانه¬های اجتماعی در بین مشتریان شرکت روشنایی آمیتیس اسپادانا می‌باشد. روش تحقیق این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها پیمایشی است. ابزار گردآوری داده¬ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. بدین منظور تعداد 375 پرسشنامه میان مشتریان شرکت روشنایی آمیتیس اسپادانا در شهر اصفهان توزیع گردید که از این میان تعداد 350 عدد بازگشت داده شد. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (SEM-PLS) استفاده شده است بر اساس نتایج بدست آمده تمام فرضیه‌ها تأیید شدند و فرضیه دوم مبنی بر تأثیر تبلیغات برخط بر درگیرکردن مشتری با ضریب 0.636 بیشترین ضریب مسیر و فرضیه پنجم مبنی بر تأثیر درگیرکردن مشتری بر قصد خرید با ضریب 0.169 کمترین ضریب مسیر بودند تأیید شدند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می¬دهد استفاده از ابزار تبلیغات برخط می‌تواند منجر به افزایش حمایت مشتری از برند آمیتیس اسپادانا گردد. بدین معنا که جذابیت و لذت بخش بودن تبلیغات برخط، سودمندی و مفید بودن تبلیغات برخط، تعاملی بودن و دیگر ویژگی¬های کیفی تبلیغات برخط می¬تواند منجر به نتایجی همچون تبلیغات شفاهی و دهان به دهان توسط مشتریان، مشارکت مشتریان در فعالیت¬های تحقیقات بازاریابی شرکت، تسهیم اطلاعات مشتریان با یکدیگر در خصوص محصولات و خدمات شرکت گردد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14625 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25789	‭MS ‭118 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر تصویر برند سبز و ارزش سبز مشتری بر قصد خرید سبز با نقش میانجی نگرش به برند سبز و نقش تعدیلگر باورهای مشتری نسبت به محیط زیست (مورد مطالعه:شهر فرهنگ و هنر اصفهان) (1402) / عظیمی ، حدیث السادات، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه عظیمی ، حدیث السادات، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭129 عنوان : بررسی تاثیر تصویر برند سبز و ارزش سبز مشتری بر قصد خرید سبز با نقش میانجی نگرش به برند سبز و نقش تعدیلگر باورهای مشتری نسبت به محیط زیست (مورد مطالعه:شهر فرهنگ و هنر اصفهان) عنوان موازی : Examining the effect of green brand image and customer's green value on green purchase intention with the mediating role of green brand attitude and the moderating role of customer's beliefs towards the environment. (Study case: Isfahan city of culture and art) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 86ص شابک/شاپا 25567 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها تصویر برند سبز، ارزش سبز مشتری، قصد خرید سبز، نگرش به برند سبز ، باورهای مشتری نسبت به محیط زیست  green brand image, customer's green value, green purchase intention, green brand attitude, customer's beliefs about the environment چکیده : امروزه حفاظت از منابع طبیعی به یک اولویت برای کسب و کارها و مصرف کنندگان تبدیل شده است که منجر به تغییر به سمت عادات تولید و مصرف سبز برای تولیدکنندگان و¬ مصرف¬کنندگان گردیده است. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تصویر برند سبز و ارزش سبز مشتری بر قصد خرید سبز با نقش میانجی نگرش به برند سبز و نقش تعدیلگر باورهای مشتری نسبت به محیط زیست (مورد مطالعه:شهر فرهنگ و هنر اصفهان) بوده است.پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و به لحاظ ماهیت یک پژوهش توصیفی- پیمایشی بوده که داده¬های آن به دو روش مطالعه کتابخانه¬ای و پیمایشی میدانی جمع¬آوری گردید. جامعه آماری این پژوهش تمامی مشتریان و مراجعه کنندگان به شهر فرهنگ و هنر اصفهان بودند که با توجه به تعداد سوالات پرسشنامه 150 نفر ازآنها به عنوان نمونه آماری استفاده شد. گرد¬آوری داده¬ها در این پژوهش از طریق پرسشنامه بود¬. تجزیه و تحلیل داده¬ها با استفاده از معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار Smartpls3 انجام شد.یافته¬های حاصل از پژوهش نشان داد که تصویر برند سبز بر قصد خرید سبز مشتری تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار ارزش سبز مشتری بر قصد خرید سبز داشته است. بر اساس نتایج حاصله مقش میانجی نگرش به برند سبز در هر دو رابطه تصویر برند سبز بر قصد خرید سبز و ارزش سبز مشتری بر قصد خرید سبز مشتری تایید شد ولی نقش تعدیلگر باورهای مشتری نسبت به محیط زیست در همین دو رابطه تایید نشد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14404 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25567	‭MB ‭129	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین دیجیتال بر تحول دیجیتال با نقش میانجی چابکی سازمانی و نوآوری باز دیجیتال)مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) (1403) / ناصری ، ملیحه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ناصری ، ملیحه، نویسنده شماره بازیابی : ‭MS ‭105 1403 عنوان : بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین دیجیتال بر تحول دیجیتال با نقش میانجی چابکی سازمانی و نوآوری باز دیجیتال)مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) عنوان موازی : Investigating the Effect of Digital Transformational Leadership on Digital Transformation by Mediating Role of Organizational Agility and Open Digital Innovation (Case Study: Esfahan`s Mobarakeh Steel Company ( ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 66ص شابک/شاپا 25717 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها تحول دیجیتال، رهبری تحول آفرین دیجیتال، نوآوری باز دیجیتال، چابکی سازمانی  Digital Transformation, Digital Transformational Leadership, Organizational Agility, Digital Open Innovation چکیده : تحول دیجیتال با بهره گیری از فناوری های نوین، نقش مهمی در افزایش بهره وری، نوآوری و رقابت پذیری سازمان ها دارد. این تحول، سازمان ها را قادر می سازد تا با تغییرات سریع محیطی سازگار شده و مدل های کسب وکار خود را بهینه¬ سازی کنند. بر این مبنا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین دیجیتال بر تحول دیجیتال انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت کار توصیفی و از بعد روش گردآوری داده ها پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان و مدیران شرکت فولاد مبارکه می باشند که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه این پژوهش با روش نمونه گیری در دسترس 360 نفر به دست آمد. ابزار جمع¬آوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد بود که روایی آن با روش محتوایی و شاخص کفایت نمونه توسط کایزر، مایر و اولکین و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ سنجش و مورد تأیید قرار گرفت. نتایج نشان می هد که رهبری تحول آفرین دیجیتال بر تحول دیجیتال تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین تاثیر رهبری تحول آفرین دیجیتال بر نوآوری باز دیجیتال و چابکی سازمانی تایید شد. علاوه براین، نوآوری باز دیجیتال و چابکی سازمانی بطور مثبت تحول دیجیتال را تحت تاثیر قرار می دهند. نقش میانجی نوآوری باز دیجیتال و چابکی سازمانی هم در رابطه بین رهبری تحول آفرین دیجیتال و تحول دیجیتال تایید شد. نتایج همچنین حاکیست فرهنگ دیجیتال و قابلیت های پویا رابطه رهبری تحول آفرین دیجیتال و تحول دیجیتال را تعدیل می کنند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14553 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25717	‭MS ‭105 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر رهبری کارآفرینانه بر توسعه کارآفرینی دیجیتال با نقش میانجی تشخیص فرصت‌های کارآفرینی و خودکارآمدی کارآفرینی در شرکت‌های دانش‌بنیان فعال در حوزه فناوری اطلاعات شهر اصفهان (1403) / بخشنده ، مائده، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه بخشنده ، مائده، نویسنده شماره بازیابی : ‭Mtrade ‭127 1403 عنوان : بررسی تأثیر رهبری کارآفرینانه بر توسعه کارآفرینی دیجیتال با نقش میانجی تشخیص فرصت‌های کارآفرینی و خودکارآمدی کارآفرینی در شرکت‌های دانش‌بنیان فعال در حوزه فناوری اطلاعات شهر اصفهان عنوان موازی : Investigating the power of entrepreneurial leadership on the development of digital entrepreneurship with the mediating role of identifying entrepreneurial opportunities and entrepreneurial self-efficacy in Knowledge-Based Companies Operating in the Information Technology Sector in Isfahan ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 105ص شابک/شاپا 25918 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها تشخیص فرصت‌های کارآفرینی، توسعه کارآفرینی دیجیتال، خودکارآمدی کارآفرینی، رهبری کارآفرینانه، شایستگی¬های فناوری اطلاعات رهبر  : Entrepreneurial Leadership, Digital Entrepreneurship Development, Entrepreneurial Self-Efficacy, Opportunity Recognition, Leader’s IT Competencies. چکیده : کارآفرینی دیجیتال در شرکت‌های دانش‌بنیان، به‌عنوان نیروی محرکه‌ای برای توسعه فناوری‌های نوین و تجاری‌سازی دانش، نقش اساسی دارد. این نوع کارآفرینی، زمینه‌ساز رشد سریع‌تر، نوآوری بیشتر و ایجاد مزیت رقابتی در بازارهای پیشرفته می‌شود. بر این اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی رهبری کارآفرینانه بر توسعه کارآفرینی دیجیتال با نقش میانجی تشخیص فرصت‌های کارآفرینی و خودکارآمدی کارآفرینی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی- پیمایشی است که داده‌های آن به روش مطالعه کتابخانه‌ای و میدانی جمع‌آوری گردید. جامعه آماری پژوهش تمامی مدیران و کارشناسان شرکت‌های دانش‌بنیان فعال در حوزه فناوری اطلاعات شهر اصفهان به تعداد 230 نفر است که با توجه به جدول مورگان، 140 نفر ازآنها به‌عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. گردآوری داده‌ها در این پژوهش از طریق پرسشنامه بود و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smartpls4 انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که رهبری کارآفرینانه بر توسعه کارآفرینی دیجیتال تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج، حاکی از تأثیر مثبت و معنادار رهبری کارآفرینانه بر خودکارآمدی کارآفرینی و تشخیص فرصت‌های کارآفرینی است. از طرفی خودکارآمدی کارآفرینی و تشخیص فرصت‌های کارآفرینی بر توسعه کارآفرینی دیجیتال تأثیر مثبت و معنادار دارد. تشخیص فرصت‌های کارآفرینی نیز رابطه بین رهبری کارآفرینانه و توسعه کارآفرینی دیجیتال را واسطه‌گری می‌کند ولی خودکارآمدی کارآفرینی رابطه بین رهبری کارآفرینانه و توسعه کارآفرینی دیجیتال را واسطه‌گری نمی‌کند. همچنین شایستگی‌های فناوری اطلاعات رهبر رابطه بین رهبری کارآفرینانه و توسعه کارآفرینی دیجیتال را تعدیل می‌کند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14754 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25918	‭Mtrade ‭127 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد زنجیره تأمین با نقش دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمان و تصمیمات استراتژیک دوسویه (مطالعه موردی: شرکت اسنوا) (1403) / کریمی دوست ، مولود، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه کریمی دوست ، مولود، نویسنده شماره بازیابی : ‭MS ‭106 1403 عنوان : بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد زنجیره تأمین با نقش دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمان و تصمیمات استراتژیک دوسویه (مطالعه موردی: شرکت اسنوا) عنوان موازی : M.A. Thesis Investigating the effect of ambidextrous organizational culture on supply chain performance with the role of ambidextrous innovation , organizational agility and strategic decision (case study : Snowa Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 154ص شابک/شاپا 25731 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد مشاور توصیفگرها عملکرد زنجیره تامین، فرهنگ سازمانی دوسوتوان، چابکی سازمانی، دوسوتوانی نوآوری، تصمیمات استراتژیک دوسویه  Supply chain performance, Ambitious organizational culture, Organizational agility, Ambidexterity of innovation, TWO- Way strategic decisions. چکیده : زنجیره تامین در شرکت‌های تولیدی، به‌عنوان شبکه ای بین یک شرکت و تامین کنندگان آن برای تولید و توزیع یک محصول خاص به خریدار نهایی ، نقش اساسی ایفا می کند. این نوع زنجیره تامین، زمینه‌ساز رشد سریع‌تر، نوآوری بیشتر و ایجاد مزیت رقابتی در بازارهای پیشرفته می‌شود. بر این اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد زنجیره تامین با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمانی و تصمیمات استراتژیک دوسویه است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی- پیمایشی است که داده‌های آن به روش مطالعه کتابخانه‌ای و پیمایش میدانی جمع‌آوری گردید. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت اسنوا بوده اند که با استفاده از جدول مورگان، نمونه 240 نفری استفاده شده است. گردآوری داده‌ها در این پژوهش از طریق پرسشنامه بود و تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار Smartpls4انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد زنجیره تامین تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج، حاکی از تاثیر مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمانی و تصمیمات استراتژیک دوسویه است. از طرفی دوسوتوانی نوآوری، چابکی سازمانی و تصمیمات استراتژیک دوسویه برعملکرد زنجیره تامین تاثیر مثبت و معنادار دارد. دوسوتوانی نوآوری و چابکی سازمان رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد زنجیره تامین را واسطه گری می کند ولی تصمیمات استراتژیک دوسویه رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد زنجیره تامین را واسطه گری نمی کند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14567 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25731	‭MS ‭106 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر قابلیت های هوش مصنوعی بر مزیت رقابتی سبز و شهرت سبز با نقش میانجی نوآوری سبز (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) (1403) / مهتاب اشرفی ، صادق، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه مهتاب اشرفی ، صادق، نویسنده شماره بازیابی : ‭Mtrade ‭126 1403 عنوان : بررسی تاثیر قابلیت های هوش مصنوعی بر مزیت رقابتی سبز و شهرت سبز با نقش میانجی نوآوری سبز (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) عنوان موازی : Investigating the effect of Artificial Intelligence on Green Competitive Advantage and Green Brand Reputation with the Mediating Role of Green Innovation (The case of Mobarekeh steel company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 155ص شابک/شاپا 25824 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها قابلیت های هوش مصنوعی، شهرت برند سبز ، نوآوری سبز ، مزیت رقابتی سبز، شرکت فولاد مبارکه  Artificial Intelligence capabilities, Green Competitive Advantage, Green Brand Reputation, Green Innovation, Mobarekeh steel company چکیده : در دنیایی که پایداری و مسئولیت محیط زیستی به عنوان اولویت‌های کلیدی شناخته می‌شوند، مزیت رقابتی سبز به عنوان عاملی حیاتی برای موفقیت کسب و کارها عمل می‌کند. شهرت برند سبز نیز با ایجاد اعتماد مشتریان و تعهد به ارزش‌های پایداری، نقش مهمی در تقویت موقعیت رقابتی شرکت‌ها ایفا می‌کند استفاده از قابلیت‌های هوش مصنوعی، شامل یادگیری ماشین، تحلیل داده‌های بزرگ و بهینه‌سازی فرآیندها، می‌تواند به بهبود عملکرد سبز شرکت‌ها، کاهش هزینه‌ها و افزایش ارزش ادراکی برند کمک کند. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر قابلیت های هوش مصنوعی بر مزیت رقابتی سبز و شهرت برند سبز با نقش میانجی نوآوری سبز به انجام رسیده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت کار توصیفی و از بعد روش گردآوری داده‌ها پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان و مدیران شرکت فولاد مبارکه بودند که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه این پژوهش با روش نمونه گیری در دسترس 384 نفر به دست آمد. ابزار جمع¬آوری اطلاعات در تحقیق حاضر پرسشنامه استاندارد بود که روایی آن با روش محتوایی و KMO و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ سنجش و مورد تأیید قرار گرفت. نتایج نشان داد که قابلیتهای هوش مصنوعی بر مزیت رقابتی سبز و شهرت برند سبز و نوآوری سبز تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین تاثیر نوآوری سبز بر مزیت رقابتی سبز و شهرت برند سبز به تایید رسید و مشخص شد که مزیت رقابتی سبز بر شهرت برند سبز تاثیر مثبت و معنادار دارد. با این وجود نقش میانجی نوآوری سبز در رابطه بین قابلیت های هوش مصنوعی و مزیت رقابتی سبز و همچنین شهرت برند سبز مورد تایید قرار نگرفت لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14660 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25824	‭Mtrade ‭126 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر قصد ماندن کارکنان و تبلیغات دهان به دهان مثبت با نقش میانجی عدالت تعاملی و هویت سازمانی (1404) / حبیبی ، نگار، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه حبیبی ، نگار، نویسنده شماره بازیابی : ‭MS ‭133 1404 عنوان : بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر قصد ماندن کارکنان و تبلیغات دهان به دهان مثبت با نقش میانجی عدالت تعاملی و هویت سازمانی عنوان موازی : Investigating the Impact of Strategic Human Resource Management on Employees’ Intention to Stay and Positive Word-of-Mouth: The Mediating Role of Interactional Justice and Organizational Identity ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1404 صفحه شمار: 142ص شابک/شاپا 26088 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما امیری عقدایی ، فتح اله، استاد مشاور توصیفگرها تبلیغات دهان به دهان مثبت، عدالت تعاملی، قصد ماندن کارکنان، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، هویت سازمانی  Strategic Human Resource Management, Employees’ Intention to Stay, Positive Word-of-Mouth, Interactional Justice, Organizational Identity چکیده : در سال‌های اخیر، یکی از دغدغه‌های اصلی سازمان‌ها، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی کارآمد و ایجاد تصویری مثبت از برند از طریق کارکنان بوده است. در این میان، مدیریت استراتژیک منابع انسانی به‌عنوان رویکردی جامع و بلندمدت در حوزه منابع انسانی، می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در بهبود ادراک کارکنان از عدالت، تقویت هویت سازمانی و در نهایت افزایش قصد ماندن و تبلیغات دهان به دهان مثبت آنان ایفا کند. عدالت تعاملی و هویت سازمانی نیز به‌عنوان عوامل میانجی، مسیر اثرگذاری سیاست‌های منابع انسانی را بر نتایج رفتاری کارکنان تسهیل می‌کنند. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر قصد ماندن و تبلیغات دهان به دهان مثبت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت تعاملی و هویت سازمانی انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی بوده و داده‌ها به‌صورت کمی گردآوری شده‌اند. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت برق منطقه‌ای اصفهان می‌باشد و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 384 نفر تعیین گردید که از این میان، 370 نفر به‌صورت نمونه‌گیری تصادفی در دسترس انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه استاندارد بوده و برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای SPSS23 و Smart PLS4 استفاده شده است. یافته‌های تحقیق نشان دادند که مدیریت استراتژیک منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری بر عدالت تعاملی و هویت سازمانی دارد و از طریق آن‌ها موجب افزایش قصد ماندن کارکنان و تبلیغات دهان به دهان مثبت می‌گردد. نتایج این مطالعه می‌تواند به مدیران منابع انسانی در طراحی سیاست‌هایی مؤثر برای ارتقاء رفتارهای مطلوب کارکنان و ایجاد مزیت رقابتی پایدار کمک نماید لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14924 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
26088	‭MS ‭133 1404	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر مدیریت دانش مشتری بر نوآوری دو سویه با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی پویا (مورد مطالعه: شرکت اسنوا) (1404) / بهداروند ، زهرا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه بهداروند ، زهرا، نویسنده شماره بازیابی : ‭Mtrade ‭137 1404 عنوان : بررسی تاثیر مدیریت دانش مشتری بر نوآوری دو سویه با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی پویا (مورد مطالعه: شرکت اسنوا) عنوان موازی : Investigating the effect of customer knowledge management on two-way organizational innovation with the mediating role of dynamic recovery capabilities (Case Study: Snow company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1404 صفحه شمار: 129ص شابک/شاپا 26039 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت: گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما کاراوند ، عباس، استاد مشاور توصیفگرها مدیریت دانش مشتری، نوآوری دو سویه، قابلیت های بازاریابی پویا ، شرکت اسنوا  Customer Knowledge Management, Two-Way Organizational Innovation, Dynamic Marketing Capabilities, Snowa Company چکیده : هدف شرکت ها در محیط رقابتی و پویای کسب‌وکارهای امروزی، بهره‌گیری از دانش مشتری و توسعه قابلیت‌های بازاریابی پویا برای ارتقاء نوآوری دوسویه است. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر نوآوری دوسویه سازمانی با نقش میانجی قابلیت‌های بازاریابی پویا در شرکت اسنوا است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه اجرا، توصیفی-پیمایشی محسوب می‌شود. جامعه آماری شامل 220 نفر از مدیران و کارشناسان داخلی و خارجی بخش فروش و بازاریابی شرکت اسنوا بود. با توجه به امکان دسترسی کامل به این افراد، روش تمام‌شماری به‌کار گرفته شد و در نهایت 202 نفر در پژوهش مشارکت داشتند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ای بسته و طیف لیکرت پنج‌گزینه‌ای گردآوری شد و سپس با بهره‌گیری از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای SPSS24 و SmartPLS.4 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها نشان داد که مدیریت دانش مشتری تأثیر مستقیم و معناداری بر نوآوری دوسویه دارد و این تأثیر از طریق قابلیت‌های بازاریابی پویا تقویت می‌شود. بر این اساس، شرکت اسنوا می‌تواند با پیاده‌سازی مؤثر استراتژی‌های مدیریت دانش مشتری، سطح نوآوری، کیفیت محصولات و سهم بازار خود را ارتقاء دهد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14875 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
26039	‭Mtrade ‭137 1404	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر اعتماد و رفتار فرانقش با نقش میانجی نگرش مشتری (مورد مطالعه: پردیس سینمایی سی تی سنتر اصفهان) (1403) / حق شناس ، سینا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه حق شناس ، سینا، نویسنده شماره بازیابی : ‭Mtrade ‭132 1403 عنوان : بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر اعتماد و رفتار فرانقش با نقش میانجی نگرش مشتری (مورد مطالعه: پردیس سینمایی سی تی سنتر اصفهان) عنوان موازی : Investigating the effect of personality traits on trust and extra-role behavior (case study: Isfahan city center cinema paradise) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 115ص شابک/شاپا 25923 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها اعتماد ، رفتارهای فرانقش ، ویژگی های شخصیتی ، نگرش، پردیس سینمایی سی تی سنتر  Attitude , Extra-role behaviors, Personality traits, Trust, Isfahan City Center Cinema Paradise چکیده : رفتارهای فرانقش شامل اقداماتی است که فراتر از خرید مستقیم بوده و به بهبود عملکرد برند، تجربه سایر مشتریان و ایجاد وفاداری کمک می‌کند. این رفتارها مانند توصیه برند به دیگران، ارائه بازخورد و تعامل در جامعه برند، نقشی کلیدی در موفقیت کسب‌وکارها ایفا می‌کنند. ویژگی‌های شخصیتی مشتریان، به‌ویژه مدل پنج‌عاملی شخصیت تأثیر بسزایی بر این رفتارها دارند. بر این اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر اعتماد و رفتار فرانقش مشتریان در پردیس سینمایی سی تی سنتر اصفهان می¬باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی- پیمایشی است که داده‌های آن به روش نمونه¬گیری در دسترس جمع آوری شده است. در این تحقیق یک پژوهش مقطعی بر اساس پرسشنامه برای جمع¬آوری داده‌ها از نمونه‌ای از 156 نفر، که مشتریان پردیس سینمایی سی تی سنتر اصفهان هستند، اجرا گردیده است. روایی پرسشنامه با محاسبه روایی محتوایی، همگرا و واگرا و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری نیز از رویکرد مدل¬سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smartpls4 انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که ویژگی های شخصیتی بر رفتار فرانقش مشتریان تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج، حاکی از تأثیر مثبت و معنادار نگرش بر اعتماد و رفتار فرانقش مشتریان داشت. از طرفی تاثیر اعتماد بر رفتار فرانقش مشتریان مورد تایید قرار گرفت و مشخص شد که نگرش رابطه بین ویژگی های شخصیتی و رفتارهای فرانقش مشتریان را میانجی گری میکند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14759 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25923	‭Mtrade ‭132 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیرات ابعاد تبلیغات رسانه های اجتماعی در فروشگاه بر قصد خرید مشتریان با درنظر گرفتن نقش میانجی نگرش مصرف کنندگان نسبت به فروشگاه، نگرش مصرف کنندگان نسبت به محصولات تبلیغ شده و اعتبارافراد مشهور (مطالعه موردی : شهر فرش و لوازم خانگی) (1402) / برنون ، سارا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه برنون ، سارا، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭131 1402 عنوان : بررسی تاثیرات ابعاد تبلیغات رسانه های اجتماعی در فروشگاه بر قصد خرید مشتریان با درنظر گرفتن نقش میانجی نگرش مصرف کنندگان نسبت به فروشگاه، نگرش مصرف کنندگان نسبت به محصولات تبلیغ شده و اعتبارافراد مشهور (مطالعه موردی : شهر فرش و لوازم خانگی) عنوان موازی : Investigating the Effects of in-store Dimensions of social media advertising on Consumers’ Purchase Intention by Mediating Role of Consumers’ Attitudes towards the in-store, Consumers’ Attitudes towards the Advertised Products and Influencer credibility (Case study: City of Carpets and Household Appliances) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 105ص شابک/شاپا 25578 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها رسانه های اجتماعی، نگرش مصرف کننده به محصول، نگرش مصرف کننده به فروشگاه، افراد مشهور ، قصد خرید  social media, consumer attitude towards the product, consumer attitude towards the store, famous people, offline purchase intention چکیده : امروزه استفاده از تبلیغات رسانه های اجتماعی مخصوصا با استفاده از افراد مشهور جایگاه خاصی را در بین رویکردهای بازاریابی به خود اختصاص داده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرات ابعاد تبلیغات رسانه های اجتماعی در فروشگاه بر قصد خرید مشتریان با درنظر گرفتن نقش میانجی نگرش مصرف کنندگان نسبت به فروشگاه، نگرش مصرف کنندگان نسبت به محصولات تبلیغ شده و اعتبارافراد مشهور در شهر فرش و لوازم خانگی به انجام رسیده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت یک پژوهش توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش را تمامی مشتریان شهر فرش و لوازم خانگی در اصفهان تشکیل دادند که به روش نمونه گیری در دسترس تعداد 150 نفر از آنها به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای بررسی فرضیه‌های پژوهش نیز از روش معادلات ساختاری ونرم افزار Smartpls3 استفاده شد. روایی مدل به دو صورت روایی همگرا و واگرا بررسی و تایید شد و پایایی نیز از طریق روش های آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و Rho_a مورد تایید قرار گرفت. یافته ها نشان داد که تبلیغات رسانه های اجتماعی بر قصد خرید مشتریان تاثیر مثبت ومعنادار دارد. همچنین نگرش مصرف کننده به فروشگاه و نگرش آنها به محصول تبلیغ شده میتواند در رابطه بین تبلیغات رسانه های اجتماعی و قصد خرید نقش میانجی داشته باشد. می توان نتیجه گرفت که استفاده از رسانه های اجتماعی با حضور افراد مشهور برای تبلیغات می تواند تاثیر زیادی بر افزایش قصد خرید مشتریان داشته باشد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14415 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25578	‭MB ‭131 1402	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیرانعطاف پذیری دورکاری بر پاسخگویی سازمانی با نقش میانجی رضایت و بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : شرکت مخابرات استان اصفهان) (1403) / خادمی ، فاطمه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه خادمی ، فاطمه، نویسنده شماره بازیابی : ‭MS ‭117 1403 عنوان : بررسی تأثیرانعطاف پذیری دورکاری بر پاسخگویی سازمانی با نقش میانجی رضایت و بهره وری کارکنان (مورد مطالعه : شرکت مخابرات استان اصفهان) عنوان موازی : Investigating the impact of remote work flexibility on organizational accountability by mediating role of employee satisfaction and productivity (case study: Isfahan province Telecommunications company( ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 219ص شابک/شاپا 25788 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما اسماعیلی ، علی، استاد راهنما توصیفگرها انعطاف پذیری دورکاری، پاسخگویی سازمانی، رضایت کارRemote Work_Organizational Accountability_ Employee Satisfaction_ Employee Productivity_ IT infrastructure_ Isfahan Province Telecommunications Companyکنان، بهره‌وری کارکنان، شرکت مخابرات استان اصفهان چکیده : در سازمان های خدماتی، سطح پاسخگویی می‌تواند عامل تعیین‌کننده در رضایت مشتریان، افزایش اعتماد عمومی و ارتقای جایگاه رقابتی باشد. به طور کلی، سازمان های خدماتی می‌توانند با بهره‌گیری از مزایای دورکاری و مدیریت چالش‌های آن، نه ‌تنها بهره‌وری کارکنان و رضایت مشتریان را افزایش دهند، بلکه پاسخگویی سازمانی را نیز به سطح بالاتری برسانند. این امر مستلزم سرمایه‌گذاری در فناوری، فرهنگ سازی در سازمان و توجه به نیازهای کارکنان و مشتریان است. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری دورکاری بر پاسخگویی سازمانی با توجه به نقش میانجی رضایت و بهره‌وری کارکنان و نقش تعدیل‌گر حمایت مدیران و زیرساخت ‌های فناوری اطلاعات در شرکت مخابرات استان اصفهان است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دورکار شرکت مخابرات استان اصفهان بودند که نمونه‌ای از آن ‌ها به روش تصادفی انتخاب شد. برای دستیابی به اهداف پژوهش، از روش تحقیق توصیفی-همبستگی استفاده شده است. داده ‌ها از طریق پرسش ‌نامه های استاندارد جمع‌آوری و با استفاده از نرم‌افزار SPSS24 و PLS 4 مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که انعطاف‌پذیری دورکاری به طور مستقیم بر پاسخگویی سازمانی تأثیر دارد و این تأثیر از طریق افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان تقویت می‌شود. همچنین، حمایت مدیران و زیرساخت های فناوری اطلاعات نقش تعدیل‌گر دراین رابطه ‌ها ایفا می‌کنند. به عبارت دیگر، وجود حمایت های مدیریتی و زیرساخت ‌های مناسب فناوری اطلاعات می‌تواند تأثیر مثبت انعطاف‌پذیری دورکاری را بر پاسخگویی سازمانی افزایش دهد. این پژوهش به شرکت ‌ها و سازمان ها پیشنهاد می‌کند که برای بهبود پاسخگویی سازمانی و بهره‌وری کارکنان، انعطاف‌پذیری در شیوه‌های کاری را گسترش داده و در کنار آن، زیرساخت های فناوری اطلاعات و حمایت های مدیریتی را تقویت نمایند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14624 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25788	‭MS ‭117 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیرقابلیت های هوش مصنوعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی نوآوری محصول و نوآوری فرایند (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان) (1404) / بیگی ، سحر، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه بیگی ، سحر، نویسنده شماره بازیابی : ‭MB ‭171 1404 عنوان : بررسی تاثیرقابلیت های هوش مصنوعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی نوآوری محصول و نوآوری فرایند (مورد مطالعه: سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان) عنوان موازی : Examining the Impact of Artificial Intelligence Capabilities on Organizational Agility with the Mediating Role of Product Innovation and Process Innovation (A Case Study: Cultural, Social, and Sports Organization of Isfahan Municipality) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1404 صفحه شمار: 140ص شابک/شاپا 26168 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اسماعیلیان ، حسن، استاد راهنما کاراوند ، عباس، استاد راهنما توصیفگرها قابلیت‌های هوش مصنوعی، چابکی سازمانی، نوآوری محصول، نوآوری فرآیند، شایستگی‌های فناوری اطلاعات، شهرداری اصفهان  Keywords: AI capabilities, organizational agility, product innovation, process innovation, IT competencies, Isfahan Municipality. چکیده : در عصر تحولات دیجیتال، بهره‌گیری از قابلیت‌های هوش مصنوعی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین محرک‌های تحول سازمانی، نقشی اساسی در افزایش انعطاف‌پذیری و توان پاسخگویی سازمان‌ها به تغییرات محیطی ایفا می‌کند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر قابلیت‌های هوش مصنوعی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی نوآوری محصول و نوآوری فرآیند و نقش تعدیل‌گر شایستگی‌های فناوری اطلاعات در سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری اصفهان است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان مذکور بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول 5q لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15004 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
26168	‭MB ‭171 1404	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت