| نوع مدرک: | متون چاپی |
| سرشناسه | ریاحی ، سوفیا، نویسنده |
| رده‌بندی کنگره : | M B 5 1395 |
| عنوان : | بررسی تاثیر هوش سازمانی بر تفکر استراتژیک کارکنان |
| ناشر: | دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا |
| سال نشر : | 1393 |
| صفحه شمار: | ظ، 109ص |
| شابک/شاپا | 22965 |
| یادداشت | پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی |
| شناسه افزوده : | یزدانی ، بیتا، استاد راهنما جنتی ، ابوالفضل، استاد مشاور |
| توصیفگرها | هوش سازمانی تفکر استراتژیک فولاد تکنیکOrganizational Intelligence Strategic thinking Foolad technique |
| چکیده : | امروزه سازمان‌ها به دلیل شرایط ناپایدار و متغیر محیط پیرامونی خود، با مشکلات پیچیده‌ای مواجه هستند که برای حل آن‌ها مستلزم افزایش توانمندی‌های فکری و ذهنی خود هستند که این امر از طریق تجهیز سازمان‌ها به هوش سازمانی میسر می‌شود. همچنین تفکر استراتژیک در استمرار بقا و پیشرفت در این محیط متغیر و پویای امروزی برای سازمان‌ها نقش بسیار مهمی را بـازی مـی‌نمایـد. تحقیق حاضر به بررسی تأثیر هوش سازمانی بر تفکر استراتژیک مدیران و کارکنان فولاد تکنیک می‌پردازد زیرا با توجه به اینکه فولاد تکنیک یک سازمان پروژه محور می‌باشد برای حفظ حیات و بقای خود در محیط به شدت رقابتی امروزه نیاز دارد که مجهز به هوش سازمانی و تفکر استراتژیک شود. جامعه آماری این پژوهش که یک پژوهش توصیفی- پیمایشی است؛ شامل 250 نفر مدیران و کارکنان سازمان فولاد تکنیک اصفهان بوده که از میان آن¬ها 154 نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شده‌اند. به‌منظور جمع‌آوری داده¬ها از روش کتابخانه¬ای و از پرسشنامه در گردآوری داده‌ها استفاده‌شده و به منظور تعیین روایی پرسشنامه از پرسش و تایید چند نفر از افراد خبره و برای تعیین پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده که مقدار آن 79/0 می‌باشد. همچنین به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آزمون تحلیل عاملی تأییدی و مدل‌یابی معادلات ساختاری نرم¬افزار SmartPLS مورد استفاده قرار گرفت. یافته‌ها و نتایج مبین آن است که هوش سازمانی بر تفکر استراتژیک کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد، همچنین تمام مولفه‌های هوش سازمانی بر تفکر استراتژیک کارکنان تأثیر مثبت و معنادار دارد |
| لینک ثابت رکورد: | ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1059 |
| زبان مدرک : | فارسی |
مرتب سازی پالایش جستجو
