رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر هویت سازمانی با نقش میانجی نوآوری باز(مورد مطالعه: شرکت کاشی نایین) (1398) / زاغیان ، فرزاد، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه زاغیان ، فرزاد، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭50 1398 عنوان : بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر هویت سازمانی با نقش میانجی نوآوری باز(مورد مطالعه: شرکت کاشی نایین) عنوان موازی : The Effect of Customer Knowledge Management on Organizational Identity Through Open Innovation Mediator (Case Study: Naeen Tile Company) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1398 صفحه شمار: ز، 93ص شابک/شاپا 23367 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت صنعتی گرایش تولید شناسه افزوده : میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد راهنما توصیفگرها مدیریت دانش مشتری  دانش از مشتری  دانش برای مشتری  دانش درباره مشتری  هویت سازمانی سازمانی و نوآوری باز  Customer Knowledge Management  Customer Knowledge  Customer Knowledge  Customer Knowledge  Organizational Identity and Open Innovation چکیده : هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر هویت سازمانی از طریق متغیر میانجی نوآوری باز است بنابراین این پژوهش از نظر روش مطالعه، توصیفی-همبستگی رگرسیون و از نظر هدف پژوهشی-کاربردی است. جامعه پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت کاشی نایین در سال 1398 بوده که تعداد آنها 360 نفر می باشد و جهت تعیین تعداد حجم نمونه، 250 نفر محاسبه شده است. داده ها به وسیله سه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش گیبرت و همکاران (2002)، برای سنجش متغیر هویت سازمانی از پرسشنامه استاندارد چنی (1982) و برای سنجش متغیر نوآوری باز از پرسش‌نامه استاندارد هونگ و چو (2013) استفاده‌شده است و پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ برای مدیریت دانش مشتری 86/0، برای هویت سازمانی 77/0 و برای نوآوری باز 93/0 به دست آمد. در مطالعه حاضر برای تحلیل توصیفی داده ها از آمار توصیفی و برای بررسی قابل قبول بودن مدل و آزمون فرضیه ها از روش مدل¬سازی معادلات ساختاری و تحلیل رگرسیون با کمک نرم افزار Amos و Spss استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از این است که فرضیه تحقیق مبنی بر "مدیریت دانش مشتری بر هویت سازمانی از طریق متغیر میانجی نوآوری باز تاثیر معنادار دارد" با 95% اطمینان تایید می گردد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12679 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23367	‭M lnp ‭50 1398	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تاثیر هویت برند و اعتماد به برند بر تعهد به برند و وفاداری به برند درفروشگاه های زنجیره ای افق کوروش (1400) / آقاسی ، مسعود، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه آقاسی ، مسعود، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭74 1400 عنوان : بررسی تاثیر هویت برند و اعتماد به برند بر تعهد به برند و وفاداری به برند درفروشگاه های زنجیره ای افق کوروش عنوان موازی : Investigating the Impact of Brand Identity and Brand Trust on Brand Commitment and Brand Loyalty in Ofogh Kourosh Chain Stores ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ر، 89ص شابک/شاپا 23970 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها هویتبرند  اعتماد به برند  تعهد به برند  وفاداری به برند  Brand Identification  Brand Trust  Brand Commitment  Brand Loyalty چکیده : فضای رقابتی بسیار فشرده و بالابودن نرخ ورود رقبای جدید، برندها را ملزم نموده تا به دنبال راه¬هایی جدید و پربازده جهت جلب وفاداری مشتریان خویش باشند. برندها حامل معانی نمادین می باشند و می توانند به مشتریان در دستیابی به هدف های اساسی هویتی شان کمک کنند، بنابراین یکی از راه های جدید جلب وفاداری مشتری از طریق هویت وی با برند محصولات است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی تأثیر هویت برند و اعتماد به برند بر تعهد و وفاداری به برند در مراکز خرید افق کوروش است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها، پیمایشی بوده است. نمونه آماری این پژوهش 384 نفر از مشتریان در دسترس افق کوروش در شهر اصفهان است. برای گردآوری داده¬ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده¬های گرد آوری شده، آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد استفاده قرار گرفته است. در بخش آماری توصیفی ویژگی¬های جمعیت شناختی جنسیت، سن و تحصیلات و در قسمت آمار استنباطی برازش مدل اندازه¬گیری، برازش مدل ساختاری و برازش مدل کلی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از بررسی برازش مدل اندازه-گیری نشان داد که روایی و پایایی پرسشنامه این پژوهش مورد تائید است. نتایج حاصل از تحلیل مدل ساختاری این پژوهش نشان داد که هویت برند بر تعهد، اعتماد و وفاداری به برند تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین اعتماد به برند بر تعهد و وفاداری به برند تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه براین، تعهد به برند بر وفاداری به برند تاثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13168 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23970	‭M B ‭74 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیرات مدیریت زنجیره تأمین سبز بر روی عملکرد خرده فروشی مواد غذایی با توجه به نیروهای محرکه داخلی و فشارهای خارجی سازمان (مورد مطالعه فروشگاه های زنجیره ای کوروش) (1396) / شفیعیون ، رضا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه شفیعیون ، رضا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭38 1398 عنوان : بررسی تأثیرات مدیریت زنجیره تأمین سبز بر روی عملکرد خرده فروشی مواد غذایی با توجه به نیروهای محرکه داخلی و فشارهای خارجی سازمان (مورد مطالعه فروشگاه های زنجیره ای کوروش) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی : بی نا سال نشر : 1396 صفحه شمار: ک،87ص شابک/شاپا 23219 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت صنعتی گرایش تولید شناسه افزوده : میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد راهنما طلائی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها محرکه های داخلی  نیروهای خارجی  زنجیره تأمین سبز  خرده فروشی مواد غذاییInternal Drives  External Forces  Green Supply Chain  Food Retailer لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1492 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23219	‭M lnp ‭38 1398	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

تأثیربازاریابی فعالیت های شبکه های اجتماعی بر سودآوری سازمان با نقش میانجی آگاهی برند، تصویر برند و وفاداری برند(مطالعه موردی: شعب منتخب بانک پارسیان شهر اصفهان) (1400) / برکت ، پریچهر، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه برکت ، پریچهر، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭IND ‭12 1400 عنوان : تأثیربازاریابی فعالیت های شبکه های اجتماعی بر سودآوری سازمان با نقش میانجی آگاهی برند، تصویر برند و وفاداری برند(مطالعه موردی: شعب منتخب بانک پارسیان شهر اصفهان) عنوان موازی : The Effect Of Social Media Activity On The Profitability Of the Organization With The Mediating Role Of Business Awareness, Brand and loyalty (Case Study: Parsian Bank) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ف؛ 89ص شابک/شاپا 24003 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مهندسی صنایع گرایش سیستم های کلان شناسه افزوده : میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد راهنما علوی ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها شبکه های اجتماعی  سودآوری  آگاهی برند  تصویر برند  وفاداری برند  Social media  profitability  brand awareness  brand image  brand loyalty چکیده : امروزه راز تداوم سازمان ها در جذب و نگهداری مشتریان است. از این رو سازمان هایی می توانند به این امر دست یابند و موفق شوند که در جذب و نگهداری تعداد بیشتری از مشتریان تلاش کنند. هدف پژوهش حاضر این است که از طریق مطالعه و گردآوری نظرات مشتریان بانک پارسیان، تاثیر شبکه های اجتماعی بر سودآوری سازمان با نقش میانجی آگاهی برند، تصویر برند و وفاداری برند مورد بررسی قرار گیرد. گمان می رود که استفاده از شبکه های اجتماعی می تواند با هزینه ی کمتری سودآوری بیشتری داشته باشد و سازمان می تواند از طریق این نقطه قوت که هزینه کمی در بر دارد، به سودآوری بیشتری دست یابد. و اینکه این فعالیت ها تا چه حدی می توانند سودآوری خدمات بانکی را با نقش میانجی آگاهی برند، تصویر برند و وفاداری برند در بانک پارسیان افزایش دهند. تحقیق فوق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا، از انواع مطالعات تحلیلی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مشتریان فعال بانک پارسیان شهر اصفهان است. تعداد افرادی که در این پژوهش (از طریق پرسشنامه) مورد بررسی قرار می گیرند، 335 نفر از مشتریان فعال این بانک در 5 شعبه، در تخصص های مختلف اداری و اصناف می باشند؛ که بر اساس فرمول کوکران انتخاب شده اند؛ و در پژوهش حاضراز نمونه گیری در دسترس استفاده خواهد شد. تجزیه و تحلیل دیتاها با استفاده از نرم افزار SMARTPLS انجام می شود؛ با توجه به نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل آماری در پژوهش حاضر می‌توان اذعان نمود که کلیه‌ی فرضیه‌های تحقیق آزمون شد و مورد تأیید پژوهشگر قرار گرفت. پژوهش حاضر می‌تواند چگونگی سودآوری و بازاریابی رسانه‌های اجتماعی را به مدیران آموزش دهد. و همچنین می‌تواند ، بر سودآوری سازمان با نقش میانجی آگاهی برند ، تصویر برند و وفاداری برند در بانک کمک کند. بر این اساس می‌توان گفت وجود رابطه‌ی معنادار بین شبکه‌های اجتماعی و افزایش سود و وجود مشتری در صنعت بانکداری مشاهده و تأیید شد. می توان نتیجه گرفت که بانک‌ها در ایران در زمینه ارائه خدمات بانکداری الکترونیکی و همچنین تبلیغات در شبکه‌های اجتماعی با محدودیت‌های عمده‌ای مواجه هستند که مهم‌ترین آن‌ها ضعف فرهنگی مردم در استفاده از خدمات الکترونیکی و بی‌توجهی آن‌ها به تبلیغات بانک در شبکه‌های اجتماعی است. بر این اساس می‌توان گفت که بازاریابی لازم از طریق شبکه‌های اجتماعی در سودآوری بانک نقش مؤثری دارد و موجب حفظ مشتریان فعلی و جذب مشتریان جدید می‌گردد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13201 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24003	‭IND ‭12 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

تدوین استراتژی عملکرد بهینه با رویکرد تلفیقی BSC وANP در بانک ملت استان چهارمحال و بختیاری (1399) / تقی پور ، شکوفه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه تقی پور ، شکوفه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭42 1399 عنوان : تدوین استراتژی عملکرد بهینه با رویکرد تلفیقی BSC وANP در بانک ملت استان چهارمحال و بختیاری عنوان موازی : Formulation of Optimal Performance Strategy with Integrated Approach of BSC and ANP in Mellat Bank of Chaharmahal Bakhtiari Province ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1399 صفحه شمار: ل، 118ص یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت صنعتی گرایش تولید شناسه افزوده : میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد راهنما طلایی ، حمید رضا، استاد مشاور توصیفگرها استراتژی  ارزیابی عملکرد  تصمیم گیری چند معیاره  مدل امتیازی متوازن  فرآیند تحلیل شبکه ای  Balanced Scorecard  ANP  Strategy  performance evaluation  multi-criteria decision making چکیده : نقشه¬های استراتژیک مسیر خلق ارزش در سازمان¬ها را نشان می¬دهند که شامل اهداف استراتژیک سازمان می¬باشند. اهداف استراتژیک زمینه تمرکز منابع سازمانی را بر مبنای کارت امتیازی متوازن فراهم می¬آورند و از آنجا که سازمان¬ها در تدوین نقشه استراتژیک خود با تعدادی از این اهداف و روابط گوناگون میان آنها رو به رو هستند، به¬کارگیری رویکردی اجرایی برای تبیین روابط میـان اهداف استراتژیک ضروری است.از این رو پژوهش حاضر درصدد تدوین استراتژی عملکرد بهینه با رویکرد تلفیقی BSC وANP در بانک ملت استان چهارمحال و بختیاری است. به طوری که کاستی های ناشـی از ذهنـی بـودن و توجه گزینشی مدیران(ارزیابان)را در اتدوین استراتژی می باشد. روش پـژوهش به¬کار رفته روش توصیفی – تحلیلی و از حیث هدف کاربردی است. ابزار جمع¬آوری داده¬ها نیز مصاحبه، پرسشـنامه و مطالعه¬ی اسناد و مدارک موجود در سازمان است.نتیجه نشان داد که زیرمعیارهای نسبت درآمد به هزینه از جنبه مالی، رضایت مشتری از جنبه مشتری، افزایش مهارت¬های جدید از جنبه رشد و یادگیری و سهولت و آسودگی از جنبه فرآیند داخلی در اولویت قرار دارند. در مرحله بعد با استفاده از زیرمعیارهای در نظر گرفته شده و روش تاپسیس به اولویت¬بندی استراتژی¬های بهبود عملکرد بانک پرداخته شد و نتایج نشان داد که ارتباط پرداخت¬ها با عملکرد کارکنان در اولویت اول، سهولت و سادگی فرآیندهای اعتباری در اولویت دوم، بازتعریف نقش رؤسای دوایر در اولویت سوم، متنوع سازی و گسترش کانال¬های درآمدی بانک در اولویت چهارم، استقلال مالی و مدیریتی شعب در اولویت پنجم، نفوذ در بازار در اولویت ششم، تغییر چهره بیرونی و داخلی شعب در اولویت هفتم و توجه به حوزه فناوری و اطلاعات و ارتباطات در اولویت هشتم قرار دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12550 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23235	‭M lnp ‭42 1399	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

رابطه میان عملکرد مدیران منابع انسانی و عملکرد سازمان (مطالعه موردی: هلدینگ توکا) (1399) / شهرستانی ، واعظ، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه شهرستانی ، واعظ، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭68 1399 عنوان : رابطه میان عملکرد مدیران منابع انسانی و عملکرد سازمان (مطالعه موردی: هلدینگ توکا) عنوان موازی : The Relationship between Human Resource Managers' Performance and Organization Performance (Case Study: Tooka Holding) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1399 صفحه شمار: ز، 99ص شابک/شاپا 23823 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات شناسه افزوده : میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها شایستگی های منابع انسانی  عملکرد مدیران  عملکرد سازمانی  human resource competencies  managers' performance  organizational performance چکیده : امروزه منابع انسانی عمدتاً به عنوان نمادی براییک سلسله موضوعات مرتبط با مدیریت افراد (استعداد، سرمایه انسانی، نیروی کار) و سازمان ها (تیم ها، قابلیت سازمانی، فرهنگ) بکار می رود و نه فقط برای موضوعات دورنییک واحد منابع انسانی. مدیران صف متولیان نهایی هستند؛ آنان مسئولیت دارند که اطمینانیابند سازمان به درستی استعدادها را برای پاسخگویی به نیازهای مشتریان، سهامداران، نهادهای اجتماعی و کارکنان بکار گرفته و قابلیت های سازمانی را در جهت پایداری فرهنگ و مزایای رقابتی سازمانی مورد استفاده قرار داده است. هدف از انجام این پژوهش ارزیابی رابطه میان عملکرد مدیران منابع انسانی و عملکرد سازمان(مطالعه موردی: هلدینگ توکا)است.پژوهش حاضر از زمره هدف کاربردی و ازنظر ماهیت توصیفی و همبستگی است. به‌منظور گردآوری داده‌ها250 پرسشنامه با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده در میانکارکنان و مدیرانشرکت توکا توزیع که از میان تعداد 217 پرسشنامه بازگشت داده شد. به‌منظورتجزیه‌وتحلیل اطلاعات پرسشنامه از نرم‌افزارSMART PLS استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که شایستگی¬های منابع انسانی بر عملکرد مدیران تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که شایستگی¬های منابع انسانی بر عملکرد سازمانی نیز تأثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13038 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23823	‭M lnp ‭68 1399	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

شناسایی و اولویت بندی اقدامات مدیریت پروژه هوشمند به روش DANP(مطالعه موردی : صنعت ساختمان) (1400) / لطیفی ، افسانه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه لطیفی ، افسانه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭IND ‭10 1400 عنوان : شناسایی و اولویت بندی اقدامات مدیریت پروژه هوشمند به روش DANP(مطالعه موردی : صنعت ساختمان) عنوان موازی : Identify and Prioritize Smart project Management Measures by DANP (Case Study Construction Industry) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: د، 68ص شابک/شاپا 23958 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مهندسی صنایع گرایش سیستم های کلان شناسه افزوده : علوی ، سمیه، استاد راهنما میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد مشاور توصیفگرها مدیریت هوشمند  مصرف انرژی  اولویت بندی اقدامات مدیریت هوشمند  روش DANP  Intelligent management, energy consumption  prioritization of intelligent management actions  DANP method چکیده : یکی از شاخص‌های توسعه اقتصادی در هر کشور میزان مصرف انرژی و محیط زیست در راه دستیابی به پایداری است.به همین علت مدیریت پروژه‌های ساخت و ساز از اهمیت بسزایی برخوردار می‌باشد.با توجه به اینکه در مطالعات مختلف کمتر به این موضوع پرداخته شده پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی اقدامات مدیریت پروژه های هوشمند در صنعت ساخت وساز انجام شده است. در این پژوهش ابتدا اقدامات مدیریت پروژه هوشمند ازپژوهش‌های انجام شده داخلی و خارجی که شامل 3معیاراصلی پویایی هوشمند(دسترسی به اینترنت همگانی ،اتصال و بهبود زیر ساخت های فناوری اطلاعات،کیفیت داده)،محیط هوشمند(تفکر محیط زیستی،مدیریت انرژی،آمادگی پذیرش نوآوری) و افراد هوشمند(آموزش وآگاه سازی افراد،تطبیق فناوری با نیازهای آنها،عملکرد موثر) است استخراج شد و به تایید کارشناسان این حوزه رسید.سپس پرسشنامه مقایسات زوجی بر اساس این معیارها و طبق طیف لیکرت پنج گزینه ای طراحی وتوسط صاحب نظران) 10 مهندس ساختمان)میزان اهمیت عوامل و شاخص های شناسایی شده تعیین گردید و با استفاده از روش DANP به وزن دهی این اقدامات پرداخته شد. در بین معیارهای اصلی، افراد هوشمند با وزن 0.3711 رتبه اول، محیط هوشمند با وزن 0.3154 رتبه دوم و پویایی هوشمند با وزن 0.3135 رتبه سوم را کسب کردند. همچنین در بین زیرمعیارها نیز، عملکرد موثر با وزن 0.1283 رتبه اول را کسب کرد. آموزش و آگاه¬سازی افراد و مدیریت انرژی به ترتیب رتبه¬های دوم و سوم را کسب کردند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13156 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23958	‭IND ‭10 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر فناوری اطلاعات برافزایش حجم معاملات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار (1400) / علیپور ، مریم، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه علیپور ، مریم، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭IND ‭13 1400 عنوان : شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر فناوری اطلاعات برافزایش حجم معاملات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار عنوان موازی : Identifying and prioritizing effective IT indicators to increase the trading volume of companies listed on the stock exchange ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: ل؛ 88ص شابک/شاپا 24012 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مهندسی صنایع گرایش سیستم های شناسه افزوده : میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد راهنما علوی ، سمیه، استاد مشاور توصیفگرها بورس اوراق بهادار  شاخص های فناوری اطلاعات  حجم معاملات  سهام  Stock exchange  information technology indicators  trading volume  stocks چکیده : هدف اصلی این پژوهش شناسایی والویت بندی شاخص های موثر فناوری اطلاعات بر افزایش حجم معاملات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار است.استفاده از فناوری اطلاعات نقش بسیار زیادی در ارائه خدمات بهتر به جامعه،ایجاد ارزش افزوده بیشتر،توسعه ابزار حاکمیتی و ارتقاء کارایی دارد و به منزله یک راهبرد توسعه ملی مطرح است.در این پژوهش ابتدا شاخص های موثر فناوری اطلاعات را شناسایی کرده و بعد بر اساس حجم معاملات شرکت های پذیرفته شده الویت بندی می شود.در ابتدا با مطالعات کتابخانه ای اطلاعات لازم جمع آوری می گردد و بعد از جمع آوری نمونه گیری از جامعه آماری به شناسایی و الویت بندی شاخص ها پرداخته می شود.جامعه آماری در این پژوهش 10 الی 20 نفر از مدیران ارشد در حیطه بورس می باشند و در ادامه بعد از ارائه آمارهای توصیفی و جداول مربوط به ویژگی های نمونه با استفاده از اصول فرآیند تحلیل سلسله مراتبی به الویت بندی پرداخته می شود. طبق نتیجه این پژوهش معیار های اصلی طبق الویت بندی عبارت اند از قوانین-امنیت سامانه-توسعه سخت افزاری ارتباطاتی-آموزش-فرهنگ سازی نتیجه نهایی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی به این گونه است که بیشترین اهمیت مربوط به شفافیت و ثبات معاملات در محیط مجازی،ثبات قوانین اعمالی با تغییر ابزار معاملاتی، زیر ساخت های ارتباطاتی، میزان گسترش شبکه اینترنت در کل کشور و فعالیت های نظارتی با هدف کشف و بررسی تخلفات می باشد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13210 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24012	‭IND ‭13 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

شناسایی و اولویت بندی عملکرد شرکت‌های حمل ونقل باری راه آهن اصفهان با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن، تحلیل سلسله مراتبی فازی ((FAHP و تاپسیس فازی(FTOPSIS) (1400) / یعقوب زاده ، علیرضا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه یعقوب زاده ، علیرضا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭IND ‭14 1400 عنوان : شناسایی و اولویت بندی عملکرد شرکت‌های حمل ونقل باری راه آهن اصفهان با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن، تحلیل سلسله مراتبی فازی ((FAHP و تاپسیس فازی(FTOPSIS) عنوان موازی : Identifying and prioritizing the performance of Isfahan Freight Railway Transportation Companies using Balanced Scorecard Technique, Series Analysis Fuzzy Hierarchy (FAHP and Fuzzy Topsis (FTOPSIS) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1400 صفحه شمار: س، 103ص شابک/شاپا 24121 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مهندسی صنایع گرایش سیستم‌های کلان شناسه افزوده : علوی ، سمیه، استاد راهنما میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد مشاور توصیفگرها ارزیابی عملکرد  شرکت‌های حمل و نقل ریلی  فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی  تاپسیس فازی چکیده : تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام ارزیابی عملکرد را به‌عنوان امری اجتناب ناپذیر تبدیل کرده و سالهاست که در بیشتر کشورهای در حال توسعه به عنوان ابزاری مفید و کارآمد جهت افزایش شناخت نسبت به سازمان و بهبود عملکرد آن معرفی شده که این مسئله از دیرباز به عنوان یکی از عوامل مهم موفقیت در نظام‌های مختلف مطرح بوده و توسط سازمان‌ها وموسسات بسیاری مورد پذیرش قرار گرفته است و درحال استفاده می‌باشد. هدف اصلی این پژوهش اولویت بندی شرکت‌های ریلی اصفهان است و شامل 10 شرکت فعالی است که در حوزه باری راه آهن فعالیت دارند واین شرکت‌ها مورد مطالعه و تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در پژوهش حاضر از ترکیب تکنیک‌های کارت امتیازی متوازن، فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی و تاپسیس فازی برای ارزیابی عملکرد شرکت‌ها استفاده شده است. برای این منظور از شاخص‌های مناسب ارزیابی عملکرد روش BSC که شامل چهار منظر مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری است استفاده گردید. زیرمعیارهای شاخص مالی شامل درآمد زایی، مدیریت بهینه داراییها، افزایش ارزش افزوده حاصل از اجرای طرح‌های توسعه و بهبود فرایندهای مالی می‌باشد. زیرمعیارهای شاخص مشتری شامل ارتباط با مشتری، رضایت مشتری، سازگاری فن آوری ها، طرح‌ها و پروژه‌ها با نیازهای مشتریان وخدمات بعد از ارائه خدمت می‌باشد. زیرمعیارهای فرایندهای داخلی شامل تعامل با سایر سازمان‌ها، بروز رسانی تکنولوژی، تعداد پروژه‌های نوآورانه اجرا شده، استقرار نظام مدیریت پروژه، دارایی تحت مدیریت، سیاست‌های به کار گرفته شده، استفاده از تکنولوژی، تنوع فعالیت‌ها با هدف افزایش درآمد می‌باشد. زیرمعیارهای شاخص رشد و یادگیری شامل رضایتمندی کارکنان، آموزش مداوم حین خدمت، توانایی استفاده از تکنولوژی توسط کارکنان، تحقیق و توسعه، روند رشد سیستم‌های فناوری اطلاعات، بهبود آگاهی از چشم انداز، مأموریت و اهداف سازمانی و تعدد کارمندان و به کارگماردن کارکنان ماهر می‌باشد. با بررسی ادبیات پژوهش شاخص‌های مناسب ارزیابی عملکرد بر مبنای چهارچوب BSC شناسایی و توسط 15 خبره بومی سازی شد. در ادامه از پانزده خبره صنعت حمل ونقل ریلی پرسشنامه مقایسات زوجی تکمیل گردید و اولویت بندی نهایی انجام شد و داده‌های پژوهش با روش FAHP وزن دهی شدند و در نهایت با روش FTOPSIS اولویت بندی نهایی صورت گرفت. پس از اینکه عملکرد این شرکت‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت در پایان شرکت‌ها اولویت بندی شدند و دو شرکت تجارت کوشش سپاهان و توکاریل جز دو رتبه برتر این اولویت بندی قرار گرفتند و الگویی برای بهبود عملکرد و افزایش کارایی دیگر شرکت‌ها معرفی گردیند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13270 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24121	‭IND ‭14 1400	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت بحران پروژه مترو اصفهان با روش ANP (1399) / کیانی هرچگانی ، الهه، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه کیانی هرچگانی ، الهه، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭IND ‭5 1399 عنوان : شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت بحران پروژه مترو اصفهان با روش ANP عنوان موازی : Identifying and prioritizing the factors affecting the crisis management of Isfahan metro project by ANP method ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1399 صفحه شمار: د، 109ص شابک/شاپا 23561 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: مهندسی صنایع گرایش سیستم های کلان شناسه افزوده : میرمحمد صادقی ، مهدی، استاد راهنما توصیفگرها مدیریت بحران  پروژه  مترو  Crisis Management  Project  Metro چکیده : امروزه مدیریت بحران یک بخش اساسی از مدیریت استراتژیک پروژه های عمرانی است. قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند مدت پروژه ها، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت یک پروژه عمرانی ضروری است. اساساً پروژه هایی که در معرض بحران قرار دارند، به آمادگی بیشتری در برابر آن نیاز دارند. هدف پژوهش شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت بحران پروژه مترو اصفهان با روش ANP است. بدین منظور از پرسشنامه مقایسه زوجی جهت گردآوری اطلاعات استفاده شد. جامعه آماری در این پژوهش خبرگان و متخصصان مترو اصفهان می¬باشند. در این پژوهش به منظور شناسایی مولفه های موثر بر موضوع از روش دلفی و ANP استفاده شده و همچنین پس از شناسایی مولفه ها با استفاده از نرم افزار super decision به اولویت بندی پرداخته شده است. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که تحلیل پیش بینی عملکرد به عنوان مهمترین عامل تاثیرگذار در مدیریت بحران پروژه مترو اصفهان می باشد. به عبار دیگر در مدیریت پزوژه مترو اصفهان سیستم مدیریت باید به گونه ای باشد، که نظارت و کنترل بر پروژه، مدیریت فضا، توانمندسازی نیروی انسانی ، در نظر گرفتن قوانین و مقررات همواره مد نظر قرار دهد. همچنین در زمینه مالی و اقتصادی پروژه تحلیل پیش بینی عملکرد، تخمین هزینه های احتمالی، مدیریت هزینه های پروژه و پیش بینی مصرف حامل‌های انرژی در وضع موجود مد نظر قرار دهد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12822 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23561	‭IND ‭5 1399	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت