رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی از طریق متغیر استقلال شغلی (مطالعه موردی: صنایع چوب شهر اصفهان) (1400) / بیگی ، سمیه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه بیگی ، سمیه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭48 1400 عنوان : بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی از طریق متغیر استقلال شغلی (مطالعه موردی: صنایع چوب شهر اصفهان) عنوان موازی : Investigating the Impact of Organizational Structure on Organizational Entrepreneurship and Organizational Performance through Job Autonomy Variable (Case Study: Isfahan Wood Industries) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ذ، 98ص شابک/شاپا 23815 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : طلایی ، حمید رضا، استاد راهنما توصیفگرها ساختار سازمانی  کارآفرینی سازمانی  استقلال شغلی  عملکرد سازمانی  Organizational Structure  Organizational Entrepreneurship  Job Autonomy  Organizational Performance چکیده : امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمان¬ها محسوب می شود. استفاده از افکار و ایده¬های نوآور کارکنان و کارآفرین می تواند منشاء تحولات عظیمی در سازمان¬ها و نیز به حرکت درآوردن چرخ¬های توسعه اقتصادی کشور شود. ساختار سازمانی شیوه‌ای است که به وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها، ساختارهایی را به وجود می‌آورند تا فعالیت‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند و از این رو می توانند بر عملکرد سازمان و کارآفرینی سازمان اثر گذارد. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها، توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش 30 سازمان¬ فعال در صنعت چوب شهر اصفهان است. برای گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده¬های گرد آوری شده، آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد استفاده قرار گرفته است. در بخش آماری توصیفی ویژگی¬های جمعیت شناختی سابقه کار، سن و تحصیلات و در قسمت آمار استنباطی برازش مدل اندازه¬گیری، برازش مدل ساختاری و برازش مدل کلی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از برازش مدل اندازه¬گیری نشان داده است که روایی و پایایی پرسشنامه این پژوهش مورد تائید است. نتایج حاصل از تحلیل مدل ساختاری این پژوهش نشان داده است که ساختار سازمانی بر استقلال شغلی، عملکرد سازمانی و کارآفرینی سازمانی شرکت های صنعت چوب اصفهان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین استقلال شغلی بر عملکرد و کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه براین، استقلال شغلی نقش میانجی در رابطه میان ساختار سازمانی و عملکرد و کارآفرینی سازمانی دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13030 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23815	‭M S ‭48 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت