رکوردهای مرتبط با این شخص

اثر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی جو اخلاقی و تعهد سازمانی و امنیت روان شناختی (1401) / کریمی ، عابد، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه کریمی ، عابد، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭84 عنوان : اثر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی جو اخلاقی و تعهد سازمانی و امنیت روان شناختی عنوان موازی : The effect of ethical leadership on organizational commitment with the mediating role of psychological security ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 88ص شابک/شاپا 24679 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد:رشته مدیریت بازرگانی مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما توصیفگرها رهبري اخلاقی، توانمندسازي روان شناختی، رضايت شغلی، تعهد سازمانی جو اخلاقی، رهبري اخلاق و رفتار انحرافی  Ethical leadership, psychological empowerment, job satisfaction, organizational commitment, ethical climate, ethical leadership and deviant behavior چکیده : تحقیق پیش رو تلاشی‌ست با هدف بررسی اثر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی امنیت روان شناختی که با محوریت جامعه آماری تحصیل کردگان عرصه فولادسازی مورد تحقیق قرار گرفته است .پژوهش از نظرجستار و سبک گردآوری به صورت توصیفی و همبستگی است که هدف کلی از پژوهش ذکر شده بررسی و نگاه به تاُثیرات ابعاد رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی کارکنان در سازمان و محل کار با تأکید برنقش میانجی امنیت روان شناختی است. تحقیق از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی ومبتنی بر مدل معادلات ساختاری است .جامعه آماری این تحقیق شامل بخشی از کارکنان شرکت مهندسی فولاد مبارکه با تعداد 81 نفر کارمند است و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان، تعداد 88 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعیین شده نسخه 2 Smart PLS نسخه 23 و SPSS است. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارگرفت .یافته های پژوهش حاکی از آن است که رهبری اخلاقی بر رضایت شاغلی مؤثر اسات و 78درصد از تغییرات رضایت شغلی توسط رهبری اخلاقی تبیین می شود. همچنین نتایج به دست آماده بیانگر تأثیر مثبت رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی است بطوریکه73 درصد از تغییرات تعهد سازمانی توسط رهبری اخلاقی تبیین می شود. همچنین توانمندسازی روان شناختی بر رضایت شغلی وتعهد سازمانی مؤثر است بطوریکه ... درصد از تغییرات رضایت شغلی و ... درصد از تغییرات تعهد سازمانی توسط توانمندسازی روان شناختی تبیین می شود. بر اساس نتایج به دست آمده، رهبری اخلاقی ازطریق توانمندسازی روان شناختی بر رضایت شغلی و بر تعهد سازمانی مؤثر است. با توجه به ضرایب به دست آمده، توانمندسازی روان شناختی بیشترین تأثیر را بر تعهد سازمانی دارد، بر این اساس پیشنهاد می گردد توجه ویژه به زمینه سازی برای بهبود توانمندسازی روان شناختی در سازمان مبذول گردد. پس با این وجود و با توجه به نتایج می توان گفت که ابعاد رهبری اخلاقی)انصاف و اخلاق مداری، شفاف سازی نقش و تسهیم قدرت) از طریق جو اخلاقی و تعهد سازمانی بر رفتار انحرافی کارکنان در محل کار اثر معنی داری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13754 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24679	‭M S ‭84	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر ادراک از بحران برند بر قصد خرید مشتریان با توجه به نقش میانجی ارزش برند و وجهه برند (مورد مطالعه مشتریان دیجی کالا در شهر اصفهان) (1401) / عموئی سینی ، محمد، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه عموئی سینی ، محمد، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭80 عنوان : بررسی تأثیر ادراک از بحران برند بر قصد خرید مشتریان با توجه به نقش میانجی ارزش برند و وجهه برند (مورد مطالعه مشتریان دیجی کالا در شهر اصفهان) عنوان موازی : Investigating The Effect Of Perception Of Brand Crisis On Customers' Intention To Buy Considering The Mediating Role Of Brand Value And Brand Reputation (Case Study : Digi Kala Customers in Isfahan City) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 78ص شابک/شاپا 24598 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیکی شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها ادراک از بحران برند،ارزش برند،وجهه برند،قصد خرید  Perception of brand crisis; brand value; brand image; Intention to buy چکیده : امروزه بسیاری از شرکتها دریافته اند که به منظور حفظ ارزش برند، وجهه برند و در نهایت تشویق به خرید مشتری و برای ارتباط برقرار کردن با مشتریان خود در مقایسه با رقبا و کاهش ریسک از دست دادن بازار، باید ارتباطات بازاریابی خود را قوی کرده و از آمیخته بازاریابی مناسبی برخوردار باشند. از این رو این پژوهش از جهت اینکه ادراک از بحران برند تاثیر مستقیم و معناداری بر قصد خرید مشتریان دارد از اهمیت ویژه ای برای مدیران و صاحبان مشاغل برخوردار است. از این رو در این پژوهش به بررسی میزان تاثیر ادراک از بحران برند بر قصد خرید مشتریان با توجه به نقش میانجی ارزش برند و وجهه برند (مورد مطالعه: مشتریان دیجی کالا در شهر اصفهان) پرداخته شده است. ابتدا داده¬های خام از پرسشنامه¬های تحقیق گردآوری و مورد تجزیه و تحلیل در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی قرار گرفت. پاسخگویان از نظر شرایط جنسیتی، سنی، وضعیت تاهل، میزان تحصیلات و درآمد مشخص شدند. سپس، برای آزمون فرضیه¬های تحقیق از آزمـون¬های رگرسیون، همبستگی و ضریب تعیین استفاده شد. نتایج پژوهش تأثیر مستقیم و معنادار ادراک از بحران برند بر قصد خرید مشتریان ، ادراک از بحران برند بر ارزش برند، ادراک از بحران برند بر وجهه برند، ارزش برند بر قصد خرید مشتریان و وجهه برند بر قصد خرید مشتریان را با مقدار معناداری کمتر از 05/0 تأیید می کند و نشان دهنده تأثیر مستقیم و معنادار متغیر مستقل بحران برند بر روی متغیرهای وابسته مدل پژوهش می باشد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13673 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24598	‭M trade ‭80	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر اقدامات مفید برند بر درک ارزش رابطه و اعتماد به برند با در نظر-گرفتن نقش میانجی درگیری شناختی-عاطفی و رفتاری با برند در بازارهای B2B (مورد مطالعه: همکاران سیستم) (1402) / خان احمدی ، خلیل، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه خان احمدی ، خلیل، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭94 (1402) عنوان : بررسی تاثیر اقدامات مفید برند بر درک ارزش رابطه و اعتماد به برند با در نظر-گرفتن نقش میانجی درگیری شناختی-عاطفی و رفتاری با برند در بازارهای B2B (مورد مطالعه: همکاران سیستم) عنوان موازی : Investigating the impact of helpful brand actions on relationship value perception and brand trust considering the mediating role of cognitive-emotional and behavioral brand engagement in B2B markets (Case of Study: System Group) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 97ص شابک/شاپا 25044 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها اقدامات مفید برند، درک ارزش رابطه، اعتماد به برند، درگیری شناختی-عاطفی با برند، درگیری رفتاری با برند  Helpful Brand actions, relationship value perception, brand trust, cognitive-emotional brand engagement, Behavioral brand engagement چکیده : اقدامات مفید برند، به اقدامات و فعالیت‌هایی اشاره دارد که یک برند به منظور ارتقاء و تقویت تصویر و ارزش‌های خود در نظر مشتریان و همکاران تجاری انجام می‌دهد. این اقدامات به هدف بهبود شناخت، اعتماد، و تعامل مثبت با برند و تقویت روابط با مشتریان و همکاران تجاری انجام می‌شوند. اقدامات مفید برند از عوامل کلیدی در ساختار برند سازی هستند و می‌توانند به تأثیرگذاری و موفقیت یک برند در بازار کمک کنند. همچنین، درگیری رفتاری و عاطفی-شناختی با برند دو عنصر مهم در تعامل مشتریان با برند است که به توصیف رفتار و ارتباط مشتریان با یک برند اشاره دارد. با ترکیب درگیری رفتاری و درگیری عاطفی-شناختی، یک برند می‌تواند رابطه عمیق‌تر و مثبت‌تری با مشتریان ایجاد کند. درگیری مشتریان با برند می‌تواند به ایجاد وفاداری، افزایش تعداد مشتریان، و افزایش ارزش برند در بازار کمک کند. تحقیق حاضر، به بررسی تاثیر اقدامات مفید برند بر درک ارزش رابطه و اعتماد به برند با در نظرگرفتن نقش میانجی درگیری شناختی-عاطفی و رفتاری با برند در بازارهای B2B می¬پردازد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع¬آوری داده¬ها پیمایشی می باشد. جامعه¬آماری این پژوهش مشتریان محصولات برند همکاران سیستم هستند که از محصولات این برند در امور سازمانی خرید استفاده می¬کنند. در پژوهش حاضر 130 مشتری به عنوان نمونه آماری و بر اساس نمونه¬گیری در دسترس در نظر گرفته شدند. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی محتوا، همگرا و واگرا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری، از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، اقدامات مفید برند بر اعتماد به برند، درک ارزش رابطه، درگیری رفتاری بر برند و درگیری شناختی-عاطفی با برند تاثیر مثبت و معناداری دارد. درگیری شناختی-عاطفی با برند بر درگیری رفتاری با برند و درک ارزش رابطه تاثیر مثبت و معناداری دارد. درگیری رفتاری با برند بر درک ارزش رابطه تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، درک ارزش رابطه بر اعتماد به برند تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه براین، اقدامات مفید برند بر درک ارزش رابطه از طریق نقش میانجی درگیری شناختی-عاطفی با برند و درگیری رفتاری با برند تاثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14053 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25044	‭M trade ‭94 (1402)	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد معمولی	موجود

بررسی تاثیر انسان¬انگاری بر قصد خرید مصرف¬کنندگان نسل Z با درنظر گرفتن نقش میانجی لذت درک¬شده و حضور اجتماعی در تجارت چت¬بات (1402) / نادی ، سعید، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه نادی ، سعید، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭92 (1402) عنوان : بررسی تاثیر انسان¬انگاری بر قصد خرید مصرف¬کنندگان نسل Z با درنظر گرفتن نقش میانجی لذت درک¬شده و حضور اجتماعی در تجارت چت¬بات عنوان موازی : Investigating the effect of anthropomorphism on the purchase intention of generation Z consumers considering the mediating role of perceived enjoyment and social presence in chatbot commerce ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 98ص شابک/شاپا 25042 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : طلایی ، حمیدرضا، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها انسان¬انگاري، قصد خريد مصرف¬کنندگان، چت¬بات، نسل Z، حضور اجتماعی، لذت درک¬شده  Anthropomorphism, Consumer purchase intention, Chatbot, Generation Z, social presence, Perceived enjoyment. چکیده : کسب‌وکارهای متعددی از چت‌بات‌هایی با توانایی صحبت کردن انسان‌مانند برای کمک به مشتریان در خرید آنلاین و خدمات مشتری استفاده کرده‌اند. با این حال، مشخص نیست که آیا این تلاش‌ها توسط مصرف‌کنندگانی که با آن‌ها درگیر می‌شوند، نتیجه خواهد داد یا خیر. مصرف¬کنندگان جوان نسل Z بیشتر از چت بات¬ها استفاده می¬کنند و مساله مهم بررسی عواملی است که آنها را وادار می¬کند از چت¬بات¬ها استفاده کنند. تحقیقات دانشگاهی کمی در مورد ادراکات مصرف¬کنندگان و پذیرش تجارت چت بات¬ها وجود دارد. بنابراین، این تحقیق سعی دارد به بررسی تأثیر انسان¬گرایی بر درک مصرف¬کنندگان از چت ربات¬ها و تأثیر آن بر تصمیم¬گیری رفتاری آن¬ها بپردازد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع-آوری داده¬ها پیمایشی می¬باشد. جامعه¬آماری این پژوهش جامعه¬آماری این پژوهش دانشجویان کارشناسی دانشگاه¬های شهید اشرفی اصفهانی، دانشگاه هشت بهشت و دانشگاه اراک هستند که از خدمات چت¬بات همراه اول استفاده کرده¬اند. در پژوهش حاضر 120 مصرف¬کننده به عنوان نمونه آماری و بر اساس نمونه-گیری در دسترس در نظر گرفته شدند. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی محتوا، همگرا و واگرا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه¬و¬تحلیل آماری، از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، در تجارت مبتنی بر چت¬بات¬ها، انسان¬انگاری درک¬شده بر لذت درک¬شده و حضور اجتماعی درک¬شده در میان نسل Z تاثیر مثبت و معناداری دارد. حضور اجتماعی درک¬شده بر قصد خرید و لذت-درک شده در میان نسل Z تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، لذت درک¬شده بر قصد خرید نسل Z تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه براین، انسان¬انگاری درک¬شده بر قصد خرید از طریق نقش میانجی لذت¬درک-شده و حضور اجتماعی در میان نسل Z تاثیر مثبت و معناداری دارد. حضور اجتماعی درک¬شده بر قصد خرید از طریق نقش میانجی لذت درک¬شده در میان نسل Z نیز تاثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14051 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25042	‭M trade ‭92 (1402)	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد معمولی	موجود

بررسی تاثیر انگیزه¬های خرید بر مصرف پایدار (مورد مطالعه: صنعت پوشاک) (1402) / اخوان ، امیر، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه اخوان ، امیر، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭95 (1402) عنوان : بررسی تاثیر انگیزه¬های خرید بر مصرف پایدار (مورد مطالعه: صنعت پوشاک) عنوان موازی : Investigating the Effect of Shopping Motivation on Sustainable Consumption (Case of Study: Apparel Industry) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 107ص شابک/شاپا 25045 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : طلایی ، حمیدرضا، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها انگیزه خرید، مصرف پایدار، قصد خرید سبز، انگیزه لذت گرایانه، انگیزه فایده گرایانه  Purchasing motivation, sustainable consumption, green purchase intention, hedonic motivation, utilitarian motivation. چکیده : مصرف پایدار و تأثیر آن بر محیط زیست و جامعه به عنوان یک موضوع مهم، توجه پژوهشگران و اقتصاددانان را به خود جلب کرده است. این مسئله باعث شده تا تحقیقاتی در زمینه تعامل انگیزه‌های خرید با مصرف پایدار به منظور ترویج الگوهای مصرف هوشمندانه و سبز انجام شود. مصرف پایدار و نقش آن در ترویج پوشاک سبز به عنوان یکی از حوزه‌های کلیدی در تحقق توسعه پایدار مورد توجه محققان و صنعتگران پوشاک می‌باشد. تلاش‌ها برای کاهش تأثیرات منفی تولید پوشاک بر محیط زیست و تشویق به انتخاب پوشاک با معیارهای مسئولانه و دوستدار محیط زیست، به منظور حفظ منابع طبیعی و کاهش پسماند، به عنوان اهداف مهم در این زمینه مطرح شده‌اند. تحقیقات گذشته نقش انگیزه‌های خرید و نگرش‌های مصرفی در انتخاب پوشاک سبز و تأثیر آن بر مدل مصرف جامعه را مورد بررسی قرار داده‌اند. بنابراین، تحقیق حاضر به بررسی تاثیر انگیزه خرید بر مصرف پایدار در صنعت پوشاک می¬پردازد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش جمع¬آوری داده¬ها پیمایشی می باشد. جامعه¬آماری این پژوهش مشتریان محصولات پوشاک سبز هستند. پرسشنامه طراحی شده به صورت الکترونیک برای مشتریان ارسال شده است. در پژوهش حاضر 170 نفر به عنوان نمونه آماری و بر اساس نمونه¬گیری در دسترس در نظر گرفته شدند. جهت گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که روایی آن با محاسبه روایی محتوا، همگرا و واگرا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل آماری، از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل تحقیق، راحتی، در دسترس بودن اطلاعات، انتخاب و پیشنهادهای سفارشی بر انگیزه¬های فایده¬گرایانه تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، روند (مد)، جامعه، ماجراجویی (جذابیت)، اختیار بر انگیزه های لذت¬گرایانه تاثیر مثبت و معناداری دارد. در نهایت، انگیزه های فایده¬گرایانه و انگیزه¬های لذت¬گرایانه بر قصد خرید پوشاک سبز تاثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14054 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25045	‭M trade ‭95 (1402)	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد معمولی	موجود

بررسی تاثیر انگیزه‌های لذت جویانه و سودمندگرایانه بر خلق ارزش مشترک در گردشگری با نقش میانجی فناوری هوش مصنوعی چت‌بات‌ها (ربات های گفتگو) و نقش تعدیلگر انسان انگاری (مورد مطالعه: گردشگران و مشتریان سازمانی شرکت خدمات مسافرتی مهرگان پردیس گشت اصفهان) (1402) / افشون ، انیس، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه افشون ، انیس، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭120 (1402) عنوان : بررسی تاثیر انگیزه‌های لذت جویانه و سودمندگرایانه بر خلق ارزش مشترک در گردشگری با نقش میانجی فناوری هوش مصنوعی چت‌بات‌ها (ربات های گفتگو) و نقش تعدیلگر انسان انگاری (مورد مطالعه: گردشگران و مشتریان سازمانی شرکت خدمات مسافرتی مهرگان پردیس گشت اصفهان) عنوان موازی : Investigating the effect of hedonistic and utilitarian motives on the creation of shared value in tourism with the mediating role of artificial intelligence technology of chat bots and the moderating role of anthropomorphism (Case study: tourists and business customers of Mehergan Pardis Gasht travel agency Company of Isfahan) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 96ص شابک/شاپا 25052 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : اعتباری ، مهدی، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها خلق ارزش مشترک، انگیزه¬های سودمند گرایانه، انگیزه های لذت جویانه، چت بات، انسان انگاری  creation of shared value, utilitarian motives, hedonic motives, chatbot, humanism چکیده : The purpose of this reaserch, the participation of customers in creating value is an important issue in the tourism industry and by using this value, the quality of services can be increased. The aim of the current research is to investigate the effect of hedonistic and utilitarian motives on the creation of shared value in tourism with the mediating role of artificial intelligence technology chat bots and the moderating role of anthropomorphism. Research method of this research is practical in terms of its purpose, and in terms of its nature, it is a descriptive-survey research, the data of which was collected by two methods: library study and field survey. The statistical population of this research was all the tourists and colleagues (organizational customers) of Mehrgan Pardis Gasht travel Services Company of Isfahan, and according to the number of questions in the questionnaire, 280 of them were used as a statistical sample. Data collection in this research was through a questionnaire. Data analysis was done using structural equations and Smartpls3 software. Findings of this research from structural equation model analysis showed that utilitarian and hedonistic motives have a positive and significant effect on the creation of shared value in tourism. Also, the mediating role of chat bots artificial intelligence technology in the relationship between utilitarian motives and hedonistic motives in creating shared value was confirmed. Meanwhile, the moderating role of anthropomorphic variable in the relationship between artificial intelligence technology of chatbots (chat bots) and the creation of shared value was confirmed لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14061 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25052	‭M B ‭120 (1402)	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد معمولی	موجود

بررسی تأثیر تجمل¬گرایی ادراک شده بر تمایل به پرداخت اضافی با نقش میانجی کیفیت ادراک شده و خودتجانسی (مورد مطالعه: مشتریان رستوران¬های لوکس شهر اهواز) (1401) / پارسایی فرد ، مصطفی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه پارسایی فرد ، مصطفی، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭95 عنوان : بررسی تأثیر تجمل¬گرایی ادراک شده بر تمایل به پرداخت اضافی با نقش میانجی کیفیت ادراک شده و خودتجانسی (مورد مطالعه: مشتریان رستوران¬های لوکس شهر اهواز) عنوان موازی : The Study of Effect of Perceived Luxuriousness on Willingness to Pay a Price Premium with the Mediating Role of Perceived Quality and Self-Congruity (Case Study: Customers of Luxury Restaurants in Ahvaz City) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 96ص شابک/شاپا 24409 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، نویسنده صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها تجمل گرایی ادراک شده، تمایل به پرداخت اضافی، کیفیت ادراک شده، خودتجانسی و مشتریان رستوران های لوکس  Perceived Luxuriousness, Willingness to Pay a Price Premium, Perceived Quality, Self-Congruity, Customers of Luxury Restaurants چکیده : این پژوهش با هدف بررسی تأثیر تجمل¬گرایی ادراک شده بر تمایل به پرداخت اضافی با نقش میانجی کیفیت ادراک شده و خودتجانسی در میان مشتریان رستوران¬های لوکس شهر اهواز انجام شد. پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی- علّی است. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیر¬ مستقل تجمل¬گرایی ادراک شده، متغیرهای میانجی کیفیت ادراک شده و خودتجانسی و متغیر وابسته تمایل به پرداخت اضافی است. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کلیه مشتریان رستوران¬های لوکس شهر اهواز بود که 384 نفر از این افراد از طریق فرمول کوکران و به روش در دسترس مورد نظرسنجی قرار گرفتند. داده¬های مورد نیاز برای پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد 15 سؤالی لی و همکاران (2022) گردآوری شدند. نتایج نشان داد که تجمل¬گرایی ادراک شده بر تمایل به پرداخت اضافی به صورت مستقیم و غیرمستقیم از طریق متغیرهای میانجی کیفیت ادراک شده و خودتجانسی در میان مشتریان رستوران¬های لوکس شهر اهواز تأثیر معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13484 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24409	‭M B ‭95	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر تعدیل¬کننده جایزه طعم بر تعامل بین طعم درک¬شده، کیفیت درک¬شده و اعتماد به برند (مورد مطالعه: گروه زر) (1402) / جعفری ، علی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه جعفری ، علی، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭119 (1402) عنوان : بررسی تأثیر تعدیل¬کننده جایزه طعم بر تعامل بین طعم درک¬شده، کیفیت درک¬شده و اعتماد به برند (مورد مطالعه: گروه زر) عنوان موازی : The Moderating Impact of Taste Award on the Interplay between Perceived Taste, Perceived Quality and Brand Trust (Case of study: Zar Group) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 98ص شابک/شاپا 25051 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : طلایی ، حمیدرضا، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها جایزه طعم، طعم درک¬شده، کیفیت درک¬شده، اعتماد به برند، تمایل به خرید  Taste rewards, perceived taste, perceived quality, brand trust, purchase intention. چکیده : کیفیت ادراک‌شده به