رکوردهای مرتبط با این شخص

بررسی اثر محبوبیت اینفلوئنسر سبز بر اعتماد، نگرش نسبت به محصولات و قصد خرید محصولات سبز در بین بانوان ایرانی (مورد مطالعه کاربران اینستاگرام) (1401) / حسینی منجزی ، نسترن، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه حسینی منجزی ، نسترن، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭115 عنوان : بررسی اثر محبوبیت اینفلوئنسر سبز بر اعتماد، نگرش نسبت به محصولات و قصد خرید محصولات سبز در بین بانوان ایرانی (مورد مطالعه کاربران اینستاگرام) عنوان موازی : Investigating the effect of green influencer popularity on trust, attitude towards products and green products purchase intention among Iranian women (Case Study: female users of instagram) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 114ص شابک/شاپا 24633 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، استاد راهنما محمدی ، فاطمه، استاد مشاور توصیفگرها اینفلوئنسر مارکتینگ، اینفلوئنسر سبز، محبوبیت، اعتماد، نگرش به محصول، قصد خرید، اینستاگرام  influencer marketing, green influencer, popularity, trust, Attitude to the product, purchase intention, Instagram چکیده : امروزه اینفلوئنسر مارکتینگ مورد توجه زیادی قرار گرفته است و به یک روزمره در زندگی افراد تبدیل شده است. دنیای آنلاین بستری برای فروش و دستیابی به مخاطبان هدف است. یکی از راه های مؤثر، استفاده از اینفلوئنسرها در کمپین های بازاریابی است. بنابراین، هدف این پژوهش ارائه مدلی جهت بررسی اثرمحبوبیت اینفلوئنسر سبز بر اعتماد، نگرش نسبت به محصولات و قصد خرید محصولات سبز در بین بانوان ایرانی(مورد مطالعه کاربران اینستاگرام)در نظر گرفته شده است. روش این تحقیق بصورت کمی بوده و از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده ها پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. بدین منظور پرسشنامه الکترونیک میان کاربران اینستاگرام توزیع گردید که از این میان تعداد 200 عدد معتبر تشخیص داده شد و مورد بررسی قرار گرفت. روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع احتمالی و دردسترس و از میان کاربران خانم ایرانی اینستاگرام بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (SEM-PLS) استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می‌دهد که محبوبیت اینفلوئنسر سبز بر اعتماد، نگرش نسبت به محصولات و قصد خرید محصولات سبز بانوان ایران در اینستاگرام تاثیر مثبت و معناداری دارد. اعتماد بر نگرش نسبت به محصولات و قصد خرید محصولات سبز در بین بانوان ایران در اینستاگرام تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نقش میانجی اعتماد و نگرش نسبت به محصولات بر رابطه بین محبوبیت اینفلوئنسر سبز و قصد خرید محصولات سبز در بین بانوان ایران در اینستاگرام تاثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13708 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24633	‭M B ‭115	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی اثر ویژگی شخصیتی و هوش مصنوعی بر قصد خرید آنلاین- مورد مطالعه: مشتریان دیجی کالا (1401) / دهنوئی ، مریم، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه دهنوئی ، مریم، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M trade ‭71 عنوان : بررسی اثر ویژگی شخصیتی و هوش مصنوعی بر قصد خرید آنلاین- مورد مطالعه: مشتریان دیجی کالا عنوان موازی : Investigating the effect of personality traits and artificial intelligence on online shopping intentions -The case of study Consumers of Diji kala ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 127ص شابک/شاپا 24435 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد: رشته مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک شناسه افزوده : محمدی ، فاطمه، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها هوش مصنوعی، ویژگی شخصیتی، نگرش به خرید آنلاین، اعتماد به خرید آنلاین و قصد خرید آنلاین  artificial intelligence, personality trait, online shopping attitude, online shopping trust and online shopping intention چکیده : با توجه به پیشرفت فناوری و وجود بلاکچین و فضای مجازی توجه به هوش مصنوعی به عنوان یک مولفه¬ای که در کسب‌وکارهای اینترنتی افزایش‌یافته است و می¬تواند مشتریان بی¬شماری را جذب خود کند که بر همین اساس نیز مشتریان قادرند به خرید آنلاین اعتماد پیدا کنند و میزان کارایی و اثربخشی را در کسب‌وکارهای متعدد افزایش دهد، با توجه به نقش هوش مصنوعی و افزایش کسب و کارهای اینترنتی این پژوهش باهدف بررسی اثر ویژگی شخصیتی و هوش مصنوعی در قصد خرید آنلاین انجام‌شده است. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن را مشتریان دیجی کالا تشکیل ‌داده‌اند که تعداد آن نامحدود است و با استفاده از فرمول 5q15q 140 نفر انتخاب شدند که برای این پژوهش تعداد 200 پرسشنامه توزیع شد و پس از حذف آن دسته از پرسشنامه‌هایی که نواقص اساسی داشتند، درنهایت داده‌های 180 پرسشنامه در مورد تحلیل قرار گرفت. برای ارزیابی پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد که پایایی تمام معیارها بالاتر از 7/0 و برابر 95/0 به دست آمد و بنابراین پایایی پرسشنامه مورد تأیید قرار گرفت. برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوی و سازه (تحلیل عاملی تأییدی) استفاده گردید. تجزیه‌وتحلیل داده¬ها از طریق نرم‌افزار SPSS24 و نرم‌افزار Amos24 با استفاده از مدل¬سازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته‌های حاصل از بررسی فرضیه‌ها نشان داد، مدل از برازش مناسبی برخوردار است و تمامی فرضیه‌ها مورد تأیید قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیه‌های اصلی نشان داد که ویژگی شخصیتی بر اعتماد به خرید آنلاین با ضریب بتا 0.70 و بر نگرش به خرید آنلاین با ضریب بتا 0.90 تاثیر مثبت و معنادار دارد. هوش مصنوعی بر اعتماد به خرید آنلاین با ضریب بتا 0.88 و بر نگرش به خریدآنلاین با ضریب بتا 0.36 تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین اعتماد به خرید آنلاین و نگرش به خرید بر قصد خرید آنلاین به ترتیب با ضریب بتا 0.48 و 0.53 تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتایج آزمون فرضیه‌های فرعی نیز نشان داد امنیت، قابلیت اطمینان و خدمات مشتریان بر اعتماد به خرید آنلاین به ترتیب با ضریب بتا 0.91، 0.88، 0.91 بر نگرش به خرید آنلاین تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین امنیت، قابلیت اطمینان و خدمات مشتریان و نگرش به خرید به ترتیب با ضریب بتا 0.76، 0.84، 0.76، تأثیر مثبت معنادار دارد. برونگرایی، سازگاری و پذیرای تجربه بر اعتماد به خرید آنلاین به ترتیب با ضریب بتا0.96، 0.92، 0.90 ؛ همچنین برونگرایی، سازگاری و پذیرای تجربه بر نگرش به خرید آنلاین به ترتیب با ضریب بتا 0.92، 0.83، 0.77 تأثیر مثبت و معنادار دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13510 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24435	‭M trade ‭71	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری توانمندسازی روانشناختی و عدم تحلیل‌رفتگی احساسی (1401) / احمدی ، نیلوفر، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه احمدی ، نیلوفر، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭86 عنوان : بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری توانمندسازی روانشناختی و عدم تحلیل‌رفتگی احساسی عنوان موازی : Investigating the Effect of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behavior Mediated by psychological Empowerment and Lack of Emotional Exhaustion ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 153ص شابک/شاپا 24699 یادداشت پایان¬نامه کارشناسی ارشد :مدیریت بازرگانی ،گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : صالح زاده ، رضا، استاد راهنما محمدی ، فاطمه، استاد مشاور توصیفگرها رهبری اخلاقی، عدم تحلیل‌رفتگی احساسی، رفتار شهروندی سازمانی، توانمندسازی روانشناختی  Ethical Leadership, Organizational Citizenship Behavior, Psychological Empowerment, Lack of Emotional Exhaistion. چکیده : محققان زیادی ادعا کرده‌اند که تحلیل‌رفتگی به‌عنوان یک رفتار مخرب، شیوع زیادی در سازمان‌ها پیدا کرده است و در طول سال‌های اخیر تحقیقات زیادی بر روی اثرات آن انجام شده است. منفعت اصلی رهبری اخلاقی این بوده است که به سازمان¬کمک می¬کند از مجرای استفاده نمودن از روش منظم‌تر، معقول¬تر و منطقی¬تر راه¬ها یا گزینه-های استراتژیک را انتخاب نماید و بدین‌گونه استراتژی¬های بهتری را تدوین نماید. رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی از مهم‌ترین عوامل در ارتقای کیفیت خدمات در سازمان‌هاست و پایداری بیشتر نیروی انسانی در سازمان را به‌دنبال دارد. تحقیق حاضر به منظور بررسی شناسایی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری توانمندسازی روانشناختی و عدم تحلیل‌رفتگی احساسی می‌باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ داده¬، کمّی و از لحاظ ماهیّت توصیفی – پیمایشی است. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. بدین‌منظور تعداد 230 پرسشنامه میان کارکنان شرکت ذوب‌آهن اصفهان توزیع شده که 223 عدد بازگشت داده شد. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می¬دهد که رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی، عدم تحلیل‌رفتگی احساسی و توانمندسازی روانشناختی تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین رفتار شهروندی سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی و عدم تحلیل‌رفتگی احساسی تأثیر مثبت و معناداری دارد و علاوه بر این، عدم تحلیل‌رفتگی احساسی و توانمندسازی روانشناختی نقش میانجی‌گری معناداری در رابطه میان رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی ایفا می¬نماید. نتایج تحقیق در درجه اول برای کارکنان شرکت ذوب‌آهن اصفهان و وهله بعد برای کارکنان سازمان‌های مشابه اهمیّت خواهد داشت لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13765 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24699	‭M S ‭86	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

تاثیر جذابیت، اعتماد و تخصص تأثیرگذاران اجتماعی بر قصد خرید کاربران (مورد مطاله: صنعت پوشاک در اینستاگرام) (1401) / همتی بروجنی ، فرنوش، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه همتی بروجنی ، فرنوش، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M B ‭89 عنوان : تاثیر جذابیت، اعتماد و تخصص تأثیرگذاران اجتماعی بر قصد خرید کاربران (مورد مطاله: صنعت پوشاک در اینستاگرام) عنوان موازی : The Effects of Attractiveness, trustworthiness and expertise of social influencers on the Users Purchase intention (Case study :Clothing Industry Instagram) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 301ص شابک/شاپا 24403 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت بازرگانی گرایش گرایش بازاریابی شناسه افزوده : محمدی ، فاطمه، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها جذابیت، تخصص و تجربه، رضایت از برند، تصویر برند، قابل اعتماد بودن برند  attractiveness, expertise and experience, brand satisfaction, brand image, brand reliability چکیده : افراد اینفلوئنسر از طریق پیام¬ها یا اطلاعاتی که خودشان ایجاد می¬کنند، دنبال کنندگان را جذب می¬کنند و به آنها این امکان را می¬دهند که وارد روایت¬های شخصی شان شوند. بنابراین، هدف این پژوهش ارائه مدلی جهت بررسی تاثیر جذابیت، اعتماد و تخصص تأثیرگذاران اجتماعی بر قصد خرید کاربران (مورد مطاله: صنعت پوشاک در اینستاگرام) در نظر گرفته شده است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده¬ها پیمایشی است. ابزار گردآوری داده¬ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. بدین منظور تعداد 375 پرسشنامه میان مشتریان صنعت پوشاک در اینستاگرام توزیع گردید که از این میان تعداد 360 عدد بازگشت داده شد. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی (SEM-PLS) استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می¬دهد که جذابیت، تجربه و تخصص و قابل اعتماد بودن اینفلوئنسر بر رضایت از برند، تصویر برند و اعتماد به برند در بین کاربران اینستاگرام تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین رضایت برند، تصویر برند و اعتماد به برند بر قصد خرید در بین کاربران اینستاگرام تأثیر مثبت و معناداری دارد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13478 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24403	‭M B ‭89	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

شناسایی تأثیر رهبری موثق بر عدم احساس طردشدگی: نقش میانجی هویت سازمانی و تعهد سازمانی (1401) / زارعین ، زهرا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه زارعین ، زهرا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M S ‭89 عنوان : شناسایی تأثیر رهبری موثق بر عدم احساس طردشدگی: نقش میانجی هویت سازمانی و تعهد سازمانی عنوان موازی : Effects of authentic leadership onnot feeling ostracism: the mediating role of corporate identity and organizational commitment ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی: اصفهان سال نشر : 1401 صفحه شمار: 107ص شابک/شاپا 24744 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد :رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتژیک شناسه افزوده : محمدی ، فاطمه، استاد راهنما صالح زاده ، رضا، استاد مشاور توصیفگرها رهبری موثق، عدم احساس طردشدگی، تعهد سازمانی، هویت سازمانی  Authentic Leadership, Ostracism, Corporate Identity, Organizational Commitment چکیده : محققان زیادی ادعا کرده‌اند که طردشدگی به‌عنوان یک رفتار مخرب، شیوع زیادی در سازمان‌ها پیدا کرده است و در طول سال‌های اخیر تحقیقات زیادی بر روی اثرات آن انجام شده است. منفعت اصلی رهبری موثق این بوده است که به سازمان¬کمک می¬کند از مجرای استفاده نمودن از روش منظم‌تر، معقول¬تر و منطقی¬تر راه¬ها یا گزینه¬های استراتژیک را انتخاب نماید و بدین‌گونه استراتژی¬های بهتری را تدوین نماید. هویت و تعهد سازمانی از مهم‌ترین عوامل در ارتقای کیفیت خدمات در سازمان‌هاست و پایداری بیشتر نیروی انسانی در سازمان را به‌دنبال دارد. تحقیق حاضر به منظور بررسی شناسایی تأثیر رهبری موثق بر عدم احساس طردشدگی: نقش میانجی هویت سازمانی و تعهد سازمانی می‌باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ داده¬، کمّی و از لحاظ ماهیّت توصیفی – پیمایشی است. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. بدین‌منظور تعداد 250 پرسشنامه میان کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهرستان زرین‌شهر اصفهان توزیع شده که 200عدد بازگشت داده شد. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می¬دهد که رهبری موثق بر هویت سازمانی، تعهد سازمانی و عدم احساس طردشدگی تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین هویت سازمانی و تعهد سازمانی بر عدم احساس طردشدگی تأثیر مثبت و معناداری دارد و علاوه بر این، تعهد سازمانی و هویت سازمانی نقش میانجی‌گری معناداری در رابطه میان رهبری موثق و عدم احساس طردشدگی ایفا می¬نماید. نتایج تحقیق در درجه اول برای کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهرستان زرین‌شهر و در وهله بعدی برای کارکنان سازمان¬های مشابه اهمیّت خواهد داشت لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=13810 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
24744	‭M S ‭89	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت