نتایج مرتبط با این ناشر

بررسی جایگاه استناد به قاعده «البینه علی المدعی والیمین علی من انکر" در دعاوی جزایی (1392) / مردانی ، محمد، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه مردانی ، محمد، نویسنده رده‌بندی کنگره : GUR ‭33 1394 عنوان : بررسی جایگاه استناد به قاعده «البینه علی المدعی والیمین علی من انکر" در دعاوی جزایی ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره) : بی نا سال نشر : 1392 صفحه شمار: ح، 116ص شابک/شاپا 22775 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : فقه و حقوق شناسه افزوده : شادمان فر ، محمد رضا، استاد راهنما سمیعی ، جمشید، استاد مشاور توصیفگرها یمین  قسامه  بینه  مدعی  منکر  قاعده: Yamin (The Right Companions/ Parties)  Quassammah  Bayyeneh (The Strict Reason)  The Claimant/ Plaintiff  The Denying/ Disavowing  The Rule/ Base چکیده : موضوع پایان نامه حاضر، بررسی جایگاه استناد به قاعده «البینه علی المدعی و الیمین علی من انکر در دعاوی جزائی می باشد. در این پایان نامه به تعاریف فقهاء از بینه، مدعی، منکر و یمین پرداخته شده استوسعی شده، به ابهامات این قاعده پرداخته شود. سوالی که وجود دارد، این است که آیا این قاعده مخصوص دعاوی حقوقی است یا در دعاوی کیفری نیز جاری می شود. به تعبیر دیگر، باتوجه به اطلاق قاعده آیا در کلیه جرائم کیفری می توان به سوگند به عنوان یکی از ادله اثبات ادعای خویش استناد نمود و یا اینکه اطلاق قاعده مذکور صرفاً ناظر به دعاوی حقوقی می باشد. با مراجعه به منابع دست اول و تحلیل و توصیف اقوال مختلف، این مسأله، مورد بررسی قرار گرفت. نتایج به دست آمده این بود که، این قاعده با اندک تفاوتی، در دعاوی جزایی هم جاری می شود.تفاوت آن نیز به این است که، همیشه اینگونه نیست، که طبق قاعده بینه، اقامه بینه بر عهده مدعی و یمین بر عهده منکر باشد، بلکه با توجه به استثنائاتی که بر قاعده وارد شده، قضیه عکس می شود. من جمله از آن استثنائات، قاعده «لایمین فی الحدود» می باشد که اشکالی هم در قاعده مذکور نیست. به رغم اینکه سوگند، از ادله اثبات دعوا درامور مدنى به شمار می آید،اما در دعاوى کیفرى قابل پذیرش و دفاع نیست و صرفا ًدر موارد خاص و منصوص کارآیى دارد، از جمله در قصاص که تحت عنوان قسامه با جمع شرایط مانند وجود لوث و سوگند از روى یقین پذیرفته شده است.در خصوص بینه نیز، در منظر عرف، مطلق دلیل است و هر آن چیزی است که بتواند، ادعائی را ثابت نماید. البته مواردی که شارع راه خاص و معینی را برای اثبات مشخص کرده، بی تردید نمی توان از طرق معینه تجاوز کرد لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1020 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22775	GUR ‭33 1394	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

تحلیل رابطه ریسک و بازده، مشروط به اطلاعات بازده و اطلاعات بنیادی بر پایه الگوی میانگین متحرک (1393) / راکی سلیمی ، فروزان، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه راکی سلیمی ، فروزان، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M F ‭18 1395 عنوان : تحلیل رابطه ریسک و بازده، مشروط به اطلاعات بازده و اطلاعات بنیادی بر پایه الگوی میانگین متحرک ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره) : بی نا سال نشر : 1393 صفحه شمار: ک، 170ص یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مهندسی مالی و مدیریت ریسک شناسه افزوده : فتحی ، سعید، استاد راهنما زمانی ، زهرا، استاد مشاور توصیفگرها مازاد بازده بازار  ریسک  میانگین متحرک دو متغیره  مدل قیمت گذاری دارایی سرمایه ایExcess market return  Risk  Capital asset pricing model  Bivariate moving average representation چکیده : ریسک و بازده سهام شرکت¬ها، از مفاهیم پیچیده¬ای در امور مالی است که مورد علاقه سرمایه¬گذاران و تصمیم¬گیرندگان مالی می¬باشد. با توجه به اهمیت ریسک و بازده، هدف این پژوهش، بررسی این موضوع است که آیا اطلاعات بازده و اطلاعات بنیادی بر پایه¬ی الگوی میانگین متحرک به توان تحلیل رابطه¬ی ریسک و بازده، با استفاده از ریسک تخمینی و بازده تخمینی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار کمک می¬کند.در این راستا، تعداد 30 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به صورت حذف سیستماتیک، به عنوان نمونه برای دوره¬ی زمانی فروردین ماه 1387 تا اسفندماه 1394، به طور ماهانه جمع¬آوری شده است، در نخستین گام، برای اندازه¬گیری مازاد بازده بازار و نوسانات شرطی بازار از الگویBMAR ، براساس یک سری اطلاعات مشترک، استفاده شده است.در مرحله بعدی با آزمودن فرضیه¬ها از طریق الگوی خودرگرسیون برداری برای استخراج ضرایب متغیرها و در نهایت تخمین رگرسیون ساده به واسطه¬ی الگوی حداقل مربعات ساده استفاده شده است. طبق نتایج بدست آمده از فرضیه اول که هدف آن بررسی رابطه¬ی ریسک تخمینی و بازده تخمینی می¬باشد، از نمونه مورد آزمون، در سیزده شرکت ریسک تخمینی از معناداری بالایی برخوردار است و یک عامل مؤثر بر تغییر بازده ¬شرکت¬های نامبرده می¬باشد. و فرضیه دوم که به بررسی این مهم که الگوی میانگین متحرک توان تحلیل رابطه¬ی ریسک و بازده تخمینی را افزایش می¬دهد پرداخته است و نتایج بدست آمده از این پژوهش نشان می¬دهد که از سی شرکت مورد آزمون ، هفده شرکت رابطه معنادار و مثبتی با وارد کردن اطلاعات بنیادی در قالب الگوی میانگین متحرک در تحلیل تکنیکال به وجود آمده است لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1032 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22812	‭M F ‭18 1395	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

اولویت بندی تامین کنندگان در زنجیره تأمین شرکت نفت فلات قاره با استفاده از روش تصمیم‌گیری چند معیاره ترکیبی فازی (1393) / شجاعی ، بیژن، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه شجاعی ، بیژن، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭1 1395 عنوان : اولویت بندی تامین کنندگان در زنجیره تأمین شرکت نفت فلات قاره با استفاده از روش تصمیم‌گیری چند معیاره ترکیبی فازی ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره) : بی نا سال نشر : 1393 صفحه شمار: ر، 72ص شابک/شاپا 22927 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت صنعتی گرایش تولید شناسه افزوده : جنتی ، ابوالفضل، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها زنجیره تامین  مدیریت زنجیره تامین  تصمیم گیری چندمعیاره  تحلیل سلسله مراتبی فازی  تاپسیس فازیSupply chain  supply chain management  MCDM  Fuzzy AHP  Fuzzy TOPSIS چکیده : این پژوهش در پی آن است که به بررسی نقش تعهد حسابگرانه و ارزش ادراک شده برند بر وفاداری به برند با تاکید بر نقش میانجی رابطه مشتریان با برند و بر مبنای مطالعه‌ای توصیفی-همبستگی بپردازد. جامعه آماری پژوهش شامل مشتریان فروشگاه¬های ارائه دهنده محصولات ایسوس در شهر اصفهان است که از نوع نامحدود است. نمونه آماری به روش در دسترس اتفاقی مبتنی بر قواعد معادلات ساختاری به تعداد 150 نفر انتخاب گردیده است. ابزار جمع آوری داده‌ها پرسشنامه 26 سوالی برای سنجش روابط بین متغیرهای پژوهش می‌باشد که روایی آن به دو روش همگرایی و واگرایی و پایایی پرسشنامه¬¬ با استفاده از روش پایایی معرف‌ها و مرکب تأیید گردیده است. تجزیه و تحلیل داده¬ها با استفاده از نرم افزار Smart-PLS و با رویکرد حداقل مربعات جزئی انجام شده است. نتایج حاصل از بررسی فرضیه-های پژوهش نشان داد که دو متغیر تعهد حسابگرانه و ارزش ادراک شده برند بر وفاداری به برند تأثیر مستقیم معناداری دارند. همچنین سایر یافته¬ها روشن ساخت که عوامل یاد شده بشکل غیرمستقیم و از طریق نقش میانجی رابطه مشتری با برند نیز بر وفاداری مشتریان به برند فروشگاه¬های ارائه دهنده محصولات ایسوس در شهر اصفهان تأثیر معناداری دارند لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1066 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22927	‭M lnp ‭1 1395	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارزیابی تأثیر هوش هیجانی بر چابکی نیروی انسانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری (1394) / شیخ‌زاده قهنویه ، سمیرا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه شیخ‌زاده قهنویه ، سمیرا، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭6 1396 عنوان : ارزیابی تأثیر هوش هیجانی بر چابکی نیروی انسانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره) : بی نا سال نشر : 1394 صفحه شمار: س، 118ص شابک/شاپا 22932 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت تولید شناسه افزوده : علوی ، سمیه، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها هوش هیجانی  چابکی  چابکی نیروی انسانی  زندگی کاری  کیفیت زندگی کاریEmotional Intelligence  Agility  Work force Agility  Work Life  Quality Work Life چکیده : منابع انسانی از اصلی‌ترین منابع برای ادامه ی حیات در هر سازمانی به شمار می‌روند. روشن است که موفقیت سازمان‌ها به استفاده ی کارآمد و مؤثر از منابع انسانی بستگی دارد. بدین منظور شناخت هر چه بیشتر و بهتر مفاهیم مربوط به نیروی انسانی امری ضروری است.هدف از این پژوهش، ارزیابی تأثیر هوش هیجانی بر چابکی نیروی انسانی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری، مورد مطالعه در شهرداری شهرستان مبارکه می‌باشد. در این پژوهش به بررسی مفاهیم هوش هیجانی و مؤلفه‌های آن، چابکی و ابعاد آن و مفهوم کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان پرداخته شده است وسپس براساس این مفاهیم مدل مفهومی پژوهش که بهبود یافته ی مدل های هوش هیجانی(گلمن،1995)، کیفیت زندگی کاری (والتون،1993) و چابکی نیروی کار(علوی و همکاران،2013) است،ارائه‌شده است.روش پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل تمامی کارکنان شهرداری شهرستان مبارکه می‌باشند که تعداد آن‌ها در سال 1396 بالغ ‌بر 429 می‌باشد. نمونه آماری باتوجه به جدول مورگان انتخاب‌شده است که تعداد203نفر از کارکنان را شامل می شود. در این پژوهش از پرسشنامه‌های استاندارد هوش هیجانی(گلمن،1995) و کیفیت زندگی کاری(والتون،1973) به صورت بهبود یافته استفاده ‌شده است.برای دست‌یابی به اعتبار لازم از روایی محتوایی استفاده شده است و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 83درصد می‌باشد که مورد تائید قرار گرفته است.برای آزمون فرضیه‌ها ازنرم‌افزارهایSpss 24 و24Amosاستفاده‌شده است.دراین پژوهش با توجه به متغیرها فرضیه اصلی شکل‌گرفته است که عبارت است ازهوش هیجانی بر چابکی نیروی انسانی شهرداری مبارکه تاثیرمعنادار داردودراین مورد6فرضیه فرعی شکل‌گرفته است .ضرورت این پژوهش ازآن‌جهت مشخص می‌شود که شهرداری مبارکه به دلیل دارا بودن کارکنانی با سطوح سازمانی مختلف از کارگران تا مدیران، شاهد تنوع در نیازها و مهارت‌های کارکنان خود است. از طرفی با توجه به مأموریت این سازمان، کارکنان آن‌همه روزه ارتباطات زیادی با اقشار مختلف مردمی دارند چنین حالتی کارکنانی با مهارت‌ها و توانایی‌های بالا را می‌طلبد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می‌دهند که هوش هیجانی بر چابکی نیروی انسانی شهرداری مبارکه و بر متغیر میانجی کیفیت زندگی کاری در سطح اطمینان95% تأثیر مستقیم و معنادار دارد و در بخش دیگر یافته های این پژوهش مشخص گردید اثر غیرمستقیم متغیر هوش هیجانی بر ابعاد چابکی نیروی کار(فعال بودن(178/0)، پاسخ گو بودن(193/0) و غلبه بر استرس(194/0)) در سطح معناداری 05/0= α معنادار است و فرضیه تحقیق"کیفیت زندگی کاری به عنوان متغیر میانجی بر ارتباط هوش هیجانی و ابعاد چابکی نیروی انسانی شهرداری مبارکه تأثیرمعنادار دارد" در سطح اطمینان 95% پذیرفته می‌شود لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1143 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22932	‭M lnp ‭6 1396	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

ارزیابی تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با متغیر میانجی چابکی کارکنان (مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی اصفهان) (1394) / صالحی ، زینب، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه صالحی ، زینب، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭M lnp ‭7 1396 عنوان : ارزیابی تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با متغیر میانجی چابکی کارکنان (مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی اصفهان) ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره) : بی نا سال نشر : 1394 صفحه شمار: ح، 95ص شابک/شاپا 22933 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مدیریت تولید شناسه افزوده : علوی ، سمیه، استاد راهنما طلایی ، حمیدرضا، استاد مشاور توصیفگرها سرمایه اجتماعی  کارآفرینی سازمانی  چابکی کارکنانOrganizational Entrepreneurship  Social Capital  Employee Agility چکیده : منابع انسانی از اصلی‌ترین منابع برای ادامه حیات در هر سازمانی به شمار می‌روند. بدین منظور شناخت هر چه بیشتر و بهتر مفاهیم مربوط به نیروی انسانی امری ضروری است. یکی ازعوامل رشدوتوسعه ‌یافتگی کشورها،میزان رفاه اجتماعی آن کشور است ویکی از مهم‌ترین شاخص‌های رفاه اجتماعی میزان بهره‌مندی از خدمات بیمه‌های اجتماعی بوده که تحققاین مهمت وسطی کی از بزرگ‌ترین سازمان‌های بیمه‌گر کشور یعنی سازمان تأمین اجتماعی در حال انجام بوده است. هدف از این پژوهش،ارزیابی تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با متغیر میانجی چابکی کارکنان در سازمان تأمین اجتماعی شهر اصفهان می‌باشد. در این پژوهش به بررسی مفاهیم سرمایه اجتماعی و مؤلفه‌های آن، مفهومکارآفرینیسازمانی و چابکی کارکنان و ابعاد آن پرداخته‌شده است و سپس بر اساس این مفاهیم مدل مفهومی پژوهش که بهبودیافته مدل‌های سرمایه اجتماعی (ناهاپیت و گوشال،1998)، کارآفرینی سازمانی (مارگریت هیل،2003) و چابکی نیروی کار (علوی و همکاران،2013) است، ارائه‌شده است.روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهر اصفهان در سال 1396 است که بر اساس آمار غیررسمی حدود 570 نفر در هشت شعبه شهر قرار دارند. نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران برابر با 230نفر می‌شود. در این پژوهش از پرسشنامه‌های استاندارد سرمایه اجتماعی گوشال و ناهاپیت (1998) و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2003) به‌صورت بهبودیافته استفاده‌شده است. برای دست‌یابی به اعتبار لازم از روایی محتوایی استفاده‌شده است و پایایی با استفاده از ضرایب آلفای کرونباخ 7 درصد برآورد شده است که درنتیجه پرسشنامه‌های تهیه شده از پایایی خوبی برخوردار هستند. برای آزمون فرضیه‌ها از نرم‌افزارهای SPSS24 وAmos24 استفاده شده است.در این پژوهش با توجه به متغیرها فرضیه اصلی شکل‌گرفته است که عبارت است از سرمایه اجتماعی بر روی کارآفرینی سازمانی تأثیر معنادار دارد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می‌دهند سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی، با 95% اطمینان تأیید می‌شود و دربخش دیگر یافته‌های این پژوهش مشخص گردید که اثر غیرمستقیم سرمایه اجتماعی بر متغیرهای کارآفرینی سازمانی و ابعاد آن در سطح معناداری 05/0= α معنادار نیست. ازاین رو فرضیه تحقیق مبنی بر تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی چابکی کارکنان، با 95% اطمینان رد می‌شود لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1144 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22933	‭M lnp ‭7 1396	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت

بررسی تأثیر نامنظمی هندسی در پلان در خرابی پیشرونده سازههای بلند فولادی با سیستم قاب لولهای (1394) / دانش ، محمد حسین، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه دانش ، محمد حسین، نویسنده رده‌بندی کنگره : ‭CIVIL str ‭12 1396 عنوان : بررسی تأثیر نامنظمی هندسی در پلان در خرابی پیشرونده سازههای بلند فولادی با سیستم قاب لولهای ناشر: دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی(ره) : بی نا سال نشر : 1394 صفحه شمار: ج، 72ص شابک/شاپا 22887 یادداشت پایان نامه کارشناسی ارشد : مهندسی عمران – سازه شناسه افزوده : میثمی ، محمد حسن، استاد راهنما توصیفگرها سازه فولادی  قاب لوله ای  خرابی پیشرونده  تحلیل دینامیکی غیرخطی  نامنظمیsteel structures  tube frame  progressive collapse  nonlinear dynamic  irregularity چکیده : موضوع خرابی پیشرونده نسبتاً موضوع جدیدی است که در مقالات و پژوهش ها به آن پرداخته می شود. به دنبال آسیب موضعی در اثر حذف یک یا چند عضو باربر، خرابی به صورت زنجیره‌ای در سازه گسترش می یابد و باعث خرابی بخشی از سازه یا کل آن می گردد. در بحث خرابی پیشرونده تعیین المانی که بیشترین پتانسیل ایجاد خرابی پیشرونده را دارا می باشد، اهمیت دارد، زیرا با تقویت این المان میتوان عملکرد سازه را بهبود بخشید. خرابی پیشرونده را می توان به زیر گروه های خرابی زیپی، مقطع، پن کیکی، دومینویی و ترکیبی تقسیم نمود. در این بررسی عملکرد سازههای بلند، و بطور خاص سازههای دارای قاب لولهای در بحث خرابی پیشرونده در سازه های فولادی منظم و نامنظم، مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور ارزیابی تاثیرات ارتفاع ساختمان در پایداری سازه در برابر خرابی پیشرونده تحت بارگذاری های جانبی استاندارد 2800 و بارگذاری ثقلی مبحث ششم با دیدگاه مبحث دهم مقررات ملی ساختمان، سه سازه 20، 30 و 40 طبقه طرح گشت. پس از یافتن بحرانی ترین محل حذف ستون در هر سه سازه، ارزیابی جابجایی در محل حذف بحرانی و تعداد و نواحی مفاصل پلاستیک مورد ارزیابی قرار گرفت لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=1159 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22887	‭CIVIL str ‭12 1396	پایان‌نامه	دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی	مرکزی	اسناد مرجع	غیر قابل امانت