عنوان ادراک مشتریان از کیفیت و برتری کلی یک محصول یا خدمت با توجه انتظارات از هدف آن در مقایسه با گزینه‌های رقیب، تعریف می‌شود. از این مقوله در مدل‌های مختلف پیرامون تمایل به خرید مشتریان و رفتار مصرف‌کننده استفاده می‌شود. برندهای مواد غذایی باید جوایز طعم را برای محصولات فعلی و جدید به وضوح روی بسته بندی¬ها قرار دهند. به عنوان بخشی از یک استراتژی ارتباطی قابل توجه با برند، برای اطلاع رسانی به مصرف¬کنندگان، می¬توان جایزه¬ها و جوایز را در تبلیغات برند ارائه کرد. در وب سایت های برند و رسانه های اجتماعی نیز ممکن است برای اطلاع رسانی در مورد این جوایز اقداماتی در نظر گرفته شود. بنابراین، هدف از این مطالعه بررسی مدلی برای درک نقش جایزه طعم در تمایل مصرف¬کنندگان به خرید محصولات غذایی است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش 180 نفر از شهروندان اصفهانی هستند که در بازه بهار 1402 از محصولات گروه زر خرید نموده اند. برای گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده¬های گرد آوری شده، آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد استفاده قرار گرفته است. در بخش آماری توصیفی ویژگی¬های جمعیت¬شناختی جنسیت، سن و تحصیلات و در قسمت آمار استنباطی برازش مدل اندازه¬گیری، برازش مدل ساختاری و برازش مدل کلی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از برازش مدل اندازه¬گیری نشان داده است که روایی و پایایی پرسشنامه این پژوهش مورد تائید است. نتایج حاصل از تحلیل مدل ساختاری این پژوهش نشان داده است که نقش تعدیل¬گری جایزه (جایزه) طعم در رابطه میان اعتماد به برند و تمایل به خرید مصرف¬کننده، طعم درک¬شده و اعتماد و کیفیت درک¬شده و کیفیت درک¬شده و اعتماد به برند رد شده است. طعم درک¬شده بر کیفیت درک¬شده و اعتماد به برند تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه براین، کیفیت درک شده بر اعتماد به برند و اعتماد به برند بر تمایل به خرید مصرف¬کننده تاثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14060 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25051	‭M B ‭119 (1402)	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد معمولی	موجود

بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد سازمان: نقش میانجی مسئولیت اجتماعی، شهرت شرکت و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان) (1401) / محمد مهدی ، صادق زاده، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه محمد مهدی ، صادق زاده، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭88 عنوان : بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد سازمان: نقش میانجی مسئولیت اجتماعی، شهرت شرکت و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان) عنوان موازی : Investigating the Effect of Ethical Leadership on Company Performance: Mediating Role of Social Responsibility, company reputation and organizational leadership behavior (Case Study: Study case: Isfahan City Ab va Fazelab Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 107ص شابک/شاپا 24402 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها رهبری اخلاقی،عملکرد سازمان، مسئولیت اجتماعی سازمانی، شهرت شرکت و رفتار شهروندی سازمانی  Ethical Leadership, organization`s performance, social responsibility, organizational reputation, Corporate reputation and organizational citizenship behavior چکیده : یکی از موارد مهمی که همواره مورد توجه شرکت ها و سازمان های خدماتی می¬باشد و جلوه درونی و بیرونی آن از اهمیت بالایی برخوردار است موضوع عملکرد سازمان ها می¬باشد که برای رسیدن به این هدف مسئولیت اجتماعی اهمیت بسزایی دارد. بنابراین، هدف این پژوهش بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی، شهرت شرکت و رفتار شهروند سازمانی در بین سازمان هایآب و فاضلاب شهر اصفهان در نظر گرفته شده است. روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده ها پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. بدین منظور تعداد 384 پرسشنامه میان سازمان های آب و فاضلاب شهر اصفهان توزیع گردید که از این میان تعداد 370 عدد بازگشت داده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که رهبری اخلاقی بر مسئولیت اجتماعی شرکت و مسئولیت اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی، عملکرد سازمان و شهرت سازمانی آب و فاضلاب اصفهان تاثیر معنی داری دارد. همچنین شهرت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمان آب و فاضلاب استان اصفهان تاثیر معنی داری داشته است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13477 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24402	‭M B ‭88	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر رهبری تحول¬آفرین سبز بر خلاقیت سبز کارمندان: نقش میانجی تعامل فرآیند خلاق و انگیزش درونی سبز در شهرداری شهر اصفهان (1401) / لیلاییون ، نگار، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه لیلاییون ، نگار، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭84 عنوان : بررسی تأثیر رهبری تحول¬آفرین سبز بر خلاقیت سبز کارمندان: نقش میانجی تعامل فرآیند خلاق و انگیزش درونی سبز در شهرداری شهر اصفهان عنوان موازی : Investigating the Impact of Green Transformational Leadership on Employee Green Creativity: The Mediating Role of Creative Process Interaction and Green Intrinsic Motivation in Isfahan Municipality ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 91ص شابک/شاپا 24680 یادداشت پایان¬نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : صنایعی ، علی، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها رهبری تحول¬آفرین سبز، انگیزش درونی سبز، انگیزش بیرونی سبز، تعامل فرآیند خلاق، استراتژی نوآوری سبز، خلاقیت سبز  Green transformational leadership, green intrinsic motivation, green extrinsic motivation, creative process interaction, green innovation strategy, green creativity. چکیده : امروزه فشارهای جهانی، سازمان¬ها را ملزم به تولید محصولات و خدمات سازگار با محیط زیست کرده است. از این¬رو، توجه به محیط زیست و از بین بردن عواملی¬که سبب آلودگی¬های زیست محیطی می¬گردند مورد توجه بسیاری از جوامع قرار گرفته است. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف ارزیابی ارتباط رهبری تحول¬آفرین سبز با خلاقیت سبز از طریق متغیرهای میانجی انگیزش درونی سبز و تعامل فرآیند خلاق انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. در این پژوهش از پرسشنامه¬ استاندارد برای جمع¬آوری داده¬ها استفاده شده ¬است. جامعه¬ آماری پژوهش کارکنان شهرداری¬های شهر اصفهان بوده¬اند که با استفاده از جدول مورگان، نمونه 327 نفری در قالب 12 واحد آماری، انتخاب شده است. روایی محتوای پرسشنامه¬ با نظر خبرگان و از روش¬های روایی همگرا و روایی واگرا تأیید و پایایی نیز از روش¬های ضرایب بارهای عاملی، ضرایب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تأیید قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه¬های پژوهش و تجزیه و تحلیل داده¬ها روش مدل¬سازی معادلات ساختاری و از نرم¬افزار Smart PLS استفاده شده ¬است. یافته¬های پژوهش نشان می¬دهد که رهبری تحول¬آفرین سبز بر خلاقیت سبز، انگیزش درونی سبز و تعامل فرآیند خلاق در شهرداری¬های اصفهان تأثیر مثبت و معناداری داشته است. انگیزش درونی سبز و تعامل فرآیند خلاق تأثیر مثبت و معناداری بر خلاقیت سبز کارکنان داشته است. همچنین نتایج نشان می¬دهد که رهبری تحول¬آفرین سبز به¬طور غیرمستقیم از طریق میانجی¬های انگیزش درونی سبز و تعامل فرآیند خلاق بر خلاقیت سبز کارکنان مؤثر است. استراتژی نوآوری سبز رابطه رهبری تحول¬آفرین سبز و تعامل فرآیند خلاق را در شهرداری¬های اصفهان تعدیل می¬کند. اما تعدیلگری انگیزش بیرونی سبز بر رابطه انگیزش درونی سبز و خلاقیت سبز کارکنان تأیید نشد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13755 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24680	‭M trade ‭84	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر رابطه صمیمانه بین رئیس و مرئوس با نقش میانجی امنیت روانشناختی (مورد مطالعه: اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان خوزستان) (1401) / زهرا ، قنبری عدیوی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه زهرا ، قنبری عدیوی، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭97 عنوان : بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر رابطه صمیمانه بین رئیس و مرئوس با نقش میانجی امنیت روانشناختی (مورد مطالعه: اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان خوزستان) عنوان موازی : The Study of Effect of Servant Leadership on Supervisor-Subordinate Guanxi with the Mediation Role of Psychological Safety (Case Study: Grain Administration Department and Commercial Services of Khuzestan Province) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 104ص شابک/شاپا 24411 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی ،گرایش بازاریابی شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها رهبری خدمتگزار، رابطه صمیمانه بین رئیس و مرئوس، امنیت روانشناختی، اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان خوزستان  Servant Leadership, Supervisor-Subordinate Guanxi, Psychological Safety, Grain Administration Department and Commercial Services of Khuzestan Province چکیده : این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر رابطه صمیمانه بین رئیس و مرئوس با نقش میانجی امنیت روانشناختی در اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان خوزستان انجام شد. پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی- علّی است. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیر¬ مستقل رهبری خدمتگزار، متغیر میانجی امنیت روانشناختی و متغیر وابسته رابطه صمیمانه بین رئیس و مرئوس است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه کارکنان اداره کل غله و خدمات بازرگانی استان خوزستان به تعداد 200 نفر بود که کلیه این افراد به روش سرشماری مورد نظرسنجی قرار گرفتند. داده¬های مورد نیاز برای پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد 17 سؤالی لو و همکاران (2022)گردآوری شدند. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان داد که رهبری خدمتگزار بر رابطه صمیمانه بین رئیس و مرئوس به صورت مستقیم و غیرمستقیم از طریق نقش میانجی امنیت روانشناختی اثرگذار است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13487 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24411	‭M B ‭97	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر مشارکت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: شرکت آب منطقه¬ای اصفهان) (1401) / برومند ، مهدیه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه برومند ، مهدیه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭87 عنوان : بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر مشارکت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: شرکت آب منطقه¬ای اصفهان) عنوان موازی : Investigating the effect of organizational justice on employees' job participation with the mediating role of organizational citizenship behavior and job satisfaction (case study: Isfahan Regional Water Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 116ص شابک/شاپا 24700 یادداشت پایان¬نامه کارشناسی ارشد : مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما اصلانیان ، مهران، استاد مشاور توصیفگرها عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، مشارکت شغلی  Organizational justice, organizational citizenship behavior, job satisfaction, job participation. چکیده : یکی از محبوب¬ترین استراتژی¬هایی که توسط بسیاری از سازمان¬ها استفاده می¬شود، اجازه¬دادن به کارکنان برای مشارکت در تصمیم¬گیری¬های مربوط به شغل است، مشارکت شغلی در صورتی افزایش می¬یابد که کارکنان اختیار تصمیم¬گیری، مسئولیت و رضایت داشته باشند. از این¬جهت، مشارکت شغلی به¬عنوان یک عامل کلیدی کمک¬کننده به موفقیت سازمان توجه سازمان¬ها را به¬خود جلب کرده است. در این راستا این پژوهش، با هدف بررسی تأثیر عدالت سازمانی از طریق متغیرهای میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی با مشارکت شغلی کارکنان انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. در این پژوهش از پرسشنامه¬ استاندارد شیمامورا و همکاران (2020) برای جمع¬آوری داده¬ها استفاده شده ¬است. جامعه¬ آماری پژوهش کارکنان شرکت آب منطقه¬ای در شهر اصفهان بوده¬اند که با استفاده از جدول مورگان، نمونه 253 نفری استفاده شده است. روایی محتوای پرسشنامه¬ با نظر خبرگان و از روش¬های روایی همگرا و روایی واگرا تأیید و پایایی نیز از روش¬های ضرایب بارهای عاملی، ضرایب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تأیید قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه¬های پژوهش و تجزیه و تحلیل داده¬ها از روش مدل¬سازی معادلات ساختاری و نرم¬افزار Smart PLS استفاده شده ¬است. یافته¬های پژوهش نشان می¬دهد که ابعاد عدالت سازمانی (توزیعی، رویه¬ای و تعاملی) بر رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری داشته است. رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت شغلی و مشارکت شغلی کارکنان به¬طور مثبت و معناداری تأثیرگذار بوده است. همچنین رضایت شغلی تأثیر مثبت و معناداری بر مشارکت شغلی کارکنان داشته است و عدالت سازمانی از طریق میانجی رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی از طریق میانجی رضایت شغلی بر مشارکت شغلی تأثیر مثبت و معنادار داشته است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13766 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24700	‭M S ‭87	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی رابطه بین اخلاق خرده فروشان و رفتار مصرف کنندگان در تجارت الکترونیک با نقش میانجی اعتماد و تعهد (1402) / ایزدی ، آرش، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه ایزدی ، آرش، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭93 (1402) عنوان : بررسی رابطه بین اخلاق خرده فروشان و رفتار مصرف کنندگان در تجارت الکترونیک با نقش میانجی اعتماد و تعهد عنوان موازی : Investigating the relationship between retailer ethics and consumer behavior in e-commerce with the mediating role of trust and commitment ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 109ص شابک/شاپا 25043 یادداشت پایان‌نامه کارشناسی ارشد:رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما توصیفگرها اخلاق خرده فروشان ، رفتار مصرف کنندگان ، تجارت الکترونیک ، تعهد مشتریان، اعتماد مشتریان  retailer ethics, consumer behavior, e-commerce, customer commitment, customer trust. چکیده : امروزه تجارت الکترونیک سهم بزرگی در گردش مالی سازمان ها پیدا نموده است و تقریبا تمامی کسب و کارها به نحوی فروش الکترونیکی را مورد استفاده قرار می دهند که تفاوت های عمیقی با فروش سنتی دارد. در راستای فروش الکترونیکی بحث اخلاق فروشنده به علت مجازی بودن خردی و فروش و عدم دسترسی مستقیم به فروشنده از موارد مهم است که اعتماد و و تعهد مشتریان را تحت تاثیر قرار می دهد. از این رو هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق خرده فروشان بر رفتار مصرف کنندگان در تجارت الکترونیک با نقش میانجی تعهد و اعتماد مشتریان بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری شامل مشتریان سایت‌های فروش اینترنتی در شهر اصفهان می‌باشد که از آنها به صورت در دسترس انتخاب و بررسی شدند. از پرسشنامه استاندارد در این پژوهش برای بررسی متغیرهای پژوهش استفاده شده است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه تایید شد. در پژوهش حاضر روایی محتوایی، بار عاملی، روایی همگرای پرسشنامه تایید و پایایی پرسشنامه نیز توسط آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بررسی و تایید گشت. تجزیه و تحلیل داده توسط نرم افزار SPSS و Smart PLS انجام شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که اخلاق خرده فروشان بر رفتار مصرف کنندگان در تجارت الکترونیک با نقش میانجی تعهد و اعتماد مشتریان تاثیر مثبت دارد. همچنین نتایج نشان داد که تمامی ابعاد اخلاق خرده فروشان یعنی امنیت، حریم خصوصی، عدم فریبکاری و تحقق بر اعتماد و تعهد مشتری تاثیر مثبت و معنی داری دارند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14052 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25043	‭M trade ‭93 (1402)	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد معمولی	موجود

تاثیر منفعت درک شده نظرات کاربران برای محصولات بر تمایل به خرید آنلاین با در نظر گرفتن نقش میانجی اعتماد به برند و ریسک درک شده در میان مشتریان نسل Z فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: فروشگاه اینترنتی توانی نو) (1402) / مومنی ، حسین، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه مومنی ، حسین، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭118 (1402) عنوان : تاثیر منفعت درک شده نظرات کاربران برای محصولات بر تمایل به خرید آنلاین با در نظر گرفتن نقش میانجی اعتماد به برند و ریسک درک شده در میان مشتریان نسل Z فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: فروشگاه اینترنتی توانی نو) عنوان موازی : Impact of Perceived Usefulness of Users Reviews for Products on Online Purchase Intention, Considering the Mediating Role of Brand Trust and Perceived Risk among Generation Z Customers in Online Shops (Case of Study: Tavani No Online Shop) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1402 صفحه شمار: 108ص شابک/شاپا 25050 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : احمدزاده ، سمیه، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها نظرات کاربران، منغعت درک شده، اعتماد به برند، ریسک درک شده، تمایل به خرید آنلاین، نسل Z  User reviews, Perceived Usefulness, Brand Trust, Perceived Risk, Online Purchase Intention, Generation Z. چکیده : در دنیای پویای تجارت آنلاین امروزه، تأثیر نظرات کاربران بر روی تمایل به خرید محصولات به یکی از موضوعات کلیدی تبدیل شده است. نسل Z، به عنوان یکی از نسل‌های پیشرو در مصرف آنلاین، نقش مهمی در شکل‌گیری عادات خرید ایفا می‌کند. این تحقیق با تمرکز بر تأثیر منفعت درک شده از نظرات کاربران بر تمایل به خرید آنلاین در این نسل، نقش میانجی اعتماد به برند و ریسک درک شده را نیز در نظر می‌گیرد. این پژوهش به بررسی عمیق¬تر و درک بهتر عواملی که در تصمیمات خرید آنلاین افراد نسل Z دخیل هستند، می‌پردازد و نقش مهمی در توسعه استراتژی‌های بازاریابی و فروش آنلاین دارد. بنابراین، هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر منفعت درک شده نظرات کاربران برای محصولات بر تمایل به خرید آنلاین با در نظر گرفتن نقش میانجی اعتماد به برند و ریسک درک شده در میان مشتریان نسل Z فروشگاه¬های آنلاین است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها پیمایشی است. ابزار گردآوری داده¬ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. بدین منظور تعداد 210 پرسشنامه میان مشتریان نسل Z فروشگاه اینترنتی توانی نو توزیع گردید که از این میان تعداد 190 عدد بازگشت داده شد. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (SEM-PLS) استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می¬دهد که منفعت درک شده نظرات کاربران تاثیر مثبت و معنی داری بر اعتماد به برند و تمایل به خرید مشتریان فروشگاه اینترنتی توانی نو دارد. اعتماد به برند تاثیر مثبت و معنی داری بر تمایل به خرید و کاهش ریسک درک شده مشتریان فروشگاه اینترنتی توانی نو دارد. کاهش ریسک درک شده نیز بر تمایل به خرید مشتریان فروشگاه اینترنتی توانی نو تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین اعتماد به برند در رابطه بین منفعت درک شده نظرات کاربران و تمایل به خرید آنلاین نقش میانجی دارد. علاوه براین، کاهش ریسک درک شده در رابطه بین اعتماد به برند و تمایل به خرید آنلاین مشتریان فروشگاه اینترنتی توانی نو نقش میانجی دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=14059 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
25050	‭M B ‭118 (1402)	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد معمولی	موجود

تحلیل علت شناختی حاکم بر قانون گریزی اداری (مطالعه موردی جوانان 18 سال به بالا شهرستان شاهین شهر) (1401) / امین الرعایا ، لیلا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه امین الرعایا ، لیلا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭LAW PU ‭7 عنوان : تحلیل علت شناختی حاکم بر قانون گریزی اداری (مطالعه موردی جوانان 18 سال به بالا شهرستان شاهین شهر) عنوان موازی : Cognitive etiology analysis governing administrative lawlessness (a case study of youth aged 18 and over in Shahin Shahr city) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 103ص شابک/شاپا 24926 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد:حقوق عمومی شناسه افزوده : امیریان فارسانی ، امین، استاد راهنما احمدزاده ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها برآورده شدن انتظارات اداری، کیفیت پاسخگویی کارمندان، ثبات قوانین و مقررات، وجود نظارت و سیستم پاسخگویی، نگرش به قوانین و مقررات، شاهین شهر  fulfillment of administrative expectations, quality of employee accountability, stability of laws and regulations, existence of monitoring and accountability system, attitude to laws and regulations, Shahin Shahr چکیده : هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری در شهر شاهین شهر می¬باشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها میدانی و از نظر نحوه اجرا پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه افراد 18 سال به بالا و ساکن در شهرستان¬ شاهین شهر تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر یا 284360 نفر می باشد. حجم نمونه آماری نیز از طریق فرمول کوکران برابر با 386 نفر برآورد گردید. ابزار تحقیق حاضر پرسشنامه ای محقق ساخته و در قالب یک پرسشنامه 39 سوالی می‌باشد که جهت بررسی قابلیت اعتبار ابزار تحقیق از روش اعتبار صوری و برای سنجش پایایی ابزار تحقیق از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. پس از تأید اعتبار و پایایی پرسشنامه، جهت گردآوری داده های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده و سپس داده های تحقیق توسط نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شده اند. براساس نتایج تحقیق تاثیر 5 متغیر میزان برآورده شدن انتظارات اداری، کیفیت پاسخگویی کارمندان، ثبات قوانین و مقررات اداری، وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات و میزان تحصیلات بر نگرش به قوانین و مقررات اداری معنادار است. همچنین براساس نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چند متغیره، متغیرهای وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به مشکلات با ضریب رگرسیونی 381/0 و کیفیت پاسخگویی کارمندان با ضریب رگرسیونی 255/0 دارای بالاترین ضریب رگرسیونی و متغیرهای نوع شغل با ضریب 018/0 و جنسیت پاسخگویان با ضریب 019/0، داری ضعیف ترین ضریب رگرسیونی بر روی متغیر نگرش به قوانین و مقررات اداری می باشند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13957 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24926	‭LAW PU ‭7	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت