رکوردهای مرتبط با این شخص

حمایت از حقوق قربانیان جرایم علیه تمامیت جسمانی و جبران خسارت در حقوق ایران با رویکردی در فقه امامیه (1404) / عرب ، فاطمه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه عرب ، فاطمه، نویسنده شماره بازیابی : ‭LAW C ‭276 1404 عنوان : حمایت از حقوق قربانیان جرایم علیه تمامیت جسمانی و جبران خسارت در حقوق ایران با رویکردی در فقه امامیه عنوان موازی : Protecting the Rights of Victims of Crimes Against Physical Integrity and Compensation in Iranian Law with an Approach to Imami Jurisprudence ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1404 صفحه شمار: 102ص شابک/شاپا 26303 یادداشت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A.) رشته حقوق گرایش جزا و جرم شناسی شناسه افزوده : اکبری ، محسن، استاد راهنما مالمیر ، محمود، استاد مشاور توصیفگرها بزه‌دیده، تمامیت جسمانی، جبران خسارت، ایران، فقه امامیه  Victim, Crimes against Physical Integrity, Compensation, Iranian Law, Imamiyyah Jurisprudence چکیده : این پژوهش به بررسی حمایت از حقوق بزه‌دیدگان جرایم علیه تمامیت جسمانی و سازوکارهای جبران خسارت آنان در حقوق ایران با نگاهی تطبیقی ـ تحلیلی به فقه امامیه می‌پردازد. مسئله اصلی تحقیق، میزان کارآمدی نظام حقوقی ایران در تأمین حمایت‌های مادی و معنوی از قربانیان این دسته از جرایم و انطباق یا افتراق آن با مبانی فقهی، به‌ویژه نهادهایی چون دیه، قصاص، ارش و ضمان قهری است. هدف پژوهش، تبیین جایگاه بزه‌دیده در فرآیند عدالت کیفری، شناسایی خلأها و چالش‌های موجود در جبران کامل خسارت و ارائه تصویری منسجم از ظرفیت‌های فقه امامیه در تقویت رویکرد بزه‌دیده‌محور است. روش تحقیق، تحلیلی_توصیفی بوده و با بهره‌گیری از منابع کتابخانه‌ای، متون قانونی، آرای فقهی و دکترین حقوقی انجام شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که هرچند حقوق ایران متأثر از فقه امامیه ابزارهای مهمی برای جبران خسارت جسمانی پیش‌بینی کرده است، اما تمرکز غالب بر جبران مالی، عدم توجه کافی به خسارات معنوی و روانی و نیز محدودیت نقش نهادهای حمایتی دولتی، موجب کاهش اثربخشی حمایت از بزه‌دیدگان شده است. تقویت سازوکارهای حمایتی مکمل و بازخوانی پویا از مبانی فقهی می‌تواند به تحقق عدالت ترمیمی نزدیک‌تر شود لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=15107 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
26303	‭LAW C ‭276 1404	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

پیش بینی توانمند سازی روانشناختی براساس خستگی عاطفی، سقف شیشه¬ای و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در زنان متاهل شاغل شهر اصفهان (1403) / عرب ، فاطمه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه عرب ، فاطمه، نویسنده شماره بازیابی : ‭CF ‭82 1403 عنوان : پیش بینی توانمند سازی روانشناختی براساس خستگی عاطفی، سقف شیشه¬ای و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در زنان متاهل شاغل شهر اصفهان عنوان موازی : Prediction of Psychological Empowerment Based On Emotional Exhaustion, Glass Ceiling and Organizational Culture with the Mediating Role of Organizational Silence in Married Working Women in Isfahan City ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1403 صفحه شمار: 152ص شابک/شاپا 25697 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد مشاوره: گرایش مشاوره خانواده شناسه افزوده : مشاک ، رویا، استاد راهنما توصیفگرها توانمندسازی روانشناختی، خستگی عاطفی، سقف شیشه¬ای، فرهنگ سازمانی، سکوت سازمانی.  psychological empowerment, emotional exhaustion, glass ceiling, organizational culture, organizational silence. چکیده : هدف از پژوهش حاضر پیش بینی توانمند سازی روانشناختی براساس خستگی عاطفی، سقف شیشه¬ای و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در زنان متاهل شاغل شهر اصفهان بود. روش تحقیق از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش تمامی زنان متاهل شاغل شهر اصفهان بود که تعداد 345 نفر به عنوان حجم نمونه به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه‌های توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا (1995)، خستگی عاطفی جانگ (1995)، سقف شیشه¬ای وازمن (2002)، فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و پرسشنامه سکوت سازمانی ون داین (2003) استفاده شد. داده¬ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS24و AMOS18 مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که ضریب مسیر اثر مستقیم خستگی عاطفی، سقف شیشه ای و فرهنگ سازمانی بر سکوت سازمانی در سطح (05/0>p) معنی¬دار است. ضریب مسیر اثر مستقیم خستگی عاطفی، سقف شیشه ای و فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی در سطح (05/0>P) معنی¬دار است. ضریب مسیر اثر مستقیم سکوت سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی ب در سطح (05/0>P) معنی¬دار است. همچنین ضریب مسیر اثر غیرمستقیم خستگی عاطفی، سقف شیشه¬ای و فرهنگ سازمانی با توانمندسازی روانشناختی با میانجی گری سکوت سازمانی در سطح (05/0>P) معنی دار است. می توان بیان کرد که عوامل متعددی بر بهره وری سازمان موثر هستند که یکی از این عوامل نیروی انسانی از جمله زنان و ویژگی های روانشناختی آنها می باشد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14533 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25697	‭CF ‭82 1403	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت